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(검색결과 약 95,396개 중 26페이지)
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| 목 차
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트
Ⅲ. 모범사원상
Ⅳ. 직장 내 직무교육
Ⅴ. 신입사원 포상제도
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
<인재상>
효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등 포상 시스템을 강화해 동기 .. |
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| 영유아프로그램의 다양한 유형 중 하나를 골라 우리나라 보육 현장에서 어떤 방식으로 운영되고 있으며 실제 사례를 찾아보고, 프로그램과 일과 운영에 대해 조사해보시오
1, 문서매수 : A4용지 3장
2. 글자크기 : 바탕 10
3. 구성방식 : 서론, 본론, 결론 및 나의 의견
영유아프로그램의 다양한 유형 중 하나를 골라 우리나라 보육 현장에서 어떤 방식으로 운영되고 있으며 실제 사례를 찾아보고, 프로그.. |
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| 2. 자신의 문제행동이나 부적응 행동을 한 가지 선택해서(예를 들면, 늦잠 자기, 미루기, 쉽게 화내기 등) 그 문제행동이 어떻게 형성되었다고 생각하는지 프로이트의 이론이나 에릭슨의 이론 중 한 가지를 적용해서 설명하시오(15점).
1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다.
3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, .. |
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| 협업과 문제 해결 경험
기술은 도구이고, 문제 해결은 태도라고 믿는다.
이후에도 다른 프로젝트에서 문제 해결 역할을 자처하며 팀워크를 이끌었던 경험이 반복되면서, 나는 '함께 일하고 싶은 개발자'가 되기 위한 역량을 쌓아왔다고 생각한다.
기술에만 집중하는 개발자가 아니라, 문제를 제대로 정의하고 사용자 중심에서 해결하는 개발자가 되고 싶습니다.
이 과정을 통해 개발뿐 아니라 협업, 시간 관.. |
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| 목 차
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 ………3
Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 ………4
Ⅲ. 모범사원상 ………5
Ⅳ. 직장 내 직무교육 ………6
Ⅴ. 신입사원 포상제도 ………6
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
<인재상>
효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등 |
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| 대학교 3학년, 학과 행사 주최시 IT세미나 병합&기업 마케팅을 접목해 참여율 2배 기록
프로젝트에 대한 팀원들의 의견을 하나로 모으기 위해 회의를 진행했습니다.
졸업 프로젝트로 "NXT 자동주차시스템"을 진행하던 중 갑작스러운 다리 부상으로 휴학하게 되어 팀은 해체되고 프로젝트 활동도 중단되었습니다.
졸업 프로젝트로 "NXT 자동주차시스템"을 진행하던 중 갑작스러운 다리 부상으로 휴학하게 되.. |
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| REPORT
제 목 : 3대 자동차 브랜드 소비자정보 제공 수준 비교 평가
[과제물 제출 전 체크리스트]
1. 이 과제물은 내가/우리가 직접 연구하고 작성한 것이다.
2. 인용한 모든 자료(책․ 논문․ 인터넷 자료 등)의 인용표시를 바르게 하였다.
3. 인용한 자료의 표현이나 내용을 왜곡하지 않았다.
4. 정확한 출처 제시 없이 다른 사람의 글이나 아이디어를 가져오지 않았다.
5. 과제물 작성 중 도표나 .. |
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| 특히 데이터 처리와 분석, 시스템 설계, 그리고 대용량 소프트웨어 개발 프로젝트를 직접 수행하면서 실무에서 요구하는 역량을 갖추게 되었습니다.
저는 소프트웨어 개발 프로젝트에서 팀의 목표를 달성하기 위해 주도적으로 협력을 이끌었던 경험이 있습니다.
소프트웨어 개발에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 신뢰성과 소통입니다.
LIG넥스원은 국가안보와 첨단 기술이 만나는 특별한 환경에서 소프트.. |
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| 카네기는 사람을 설득할 때 몇 가지 중요한 원칙을 제시한다.
