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 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오 ( 5Pages )
인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오에 대한 레포트 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오 목차 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오 I. 호손실험과 인간관계론, 사회복지행정의 함의 II. 맥그리거의 XY이론 III. 린드스테드와 오우치의 Z이론 IV. 이면우의 W이론 * 참고문헌 ... ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [사회복지조사론] 면접의 절차(과정, 단계) ( 9Pages )
이를 위해서는 면접자가 면접 내용에 대해서 충분히 알고 있다는 인식을 면접 대상에게 줄 수 있어야 한다. 면접은 면접자가 면접 대상에게 접근하여 대면을 요청한 후 면접 대상이 이에 응함으로써 시작된다. 따라서 면접 대상이 면접자의 면접 요청에 응하지 않을 경우 면접은 이루어지지 않을 수밖에 없다. 면접은 면접자와 면접 대상 두 사람 사이의 상호작용이다. 되도록 면접 상황을 면접자와 면접 대..
리포트 > 사회과학 |
면접, 대상, 질문, 경우, 교육, 단계, 자의, 응답, , 자료, 사회, 들이다, 선발, 받다, 사람, 연구, 때문, 지침, 사용, 내용
 노동쟁의 전반에 대한 판례연구1 ( 2Pages )
노동쟁의 전반에 대한 판례 중심 검토 1. 노동쟁의의 대상 중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 따라서 근로조건에 관한 사항 이외의 단체교섭대상이나 그 밖의 사항에 대한 주장의 불일치는 노동쟁의에서 ..
리포트 > 경영/경제 |
 실천과정과 실천기술 ( 3Pages )
사회복지사가 클라이언트와의 관계에서 유지를 일관되게 보여주면 클라이언트도 점차 자신과 다른 사람들을 이해하게 될 것이다. 해석은 사회복지사가 클라이언트의 경험과 문제에 대해 이해하고 사회복지사의 이해를 클라이언트와 함께 나눌 수 있게 하는 기법이다. 클라이언트의 대상 관계는 지금-여기에서 사회복지사와의 관계에서 재현되기 때문에 지금-여기의 개입 장면에서 일어나는 사건이나 경험을 ..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 관계, 사회, 복지사, 경험, 대상, 이해, 반응, 치료, 내적, 대한, 투사, , 수용, 통찰, 해석, 개입, 사람, 얻다, 태도
 노동관계지원에 있어서 제3자 지원의 범위와 한계 ( 6Pages )
노동관계지원에 있어서 제3자 지원의 범위와 한계 1. 들어가며 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제40조에 의하면 기존의 제3자 개입금지 조항을 삭제한 대신 노동관계의 지원이라는 형태로 제3자 개입문제를 규정하였다. 이에 따르면 그 개념이 불분명하여 논란이 되었던 제3자의 범위를 명확히 하여, 노사 당사자 중 일방이 지원을 받기 위해 노동부장관에게 신고한 자를 정당한 지원을 할 수 있는 자로..
리포트 > 법학 |
 사업양도와 근로관계의 승계 ( 7Pages )
사업양도와 근로관계의 승계와 관련한 법적 문제 검토 Ⅰ. 들어가며 1990년 초반부터 ‘세계화’의 흐름과 함께 우리나라에서도 기업변동이 시작되었고 IMF를 기점으로 기업간 영업양도, 분할·매각, 흡수·합병 등의 기업변동이 활발해졌다. 기업변동은 근로관계에 있어서도 사업주의 변경을 가져오게 되어 이로 인하여 기존 근로관계가 어떻게 규율될 것인가가 노동법의 고찰대상이 될 수 있을 것이다. 즉, ..
리포트 > 경영/경제 |
 산재보험관계의 변경, 소멸신고 관리방법 ( 22Pages )
산재보험 가입이후 소재지, 연락처, 대표지, 사업종류 등의 변경과 사업폐지, 기한완성 등으로 소멸되는 경우 신고하는 방법 및 절차 등 사업주 메뉴열 1. 산재보험제도의 의의 2. 산재보험제도의 기능 3. 산재보험관계 당사자 4. 보험관계 유지장치 5. 보험관계 적용원칙 6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 7. 보험관계 변경 8. 보험관계 소멸 9. 보험관계 소멸의 효과 10. 전국 근로복지공단 관할..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보험, 사회보험, 보험관계, 변경, 사업종류, 소재지
 대상 청구권연구 ( 3Pages )
대상청구권 연구 (민법) I. 대상청구권의 의의 대상청구권이란 급부의 후발적 불능으로 인하여 채무자가 이행의 목적물에 갈음하는 이익을 취득하는 경우에 채권자가 채무자에 대하여 그 이익의 상환을 청구할 수 있는 권리이다. 우리 민법이 이를 인정하는 명문의 규정이 없기 때문에 인정여부가 문제되고, 타제도 즉, 제3자에 의한 채권침해론, 채권자 대위권, 위험부담 등과의 충돌이 문제된다. 대상청..
