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(검색결과 약 21,371개 중 26페이지)
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| [별지 제55호 서식]
(앞면)
자동차검사유효기간 연장신청서
처리기간
즉시
사용자
①성명
②주민등록번호
③주소
차량의표시
④자동차등록번호
⑤차명형식
⑥검사유효기간
...～...
⑦연장기간
...～...( 일간)
자동차관리법 제41조 제6항 및 동행시행규칙 제107조 제2항의 규정에 의하여 자동차검사유효기간을 연장받고자 합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
구청장 귀하
구비서.. |
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| 행정소송의 제소기간에 대한 법적 검토
Ⅰ. 제소기간의 의의 및 취지
1. 제소기간의 의의
1)제소기간이란 처분의 상대방인 국민이 항고소송 등을 제기할 수 있는 시간적 간격을 의미한다.
2)제소기간은 소의 적법성에 관한 소송요건으로서 법원의 직권조사사항이며 제소기간 도과시 법원은 부적법각하판결을 내리게 된다.
2. 제도적 취지
민사소송의 경우 사인간의 법률적 분재에 대한 소송이므로 제소기.. |
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| [이자율결정이론] 이자율이론, 이자율의 기간구조
목차
이자율결정이론
I. 이자율의 개념
II. 이자율이론
1. 고전이론과 산출자금설
2. 유동성 선호설
III. 이자율의 기간구조
1. 이자율의 기간구조와 선물이자율
2. 순수기대가설
3. 유동성 프리미엄가설
4. 시장분리가설
* 참고문헌
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| 비정규직문제
해결방안 레포트
CONTENTS
1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직 노동자 유형
2. 비정규직 노동자의 특징
3. 비정규직 증가배경
(1) 고용구조의 변화
(2) 관행적인 문제
(3) 기업 내부적인 원인
(4) 정부의 방관
(5) 임금체계적인 원인
4. 비정규직의 긍정적,부정적인 측면
(1) 긍정적인 측면
(2) 부정적인 측면
5. 비정규직 보호법에 대해
(1) 비정규직 보호법 내용정.. |
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| [별지 제25호의3서식] (앞쪽)
고용보험 년 월고용유지조치
(훈련)
□계획
□ 계획변경
신고서
처리기간
1일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
훈련
내용
⑧훈련기간중 임금지급기준
⑨훈련예정인원
명
⑩훈련실시장소
⑪예상훈련비용
원
⑫예상임금액
원
⑬훈련방법
1. 자체 2. 위탁 3. 자체+위탁
⑭훈련 |
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| 서약서
保書
성명姓名:(英文姓名)(中文姓名)
주거지居住地(住址):
외국인등록번호 外國人登記碼:
상기자는 외국인근로자의고용등에관한법률부칙제2조의 불법체류 외국인근로자 특례 해당자로서 다음과 같이 서약합니다.
上述人員爲依照有關外國勞動者雇用等法律的附則第2條的非法居留外國勞動者的特例，現作如下保:
1. 지정된 사업장에서 계속 근무할 것이며 부득이한 사유로 사업장 이동시 반드시 고.. |
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| 미국 노동법상 해고 관련 법제 검토
1. 해고자유의 원칙
미국은 영국보다도 훨씬 해고자유의 원칙이 철저한 국가이다. 미국의 해고에 관한 법적 원리는 이른바‘임의 고용원칙(employment-at-will doctrine)’에 그 기반을 두고 있다. 즉 사용자는 원칙적으로 언제나 어떠한 이유로도 마음대로(at will) 사전통보없이 근로자를 해고할 수 있는 것이 일반적인 고용관행이다. 이것은 20세기초에 판례법리로 확.. |
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| 고용계약 및 신원인수계약서(공증)
제1조 근로자 ○○○는○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조본 건의 고용기간은 정하지 않는다.
제3조 근로자는 사용자가 규정한 취업규칙 및 당사자 사이에 정한 고용조건을 반드시 준수하여 성실히 근무하여야한다.
