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(검색결과 약 56,107개 중 26페이지)
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| 월마트
목 차
기업선정
기업소개
한국시장 실패이유
인사정책
(1) 채용
(2) 교육훈련
(3) 경력개발제도
(4) Servant Leadership
(5) 보상
(6) 기타제도
결 론
참 조
기업선정
기본방향
- 한기업의 인사관리 제도를 알아보고 장점과 단점을 파악하여 더 나은 방향을 모색해본다.
2. 기업선정
- 대상기업 선정 : 블리자드, 월마트, 구글, 현대중공업 -] 월마트로 최종결정
3. 선택의의
- 세계 최대 .. |
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| 상가번영회 총칙(정관)
제1조(명칭)
본회는 ○○○상가번영회라 칭한다.
제2조(부소)
본회의 사무소는 제주도 ○○○지역 관내에 둔다.
제3조(법인)
본회 정관에서 ○○○지역이라 함은 연동,노형동(○○○1번가)에 위치한 모든 건물 및 상가를 지칭한다.
제4조(목적)
국제자유도시 제주도의 중심부인 ○○○를 국제수준화하고 상권의 확보를 위하여 상거래질서확립 및 경영자 전체의 우의를 돈독케 함으 |
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| 이론과 실무의 균형, 기술과 정책의 연결, 그리고 예방과 대응의 조화를 이룰 수 있는 IT보안 전문가가 되고자 합니다.
개인정보보호, 시스템 접근 권한 관리, 이상 징후 탐지, 사고 대응체계 등 각 영역의 실무를 경험하면서, 보안체계가 조직 내 어떤 흐름으로 적용되는지를 깊이 이해하는 것이 1단계 목표입니다.
IT보안은 기술과 정책, 경영환경까지 함께 고려해야 하기 때문에 '통합적 사고력'이 중요.. |
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보안, 시스템, 경험, 기술, 분석, 대응, 체계, 관리, 정보보호, 기반, 되어다, 로그, 수립, 정책, 어떻다, 이다, it, 실무, 조직, 중요하다 |
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| 임금관리 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다.
2. 임금의 중요성
(1).. |
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| [초고속 정보통신기반] 초고속정보통신기반의 의미와 특징
목차
* 초고속 정보통신기반
Ⅰ. 초고속정보통신기반의 의미
Ⅱ. 초고속정보통신기반의 특징
1. 시간적, 공간적 제한 극복
2. 네트워크의 네트워크(다양한 사용자 접속 가능)
3. 다양한 정보처리
4. 정보 전달의 대용량화 및 고속화
5. 경제성 및 편의성 제고
6. 쌍방향성
7. 전자상거래 활성화를 위한 초고속정보통신기반의 필요성
8. 전.. |
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| 리더십 역량 전반에 대하여
1. 역량과 역량 모델링
아마도 최근 가장 유행한 HR용어 중 하나가 바로 역량(Competency)이라는 개념일 것이다. 핵심역량, 조직역량, 직무역량, 리더십 역량 등등 역량이라는 말이 다양하게 사용되고 있다. 그렇다면 도대체 역량이란 무엇인가 흔히들 역량을‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 개인특성’이라고들 한다.
그렇다면 역량은 기존의 KSA(Knowledge, Skills,.. |
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| 【주제발표Ⅰ】
학생선택권을 보장하는 전공운영 모형
유현숙(한국교육개발원)
목 차
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 대학 위기 요인들: 다양한 전공모형 탐색의 동인
Ⅲ. 전공운영제도의 문제점
Ⅳ. 학생선택권을 보장하는 전공운영 모형
Ⅴ. 다양한 전공운영 모형 적용을 위한 조건
Ⅵ. 맺는말
Ⅰ. 들어가는 말
해방 당시 불과 8,000여명의 학생으로 출발한 우리 나라의 고등교육은 현재 4년제 학생 수 만 해도 150만.. |
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| Compliance는 단순한 법률 준수에 그치지 않고, 경영판단의 기준이 되는 '조직의 윤리적 나침반'이라고 생각합니다.
저는 윤리성과 전략적 사고력을 동시에 갖춘 실무자로서, 녹십자 웰빙의 Compliance운영기획·관리업무에 기여하고자 합니다.
