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(검색결과 약 28,282개 중 26페이지)
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| [다문화가족 지원을 위한 제도와 정책] 다문화가족(다문화가정) 지원을 위한 관련법, 정책, 사업에 대한 레포트 자료.
[다문화가족 지원을 위한 제도와 정책] 다문화가족(다문화가정) 지원을 위한 관련법, 정책, 사업
목차
다문화가족 지원을 위한 제도와 정책
I. 다문화가족 지원을 위한 관련법
1. 다문화가족지원법
2. 결혼중개업의 관리에 관한 법률
3. 국적법
II. 다문화가족 지원을 위한 .. |
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| 한부모가족 지원정책
목차
한부모가족의 지원정책
I. 아동양육비 지원
II. 한부모가족 복지자금 대여
III. 미혼모/부 지원 거점기관 운영
IV. 취약가족 역량강화 사업
V. 외국의 한부모가족 지원정책
* 참고문헌
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| 긴급복지지원제도의 주요 내용 및 지원 대상
긴급복지지원제도의 지원 내용
긴급복지지원제도의 문제점과 한계
긴급복지지원제도에서 제공되는 주요
긴급복지지원제도의 지원 내용
긴급복지지원제도는 갑작스러운 위기상황으로 인해 생계유지가 어려운 국민에게 신속하고 일시적인 지원을 제공함으로써 최소한의 생활안정과 복지 사각지대를 해소하기 위해 마련된 사회복지제도이다.
긴급복지지원제도는 구체 |
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지원, 제도, 복지, 위기, 긴급, 사회, 상황, 경우, 기준, 신속하다, 인하다, 소득, 의료, 처, 지원이, 보다, 국민, 긴급하다, 필요하다, 운영 |
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| [건강가정사업] 건강가정지원센터 네트워크의 개념과 구축 및 사례분석
목차
* 건강가정지원센터의 네트워크 구축
1. 건강가정지원센터 네트워크의 개념
2. 건강가정지원센터의 네트워크 구축의 필요성
3. 건강가정지원센터의 네트워크 구축 사례
1) 서울시 관악구 건강가정지원센터
2) 울산광역시 건강가정지원센터
3) 경상남도 김해시 건강가정지원센터
4. 건강가정지원센터를.. |
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(산학제 지원자용)
이 양식은 산업체 근무자에 한합니다.
산업체 근무자는 기관장 또는 대표이사의 입학지원에 대한 동의를 받아야 합니다.
입학지원 동의서
○ 입학지원자 성명:
○ 지원과정: 석사과정(), 박사과정()
상기자가 귀 대학교 전문대학원 산학제로 지원함을 동의하며 이에 추천합니다.
년월일
추천기관
주소:
기관명:
기관장명: (직인)
대학교 총장 귀하
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| 고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)에 대한 레포트 자료입니다.
고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)
목차
고용안정사업
I. 고용조정지원
1. 고용유지지원금
2. 전직지원금
3. 재고용장려금
4. 지역고용촉진지원금
II. 고용촉진지원
1. 고령자고용촉진장려금
2. 장기실업자고용촉진장려금
3. 여성고용촉진장려금
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 와이지원 자기소개서 자료입니다.
와이지원 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 가족복지정책(경제적 지원정책, 한부모가족지원사업, 다문화가정 지원정책, 재혼가족 프로그램, 건강가족지원센터운영)에 대한 레포트 자료입니다.
가족복지정책(경제적 지원정책, 한부모가족지원사업, 다문화가정 지원정책, 재혼가족 프로그램, 건강가족지원센터운영)
CONTENT
가족복지정책
I. 경제적 지원정책
1. 국민기초생활보장제도
2. 아이돌보미
3. 고용지원
II. 한부모가족 지원사업
1. 한.. |
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| 의료비 지원) 사회복지사의 의료비 지원업무와 의료비 지원을 위한 기획서 작성
목차
*의료비 지원
Ⅰ. 사회복지사의 의료비 지원업무
Ⅱ. 의료비 지원을 위한 기획서 작성
*참고문헌
*의료비 지원
I. 사회복지사의 의료비 지원업무
경제적으로 어려운 클라이언트에 대하여 부족한 의료비를 연결하는 사회복지
사의 역할은 의료현장의 타 전문직이 가장 기대하는 역할 중의 하나일 것이.. |
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| 목 차
Ⅰ. 장기보증지원 축소
Ⅱ. 중소기업의 유동성위기
Ⅲ. 선별적인 지원기준 필요
Ⅳ. 창업에만 지원 확대
Ⅴ. 한정된 재원의 분배 문제
Ⅰ. 장기보증지원 축소
섬유 수출업체 D사는 지난해부터 보증 지원이 끊기면서 진행 중이던 신규 사업을 접을 위기에 처했다. 지난 15년간 9억원 상당의 보증 지원을 받아온 이 업체는 신용보증기금으로부터 장기 거래업체라는 이유로 추가적인 신.. |
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| 생리휴가에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로기준법 73조에서는 사용자는 여성인 근로자가 청구하면 월1일의 생리휴가 주어야 한다고 규정하고 있다. 이는 여성의 생리 특성상 그 기간의 취업이 건강등에 지장을 초래할 가능성이 있으므로 모성보호 차원에서 여성근로자의 청구가 있는 경우 휴가의 형식으로 근로의무 면제를 인정하는 제도이다.
2. 개정취지
모성보호입법 완료 과정에서 근.. |
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| 생리휴가 법적 보호 검토 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다.
근기법73에서는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 정하고 있다.
2. 논점
여성의 생리는 심신의 변화를 가져와 고통을 주거나 작업에 지장을 초래하며 그 조리가 나쁘면 그 후 임신과 출산에 나쁜 영향을 준다고 한다. 이에 생리기간 가운데 1일을 휴.. |
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| 연차유급휴가의 발생요건에 대한 법적 검토
1. 들어가며
근로자는 근로를 통하여 임금을 보상받으나, 정신, 육체적 휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전 기회 또한 부여 받아야 하는 측면이 있다. 이러한 부분을 제도적으로 보장해 주기위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가 주도록 한 법정휴가제도가 연차유급휴가 제도이다. 이하에서는 이러한 연차유급휴가의 발생요.. |
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| 산전후휴가급여의 요건 및 수급권 대위와 지급기간
1. 산전후휴가급여의 요건
노동부 장관은 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립지원에 관한 법률 제18조에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조에 따른 산전 또는 유산 ․ 사산휴가를 부여받은 경우로서 다음 각 호의 요건을 갖춘 경우에 산전후휴가 등의 급여를 지급한다(고용보험법 제75조 제1호, 제2호).
1/ 휴가가 끝난 날 이전에 동법 제41조에 따른 피보.. |
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| 연차유급휴가에 대한 쟁점
I. 서
1. 휴가제도의 의의
휴가란 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말하며, 근로기준법에서는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자는 15일의 유급휴가를 주도록 하고 있다.
2. 휴가제도의 취지
휴가제도는 근로자의 신체적, 정신적 피로회복을 도모하고 심신보호 및 여가활용을 보장함으로서 근로자의 건강을 확보하며 인간으로서의 사회적,.. |
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