제4조 보수는 월 급료 금○○원으로 정하여 매월 말 |
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| 실업급여사업
Ⅰ. 서설
1. 실업급여사업의 의의
실업급여사업은 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근로자에게 생계를 유지하고 재취업을 할 수 있도록 지원하는 조기구제 시스템이다.
2. 실업급여사업의 특징
실업급여제도는 보험원리에 바탕을 두고 있으며, 의도적인 실업을 최소화하기 위하여 이직사유에 따른 수급자격 제한, 수급기간의 제한, 취직촉진수당의 지.. |
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| [서식 ㉲]
연수생 선발자 명단 통보서
사업장명
사업자등록번 호
배정인원
명
선발인원
명
예정 연수기간
...～...
※ 예정 연수기간이 변동이 있는 경우 고용안정센터로 연락 요망
연수생 선발자 명단
연번
성명
주민등록번호
소속(출신)학교
(해당 표)
연락처
1
-
(재학, 휴학, 졸업)
2
-
(재학, 휴학, 졸업)
3
-
(재학, 휴학, 졸업)
4
-
(재학, 휴학, 졸업)
5
-
(재학, 휴학, 졸업)
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| 기업 인력 충원 기법 연구
1. 들어가며
인력충원은 인력공급이 부족할 때 취하는 기업의 행동이다. 이하에서는 인력공급 부족의 원인, 인력충원 전략 및 효과 등을 살펴보고자 한다.
2. 외부 노동시장 충원
① 신규 채용
인력 부족이 장기간 지속될 때 이를 궁극적이고 최종적으로 해결하는 방안이다.
기업에는 정규직 채용으로 인하여 종업원의 충성도와 생산성 향상을 이룰 수 있으나 성수기 신규 채용.. |
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| [별지 제5호의3서식] (앞쪽)
국민연금 □사업장탈퇴신고서 □임의적용사업장탈퇴신청서
건강보험 □사업장탈퇴통보서
고용보험 □보험관계소멸신고서 □보험계약해지신청서
산업재해보상보험 □보험관계소멸신고서 □보험관계소멸신청서
※ 처리기간구비서류 및 기재요령은 뒷쪽을 참고하시기 바라며, 고용산재보험 신고(신청)시 “건설공사”의 경우에는 별도 서식을 이용하여 근로복지공단에 제출하여 주시 |
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| 비정규직 인력관리 방안
Ⅰ. 비정규직의 의의
1. 비정규직의 개념
정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자라고 한다
2. 비정규직 확산 배경 및 현 상황
세계화, 자유화, 정보화에 따라 글로벌 경쟁의 심화 및 고객의 변화(다양한 욕구 증가)에 대응하기 위하여는 기업의 효율적 운영이 매우 중요시 되고 있다특히.. |
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| 해고의 제한 (부당해고구제절차와 효력)
Ⅰ. 서설
1. 해고의 의의
개인주의적 자본주의 질서하에서 사용자는 그의 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자와의 근로계약의 체결 및 해지를 자유로이 할 수 있는 것이 원칙이다. 그것은 이론상 사용자와 근로자가 각각 평등한 인격자로서 서로 자유로운 의사표시에 의하여 상호간의 법률관계를 자유로이 성립시킬 수도 있고 소멸시킬 수도 있다는 시민법적 .. |
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| 근로계약서입니다.
근로계약서
1. 양당사자
시용자(갑)
성명, 사업종류, 사업체명, 소재지
근로자(을)
성명, 주소, 생년월일, 주민등록번호, 기술종목 및 등급, 등록번호
2. 취업(근로)조건
(1)임금
(2)근로조건
(3)취업장소
(4)기타근로조건
3. 근로계약(고용)기간
위와같이 취업(근로)계약 체결함
20 년월일
(갑)사용자: (인)
(을)사용자: (인) |
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