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(검색결과 약 47,387개 중 26페이지)
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| [사회복지실천의 의의] 사회복지실천의 접근법, 거시적 사회복지실천의 특징 및 필요성
I. 사회복지실천의 접근법
사회복지실천이란 "인간과 사회 환경간의 관계를 촉진시켜서 모든 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위한 사회복지의 구체적인 실천방법"이라고 정의한다. 이때 실천방법이란 사회복지서비스를 필요로 하는 개인, 집단, 가족이나 조직 등을 대상으로 그들이 지닌 문제와 욕구를 해결할 수 있.. |
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| 사회복지행정론]총체적 품질관리론(TQM)
사회복지 조직도 최근 클라이언트 삶의 질이 강조되면서 서비스의 질적 향상을 위한 관리 이론과 기법을 적극적으로 활용할 필요가 있다는 인식이 확산되면서 TQM의 적용이 시도되고 있다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
TQM은 관리기술이라기보다는 관리철학적인 성격을 띠고 있으며 그 내용의 핵심은 고객 초점(consumerfocus), 품질보증(ensuringqua.. |
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관리, tqm, 조직, 사회, 서비스, 복지, 품질, 향상, 은, 기법, 산출, 대한, 질, 고객, 체적, 소비자, 과정, 활용, 철학, 위 |
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| 영아기 언어발달을 증진시키기 위한 부모역할(영아의 언어능력 향상을 위한 부모의 역할)
초기 언어발달을 증진시키기 위한 최고의 방법은 자연스럽게 아기에게 말을 하는 것이다. 아기가 마치 모든 단어를 듣고 있는 것처럼 물체를 명확히 하고 아이와 함께 하는 활동을 이야기한다. 아기의 옹알이 소리를 유사한 소리단어와 구문으로 반응한다. 그리고 짧은 구문과 신호로 첫 번째 의미 있는 단어에 반응.. |
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| 1. 주제 선정
동역학을 이용하여 골프에서의 경기 향상 능력을 향상시키는 방법
2. 주제 선정 이유
여태까지 국내에서의 골프라는 스포츠에 대한 인식은 그저 고위 상류층이나 즐기는 스포츠 정도로 인식되어왔습니다. 근래에 들어서는 골프가 많이 대중화 (각지에 생겨난 골프 연습장 등등 ) 되어 굳이 상류층이 아니더라도 많은 비용의 소모 없이 골프를 즐기는 사람이 많아졌습니다. (물론 아직까지.. |
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| 효율적 인적자원관리를 위한 직무분석에 의한 정원산정 방법
1. 정원산정의 의의
조직이 급변하는 경영환경에 신속히 대응하여 경쟁력을 향상하고, 조직기능 활성화와 직무수행 능력개발로서 조직인력을 효율적으로 운용하기위해서는 직무분석을 통한 합리적인 정원산정과 관리가 필요하다.
조직이 경영활동을 가장 경제적이고 효과적으로 수행하기 위해서는 조직운영 단위와 질적, 양적, 상황적 측면에서.. |
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| 한국미술교육의 과제와 방향
1. 한국미술교육의 과제
1) 미술교과에 대한 편견의 해소
·대부분이 미술교과를 기능교과로 인식
·현재의 기능중심 미술교육에서 잘못된 점으로 지적되는 점
①기능적인면에 대한 협소한 인식
②특정한 방법이나 개념을 주입
③기능을 사실적으로 재현하는 능력과 동일하다는 인식
④표현기능의 향상을 많은 표현 경험에 기대
·미술기능, 즉 조형능력을 주제표현을 위한 모든 .. |
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| 고속실험에 대한 최근 연구 및 현재 이슈의 고찰
요약
고속실험은 제품의 수명분포 또는 시간에 따른 성능에 대한 시기적절한 정보를 얻기 위해 사용된다. 실험단위는 평상시보다 더 자주 사용되거나 온도나 전압과 같은 스트레스의 일반적인 수준보다 높다. 그리고 결과는 좀더 적당히 사용할 때나 점더 적당한 설계조건에서의 제품수명이나 시간에 따른 성능에 대한 예측을 하는데 사용된다. 기술의 변화.. |
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| 모병제라는 것이 결국에는 병을 모아야 하는 것인데 재정적인 부담이야기된다.
모병제로의 전환 과정에서의 국방력 약화가 우려된다.