리포트 > 법학 |
 케어복지의 장소(가정케어와 시설케어) ( 9Pages )
케어복지의 장소(가정케어와 시설케어) 목차 케어복지의 장소 Ⅰ. 가정케어 1. 가정케어의 의미 2. 가정케어의 특징 3. 가정케어의 대상 4. 가정케어의 기본원칙 5. 가정케어의 목표 Ⅱ. 시설케어 1. 시설케어의 의미 2. 시설케어의 특징 3. 시설케어의 대상 4. 시설케어의 기본원칙 5. 시설케어의 목표 케어복지의 장소 케어서비스가 이루어지는 곳은 크게 2가지로 하나는 가정케어(재택케어)이고,..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 영아기 및 유아기의 사회성 발달 ( 4Pages )
영아기 및 유아기의 사회성 발달 I. 영아기의 사회성 발달 영아기 동안의 아기들은 양육자와의 일상적 상호 작용 경험을 통해 자신이나 타인에 대한 기대를 형성하게 되고, 이를 기초로 다른 사람이나 환경과의 관계에서 자기만의 독특한 행동양식을 발달시키게 된다. 이러한 영아의 사회성 발달의 기본적 원천은 모성 인물과의 애착관계 형성과 대상 불변성의 확립이다. 인간은 출생 초기인 영아기에 자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 태도의 형성과 변화2 ( 25Pages )
태도의 형성과 변화 소비자행동론 목 차 1. 태도변화이론 2. 태도형성/변화 이론과 접근방법 3. 태도와 구매행동의 관계 4. 태도의 비평가적 측면과 태도-행동 관계 소비자행동론 1. 태도 변화 이론 1 Heider의 균형이론 1) 균형이론의 개요 균형이론(balance theory)에 의하면 사람들은 자신들이 가지고 있는 신념과 태도들간에 일관성(조화)을 유지함으로써 심리적으로 편안한 ..
리포트 > 교육학 |
 [학습 지도안] 4-1)사회-3.더불어_살아가는_우리_지역-교통_시설의_발달과_지역들간의_관계_살펴보기 ( 6Pages )
4-1)사회-3.더불어_살아가는_우리_지역-교통_시설의_발달과_지역들간의_관계_살펴보기 사회과 교수학습 지도안 단 원 : 3. 더불어 살아가는 우리 지역 본시주제 : 교통시설의 발달과 지역들 간의 관계 살펴보기 (9/17) 대 상 : 4학년 일 시 : 장 소 : 수 업 자 : 교생 지도교사 실습부장 교 감 교 장 한국초등학교 가. 단원명 : 3. 더불어 살아가는 우리지역 나. 단원의 개관 (1) 단원의 목표 [ 지식..
리포트 > 교육학 |
 사회복지실천의 과제중심모델 ( 17Pages )
사회복지실천의 과제중심모델 목 차 ♠개인개상 실천기술 1.개인대상 실천기술의 개념 2.개인대상 사회복지실천의 특징 3.개인을 대상으로 한 실천기술 ♠과제중심모델 1. 과제중심모델의 개념 2. 모델의 특성 3. 등장배경 4. 이론적 기반 5. 과제중심모델 실천 6. 문제점 및 한계 ♠개인개상 실천기술 1.개인대상 사회복지실천의 개념 리치몬드는 개별사회사업을“개인과 사회환경 간의 개별적인 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 영아의 애착형성 ( 3Pages )
영아의 애착형성 애착 이론이 등장하기 이전에는 아기와 어머니(이후는 모자라고 함)의 유대관계의 형성은 본능적인 생리적 욕구의 충족을 목적으로 한 2차적 동인설에 기초를 두었다. 즉 모자관계의 형성은 아기의 공복을 해결해 줄 수 있는 대상이 존재할 때 가능하며, 그 대상이 바로 아기에게 있어 의존의 대상이 되는 것이다. 이에 대해 Bowlby는 의존의 개념에는 부정적인 의미가 포함되어 있다는 것..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국가보훈대상자관리표 ( 1Pages )
국가보훈대상자관리표 소속 직급 성명 사번 입력구분 보훈번호 대상구분 관계 특기 자력지청 취업방법 일련번호 ※입력구분: 1. 신규 (추가) 2. 수정3. 삭제
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