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(검색결과 약 222,875개 중 26페이지)
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| 인천공항 시설관리의 경영지원 직무는 조직의 안정적 운영과 미래 성장을 위한 기반을 다지는 핵심 역할이라 생각합니다.
인 천공항 시설관리의 경영지원 직무가 하는 역할은 무엇이라 생각하며, 본인의 어떤 역량이 도움이 될 수 있을까요?
경영지원 직무는 조직의 인사, 재무, 행정 등 전반적인 운영을 담당하며, 공공성과 효율성을 동시에 확보하는 역할이라고 생각합니다.
특히 인천공항 시설관리처럼 .. |
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조직, 지원, 운영, 업무, 경영, 관리, 생각, 경험, 통해, 되어다, 예산, 중요하다, 시설, 효율, 성, 성과, 실무, 체계, 행정, 인천공항 |
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| HR&GA 직무에 지원하게 된 동기
HR&GA 직무는 사람에 대한 이해와 제도적 운영 능력이 결합되어야 하는 복합적 업무라 생각합니다.
코리아 후드 써비스의 HR&GA 직무에서 저는 두 가지 목표를 가지고 일하고자 합니다.
HR&GA 직무는 구성원의 성장을 지원하고, 조직 운영의 안정성을 책임지는 중요한 역할입니다.
HR과 GA중 어느 업무에 더 강점이 있다고 생각하시나요?
사람을 이해하고 지원하는 일이 곧 .. |
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조직, 인사, 되어다, 팀, hr, 경험, 제도, 업무, 통해, 운영, 관리, 사내, 직원, 총무, 교육, 기반, 직무, 생각, ga, 사람 |
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| CONTENTS
01
02
03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리
04
토론
1
CONTENTS
01
02
03
조직은 사람이다
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다. - 결론 및 정리
- 인적자원관리의 기본 철학
- 조직은 사람인가
04
토론
2
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식
인적자원관리는 가치를 창조한다
“”
사람.. |
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| 중앙대학교병원 행정직(계약직) 자기소개서
저는 따뜻한 배려와 정직한 소통으로, 병원 행정의 신뢰를 만드는 일에 기여하고 싶습니다.
병원 행정직에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
병원 행정은 단순한 서류처리를 넘어, 사람 사이의 긴장과 감정을 조율하는 섬세함이 필요하다고 생각합니다.
이 경험은 행정의 민첩함이 곧 병원의 신뢰라는 사실을 체감하게 한 사례였습니다.
저는 중앙.. |
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행정, 병원, 환자, 의료, 업무, 경험, 응대, 싶다, 예약, 기반, 직, 만들다, 관리, 개선, 생각, 조율, 민원, 신뢰, 시스템, 감정 |
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| 나는 자동차를 생산하여 판매하는 기업의 인사담당입니다 오늘 신입사원 면접을 시행할 예정인데 아직 이들 피면접자들에 대한 서류가 나에게 전달되지 않았습니다 이들 피면접자들에 대해서는 개인성격, 조직과의 융합도, 개인능력 그리고 과거경험 등 총 네 가지 분야에 대해서 평가를 해야 합니다 내가 면접을 시행할 때, 질문할 각 분야당 4가지 이상의 질문과 왜 그러한 질문을 하려고 하는지 그리고 .. |
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| 면접에서의 옥석 고르기 사례
1. 들어가며
채용면접에서 면접평가는 핵심평가로써 핵심사업에 맞는 인재를 선별하는 데 목적이 있으나 실제는 지원자 중에서 우수한 자를 선택하는 경우가 많다. 즉 필요한 인재 선별보다 상황이 급한 경우가 대부분이어서 지원자 중에서 좋다고 판단되는 사람을 고르는 일반평가를 하는 경우가 많다. 당연히 뽑은 후에는 성과가 없고 이직률이 높은 악순환을 반복하는.. |
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| 직무설계
Ⅰ. 서설
직무는 일의 단위로 사람을 관리하기 위한 인사관리적 개념이다. 직무를 분석, 분류, 평가, 설계하는 직무계획은 일과 그 일을 담당하는 사람과의 적합성을 최대화하는 인사관리의 이상을 실현하기 위한 기초가 되는 작업이다.
직무설계의 방향은 직무전문화, 단순화, 표준화를 토대로 하는 테일러리즘이 그 기초가 되어 왔으나 산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외,.. |
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| 저는 이 환경에서 관찰력과 소통능력을 발휘하며 환자 안전을 지키고, 동료와 협력하여 팀내 신뢰받는 간호사로 성장하고자 지원하게 되었습니다.