징병제 폐지가 현실적으로 불가능하다.
군 입대에 대한 개인의 종교의 자유를 박탈하는 사상적 모순을 일으킨다.
징집된 병사가 생산성이 낮다는 주장은 일부 사실이나, 특기를 부여해 더욱 숙련된 병으로 구성된 부대를 구성하는 방안, 민간 전문가 등의 영입을 통한 병의.. |
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부대, 숙련, 병, 전환, 직업, 성, 군, 모병제, 입대, 향상, 구성, 볼, 징병제, 징집, 개인, 의사, 원하다, 방어, 군대, 첨단 |
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| [인간관계론] 호오손 공장 실험이 인간관계론에 미치는 영향
목 차
1. 인간관계론의 성립배경
2. 호오손(Hawthorn)의 실험
3. 호오손 공장 실험이 인간관계론에 미치는 영향
1. 인간관계론의 성립배경
과학적 관리론은 능률성 향상이라는 목표 아래 개발되어 행정에 많은 영향을 주었다. 과학적 관리이론은 테일러가 그의 공장직공, 직장, 기사, 고문역할을 통한 장기간에 걸친 실제적 생활체험의 결과를.. |
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| [인간관계론] 호오손 공장 실험이 인간관계론에 미치는 영향
목 차
1. 인간관계론의 성립배경
2. 호오손(Hawthorn)의 실험
3. 호오손 공장 실험이 인간관계론에 미치는 영향
1. 인간관계론의 성립배경
과학적 관리론은 능률성 향상이라는 목표 아래 개발되어 행정에 많은 영향을 주었다. 과학적 관리이론은 테일러가 그의 공장직공, 직장, 기사, 고문역할을 통한 장기간에 걸친 실제적 생활체험의 결과를.. |
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| OOO' 활동을 하면서 목표를 위해 효율적인 방법들을 의논하고 노력하면서 좋은 변화를 일으킨 경험은 생산엔지니어의 직무에 좋은 밑거름이 될 것입니다.
앞으로 저는 gpf CJ헬스케어의 생산 엔지니어로서 경험을 통한 역량을 바탕으로 오송공장에서 수율 개선을 목표로 생산성 향상에 최선을 다할 것입니다.
기업명 및 직무를 소제목으로 작성해준 점은 매우 좋네요.
OOO' 활동을 하면서 목표를 위해 효율.. |
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생산, 되어다, cj, 목표, 좋다, 동아리, 경험, 헬, 스케, 방법, 이다, 직무, 결과, 위해, 부분, 어의, 지원, 변화, 학생, 크다 |
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| BPR(Business Process Reengineering)
1. BPR 개요
1) BPR 이란
현재의 업무수행 기준, 절차, 도구, 지식/Skill등을 중심으로 현재의 Process를 혁신적으로 재설계 구축하여 시간, 비용등을 최소화하고 고객 만족을 증대시키는 활동
시간 최소화
비용 최소화 고객만족
현 재 혁신적 혁 신 극대화
Process 재구축 Process 품질 향상
서비스 향상
정보시스템
2) BPR 접근방법
① BPR P.. |
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인사고과표 (일반용)
기
간
년월 일부터
년월 일부터
평가자
제1차
제2차
결정
소속
직급
성명
입사
년도
년월일 입사
만세
평가요소
평가기준
1차
2차
3차
업무
지식
․ 담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도
높다.
․ 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에
불충분한 부분이 있다.
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창의력
․ 항상 업무추진방법에 대해 연구개.. |
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| 인사고과표 (일반용)
기
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결정
소속
직급
성명
입사
년도
년월일 입사
만세
평가요소
평가기준
1차
2차
3차
업무
지식
․ 담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도
높다.
․ 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에
불충분한 부분이 있다.
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창의력
․ 항상 업무추진방법에 대해 연구개.. |
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| 경영조직론상 직무설계 및 직무설계 기법
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계(Job Design)의 개념
직무분석에 의하여 각 직무의 내용과 성격을 파악하고 직무에 영향을 미치는 조직적, 기술적, 인간적 요소를 규명하여 종업원의 직무만족과 조직의 생산성 향상을 위한 작업방법을 결정하는 절차라고 할 수 있다.
2. 직무설계의 접근 방법
(1) 전통적 직무 연구
직무를 중심으로 사람을 적응시키는 직무분석.. |
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