컴플라이언스 업무에서도 마찬가지로, 외부의 압박이나 관행에 흔들리지 않고 원칙과 윤리를 기준으로 판단하는 태도는 조직의 리스크를 예방하고, 궁극적으로는 .. |
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운영, 기준, 업무, 신뢰, 윤리, 컴플라이언스, 내부, 기업, 리스크, 관리, 성과, 녹십자, 웰빙, 생각, 판단, compliance, 조직, 체계, 성장하다, 실무 |
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| 고객을 위한 가치창조와 고객가치창조 사례
1. 고객입장에서의 효익
고객입장에서도 한 기업을 계속 단골로 이용할 경우 장점이 있다. 한 회사에 단골이면 더 높은 가치를 얻게 된다. 오늘날은 고객을 단지 소비자로서만 보는 것이 아니고 생활자로 보고 있다. 즉 고객의 삶의 질을 향상시키는 것에 기업의 목적을 두고 있다. 고객이 자신의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 만족스러운 서비스를 제공.. |
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| [중국경제 이해] 중국의 대외개방
목 차
1. 배경
2. 발전단계
3. 경제특구의 특징
4. 전망
5. 출처
1. 배경
“ 중국이 오랫동안 정체와 낙후상태에 머물러 있었던 주원인은 폐쇄성에 있었다. 문호를 닫은 상태로 건설을 추진한다는 것은 성공할 수 없다. 동시에 중국의 발전이 국제관계를 떠나서는 결코 이룰 수 없다는 사실은 경험을 통해 입증되었다.” - 등소평-
모택동은 자력갱생과 자급자족의 경제.. |
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| 기업의 사회적책임(CSR)
- 맥도날드의 위기 극복사례
1. 들어가며
기업을 바라보는 시각, 즉 ‘기업관’에는 크게 두 가지가 있다. 기업을 기술․경제적 시스템으로 보고 경제적 이윤추구를 최우선으로 한다는 고전적인 기업관과, 기업을 사회․심리적 협동 시스템으로 보고 경제적 이윤뿐만 아니라 사회적 목적 역시 추구한다는 사회적 기업관이 그것이다. 사회적 기업관은 기업의 영향력이 증대되고, 소유.. |
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| 변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제의 의미
변형근로제(變形勤勞制)
근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간이 법정시간 이하이면 초과근로수당을 면제하도록 하는 근로제도이다. 업종과 회사에 따라 업무가 밀릴때와 한가할 때가 있으므로 여건에 따라 근무시간을 탄력적으로 운용, 효율성을 높이자는 .. |
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| 경제학원론 용어정리
Report
( 경제학의 개념 및 특징과 수요공급과 시장균형 분석, 소비자 이론과 수요곡선 분석, 앞으로의 전망 조사분석 )
목 차
1. 경제학이란 무엇인가
2. 수요 · 공급과 시장균형
3. 소비자이론과 수요곡선
1. 경제학이란 무엇인가
1. 경제학의 목적 : 현실 경제를 알고 거기에서 생기는 문제를 해결함으로써 우리가 사는 세상을 좋게 만들기 위함
2. 자본주의 경제 = 민간.. |
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| 1. 국민은행 기업개요
2. 서비스 특징
3. KB국민은행 기업상황분석
(1) 3C 분석
-Company 자사분석
-Competitor 경쟁자분석
-Customer 고객분석
(2) SWOT 분석
4. KB국민은행 STP전략분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. KB국민은행 마케팅믹스 7P전략
(1) 7P전략
(2) 7P전략의 수정
6. 재포지셔닝 전략제안
INDEX
1.국민은행 기업개요
국민은행은 주택은행과 합병으로 총 자산 16.. |
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| 인사평가의 방법
1. 상대평가와 절대평가
⑴ 개설
인사평가제도를 도입하여 경영관리의 한 수단으로 운영하기 위해서는 기업의 규모, 업종, 관리수준, 사용목적, 평가능력, 직종 등을 고려하여 해당 기업의 상황에 맞는 평가방법을 개발해야 한다.
이러한 관점에서 평가시 가장 중요한 것은 평가의 목적을 어디에 두느냐 하는 것이다.
⑵ 상대평가법
가. 서열법
① 개념
서열법은 순위법이라고도 하는데, 이.. |
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