또 다른 강점은 환자와 보호자와의 신뢰를 형성하는 소통 능력입니다.
마지막으로, 환자와 보호자에게 신뢰를 제공하는 간호사가 되는 것을 목표로 합니다.
고려대학교 안암병원에 입사하게 된다면, 관찰력과 판단력을 기반으로 환자의 안전을 지키고, 협업과 .. |
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환자, 간호사, 실습, 신뢰, 변화, 이다, 경험, 관찰, 병원, 안전, 병동, 력, 중, 능력, 안암, 보호자, 되어다, 성장하다, 간호, 업무 |
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| 구직급여 지급제한 사유
Ⅰ. 서설
고용보험법은 임금이 유일한 소득원인 근로자가 실직상태에 있는 경우 정상적인 생활을 영위할 수 없으므로 근로자의 생활안정을 도모하기 위하여 구직급여를 지급하면서 한편으로는 무분별한 구직급여의 지급으로부터 재원의 고갈을 방지하여 구직급여제도의 본래의 취지를 살리기 위하여 구직급여의 지급을 제한하는 사유를 구체적으로 명시하고 있다.
Ⅱ. 이직사유에 .. |
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| 이러한 역량을 바탕으로 군무원으로서도 맡은 바 업무를 책임감 있게 수행할 자신 이 있습니다.
질문 : 국가안보를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하시나요?
질문 : 최근 안보상황에서 가장 중요하다고 생각되는 문제는 무엇인가요?
질문2:행정직 군무원이 맡게 될 주요 업무는 무엇인가요?
질문 : 최근 군 관련 이슈 중 가장 중요한 것은 무엇인가요?
질문 : 최근 국가안보상황에서 중요한 변화.. |
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업무, 중요하다, 안보, 경험, 수행, 문제, 해결, 국가, 통해, 조직, 생각, 보호, 이러하다, 대응, 군, 구역, 상황, 최근, 관리, 군무원 |
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| 앞으로 경희대학교병원의 한 구성원으로서 환자를 진심으로 돌보며 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
두 번째 목표는 '환자에게 신뢰를 주는 간호사'로 성장하는 것입니다.
경희대학교병원에서 환자 중심의 간호 를 실천하며 진심이 전해지는 간호사가 되고 싶습니다.
환자의 상태를 근거 있게 설명하고, 정확한 판단으로 신뢰를 줄 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.
환자가 아프거나 보호자가 불안할 .. |
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환자, 간호사, 실습, 간호, 신뢰, 중, 마음, 병원, 생각, 분, 느끼다, 감정, 이다, 말씀, 정확하다, 말, 배우다, 담당, 되어다, 선생님 |
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취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다.
1. 평일근무시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 ○시까지로 한다.
2. 휴식시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일에는 휴식시간을 두지 아니한다.
제2조【지각 및 조퇴.. |
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| 지원고용을 위한 비즈니스 동맹 만들기
Creating Business Alliances for Supported Employment
1990년 ADA 통과된 후 10년동안의 변화
- 비즈니스전략으로 기업이 장애인 고용, 적절한 지원
1998년 813 인사담당관리자협의회 75%
- ADA통과 이래로 장애를 가진 지원자,
신입사원에게 더 좋은 배려를 한다고 응답
UNUM보험회사, 인적자원 35개 회사에 대한 워싱턴 비즈니스 그룹 수행의 조사
- 장애.. |
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| [공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영
목차
공무원 교육훈련
I. 교육훈련의 의의
1. 교육훈련의 정의
2. 교육훈련의 필요성
3. 교육훈련의 목적과 효용
II. 교육훈련의 종류
1. 적응 교육훈련(신규채용자 훈련)
2. 정부 교유업무 담당자 교육훈련
3. 일반 재직자 교육훈련
4. 감독자 교육훈련
5. 관리자 교육훈련
6. 윤리교육
III. 교.. |
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| 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀
Ⅰ. 서론
‘회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀’이라는 책제목으로 인터넷에 소개된 내용을 살펴보면 직장인들은 직장 내에서 절대로 해서는 안 되는 명백한 금기 사항외 모르고 하는 위험한 행동들이 있으며, 멋모르고 행동하여 직장생활이 꼬여간다고 설명하고 있다.
이처럼 일반 회사가 절대로 용납하지 않는 여러 가지 행동과 비밀에 대하여 회사는 .. |
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