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(검색결과 약 50,891개 중 26페이지)
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| 성과주의 인사관리 실현방안
Ⅰ. 성과주의 인사관리의 개요
1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명
일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다.
2. Total System적인 접근
(1) 확보
무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획.. |
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| 국립재활원 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 성장과정
2. 지원동기-본인이 해당직위에 적합하다고 판단되는 이유 등
3. 업무수행계획(포부나 자세 등) - 해당 직위와 관련이 있는 경력 및 실적 - 해당 직위와 관련이 있는 업무추진 전력 및 비젼
4. 특기사항
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 5-1)수학-4.사각형과 다각형-사다리꼴 알아보기
수학과 교수․학습과정안
Ⅰ. 수업 계획을 세우며
1. 수업자의 의도
학생들이 대부분 학년이 올라 갈수록 수학을 어려워하는 이유를 단순한 학습량의 증가로만 볼 것이 아니라 수학에 대한 기본 개념의 이해 부족 측면에서도 바라볼 필요가 있다. 요즘 학생들이 개념 이해나 형성보다는 단순한 계산 방법을 익히는 데 열중하여 개념을 잘못 이해하거나 완벽.. |
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| 간호관리의 이해
관리와 리더십
관리(Management)
조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것
The process of getting things done, effectively and efficiently, through and with other people.
리더십(leadership)
특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 행위에 영향력을.. |
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| 발달에 적합한 영역별 영유아 보육과정
Ⅰ. 서론
우리나라의 영유아보육.교육체계는 보육시설에 대한 영유아 보육 체계와 유치원에 대한 교육 체계로 이원화되어 있으나, 1995년부터 유치원에서도 보육시설과 같이 8시간 이상 운영할 수 있도록 교육법이 개정됨으로써 두 기관의 기능 또한 유사하게 되었다. 특히 보육시설의 보육계획 내용은 건강생활, 사회생활, 표현생활, 언어생활, 탐구생활로 유치원.. |
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| 채용관리에 대하여 논하라
Ⅰ. 채용 및 확보관리의 의의
1. 모집, 선발관리의 의의
모집선발관리란 고용관리의 중심활동이며, 인력계획에 의하여 신규로 필요한 인력을 결정하고 이를 선발하기 위하여 적합한 응모자를 확보하고 이들 응모자 중에서 적합한 자질을 갖춘 사람을 선발하는 활동을 말한다. 즉 채용관리란 일반적으로 기업이 필요로 하는 노동력의 질과 양의 결정에서 선발을 거쳐 입사까지의 .. |
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| 인사관리 부문별 성과주의 실현방안
1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명
일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다.
2. Total System적인 접근
(1) 확보
무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획을 수립하여 경영전략에.. |
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| 교육훈련관리
Ⅰ 서론
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육. 훈련관리등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다.
2 비용개념에서 투자개념으로 인식전화
특히 급변하는 경영환경에서 유능한 인재확보와 개발이 더욱 중요해지는 바, 교육훈련에 대하여는 그간의 비용개념으로부터 투자개념으로의 인식전환이 중요하다.
3 교육.. |
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| [인적자원관리] 채용(모집과 선발)
채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로서 인력계획에 의해 현재와 미래의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 사람을 확보하여 그들로 하여금 최대의 능력을 발휘하도록 조정해 나가는 관리활동을 말한다. 조직원을 채용할 때.. |
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| 본 자료는 재능교육의 중국 E-Learning 유아교육 시장 마케팅 전략에 대해 다룬 자료로 E-LEARNIG 개념과 국내 규모를 비롯하여 중국 진출의 타당성 및 중국시장 운영전략으로 5C, STP, TOWS, 5P 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. E-LEARNIG 개념
2. 국내 규모
3. 중국 진출의 타당성
4. 중국시장 운영전략 (5C, STP, TOWS, 5P)
1. E-LEARNIG 개념
0 정보통신기술을 활용하여 언제(anytime), 어디서.. |
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| 장애인 복지의 실천 과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오
장애인 복지 실천 과정에서 사례관리의 중요성
장애인 복지 실천 과정에서 사례관리가 중요한 이유는 다음과 같다.
장애인 복지의 실천 과정에서 사례관리의 중요성을 실제 사례를 통해 살펴보면 다음과 같다.
장애인 복지 실천 과정에서 사례관리의 중요성
이에 따라 사회복지 분야에서는 개별 장애인의 특성을 파악하고, 맞춤형으로 복.. |
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장애인, 관리, 사례, 복지, 과정, 실천, 서비스, 욕구, 통해, 사회, 제공, 문제, 클라이언트, 파악, 다양하다, 지원, 특성, 삶, 체계, 장애 |
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| 노인복지실천에 있어 사례관리의 과정(절차) 설명 및 각 과정 중에서 본인이 생각할 때 가장 중요하다고 생각되는 과정과 그 이유에 대하여 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사례관리의 과정(절차)
1) 접수
2) 사정
3) 서비스계획 수립
4) 서비스계획 실행
5) 점검 및 재사정
6) 평가
2. 각 과정 중에서 본인이 생각할 때 가장 중요하다고 생각되는 과정과 그 이유
Ⅲ 결론 및 의견.. |
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| 인턴약정서
제1조(목적)
이 약정서는 기업(기관)대표(이하 갑이라 한다)와 인턴(이하 을이라 한다) 및 대학총(학)장(이하 병이라 한다) 상호간에 정부지원 인턴제실시에 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 그 목적으로 한다.
제2조(인턴제운영)
인턴제 운영은 갑이 병과 협의하여 작성한 인턴제운영계획에 따라 실시한다.
제3조(인턴기간)
인턴기간은 ...～... 으로 한.. |
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| 진로지도 및 상담의 필요성과 목적을 설명
1. 진로상담의 목적
진로상담의 목적은 자신의 진로를 객관적이고 합리적인 경로를 통하여 정확하게 인식하도록 도와주는 데 있다. 즉, 진로상담과 지도를 통하여 자신을 정확히 이해하고, 주위 여건을 충분히 고려하여 자신에게 적합한 진로를 계획하고 선택하여 이를 개척해 나감으로써 자기 자신 및 사회를 위해 공헌할 수 있는 기틀을 마련해 주는데 있다.
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도시계획,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
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| The New Urbanism
- 목 차 -
New Urbannism의 배경
New Urbannism의 개념 및 특성
New Urbannism의 중심이론
New Urbannism의 사례 단지
New Urbanism의 배경
1980년대 미국에서의 무분별한 확산에 대한 도시개발 방법으로 나타남.
등장배경:
교외화에 따른 기존 도심의 쇠퇴, “개구리 뜀뛰기”식(leap frog)개발, 인종간 및 소득계층간 공간분리, 무분별한 교회지역의 난개발, 대기 및 수질오염, 농업.. |
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