논쟁으로는 설득할 수 없다는 점, 상대방이 중요하게 생각하는 부분을 존중해야 한다는 점을 다시 생각했다.
인간관계론』을 읽으며 나는 인간관계에서 상대방의 자존심과 감정을 존중하는 것이 얼마나 중요한지 새삼 느꼈다.
특히 제3부 '사람을 설득하는 방법'에서 나는 설득은 논쟁에서 이기는 것이 아니라 상대방과 협력해 합의점을 찾는 과.. |
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| 이를 통해 건축설계의 전반적인 흐름을 파악하고, 협업 과정에 대한 이해를 높이며, 실제 설계에서 발생하는 다양한 문제들을 해결하는 능력을 기를 것입니다.
건축설계는 다양한 분야의 전문가들이 협력하는 과정입니다.
저는 팀워크와 소통을 바탕으로 프로젝트를 효율적으로 관리하고, 설계과정에서 발생하는 문제를 팀원들과 함께 해결해 나갈 것입니다.
저는 입사 후 건축설계에 필요한 기술적 역량을 .. |
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| 인하대학교 미래인재개발원 게임 개발자 자기소개서
전문적인 교육과 실전 프로젝트를 통해 실력을 체계화하기 위해 인하대학교 미래인재개발원의 게임 개발자 과정에 지원하게 되었습니다.
더 나아가, 실무 경험을 쌓은 후에는 나만의 인디게임 프로젝트를 진행하고, 기획-개발-출시의 전 과정을 스스로 리딩해 보고 싶습니다.
인하대학교 미래인재개발원 게임 개발자 면접 예상질문1
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| HD현대삼호정보보안 직무자 기소개서와 면접
HD현대삼호정보보안 직무에서도 다양한 부서와 협력해 보안 요구사항을 반영하고, 효율적인 시스템을 구축해야 합니다.
왜 HD현대삼호정보보안 직무를 지원했습니까?
학문과 프로젝트 경험을 통해 보안의 중요성을 체감했고, 글로벌 조선해양 리더인 HD현대삼호에서 보안을 책임지며 회사의 성장과 신뢰 확보에 기여하고 싶어 지원했습니다.
보안 프로젝트에서 .. |
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| 프로이드는 각 발달 단계에서 특정 신체 부위가 성적 쾌감의 중심이 되며, 이 시기에 지나친 만족이나 결핍 이후에 개인의 성격 및 행동 특성에 영향을 미친다고 보았다.
프로이드는 성격 발달을 다음 다섯 단계로 구분했다.
4단계 : 잠복기(6~~12세)-성적에너지가 잠재되며 지적, 사회적 기술을 배우는 시기
5단계 : 생식기(12세 이후 ~성인기) - 성적 성숙과 타인과의 친밀감 형성이 중심이 되는 시기
프.. |
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| 훈련과 교육의 개념 및 차이
훈련과 교육의 차이
다양한 훈련과 교육방법
나에게 도움이 된 교육 및 훈련방법
훈련과 교육은 지식과 기술을 습득하는 과정이며, 각자의 목적과 방법이 다르다.
본 글에서는 훈련과 교육의 개념을 정리하고, 다양한 방법을 살펴본 후, 내가 실제로 경험한 교육이나 훈련 중 가장 효과적이었던 사례를 소개하고 그 영향을 분석해 보고자 한다.
훈련과 교육은 모두 지식과 기술 .. |
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| 한국콜마[화장품 제형연구] 자소서와 면접
결국 고객사 요구를 충족하는 제형을 개발할 수 있었고, 프로젝트는 성공적으로 납품되었습니다.
이 경험은 '협업을 통해 문제를 해결하는 과정'이 제형 연구에 있어 필수적이라는 점을 몸소 깨닫게 해주었습니다.
한국콜마화장품 제형연구직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
연구 프로젝트 중 실패 경험을 소개해주세요.
친환경 자외선 차단제 개발 연구에서 제형.. |
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