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(검색결과 약 19,586개 중 25페이지)
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일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여
1. 근로시간 단축의 개념
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축은 근로자 수를 변경하지 않고 전체 근로자들이 공동으로 근로시간을 단축하여 노동력 공급을 줄이는 것으로, 근무시간 단축을 통한 인건비의 축소로 원가를 절감하고 이를 통해 고용을 보장하는 방법이다.
현재 기업들에서 실시되는 근로시간 단축의 경우 경영상 위기에 따른 조치임을 .. |
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직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 반일제 보육
2. 종일제 보육
3. 방과 후 보육
4.시간연장형 보육
반일제 보육
6시간 이내의 보육을 하며 체계적인 보육 프로그램을 제공하며 유아의 사회성을 기르고 교육적 경험을 주고자 이용하는 형태
종일제 보육
하루12시간 이내의 보육을 하며 부모의 출 . 퇴근 시간을 고려 융통성 있게 조절 할 수 있으며 부모나 유아의 .. |
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별지서식 융 제35호 (제28조, 제34조 관련)
융자금상환기한연장신청서(제차)
담당
과장
차장
지점장
당사가 귀조합으로부터 년월일 융자받은 운영자금(또는 시공자금)의 상환기한이 년월 일로 도래하였으나 다음과 같이 연장코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
다음
1. 자금별
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가산임금
Ⅰ. 서
Ⅱ. 가산임금의 지급사유
1. 의의
2. 연장근로
1) 지급되는 경우
2) 지급되지 않는 경우
3. 야간근로
1) 의의
2) 연소자와 임산부
3) 근기법 제61조상의 특수근로자
4. 휴일근로
1) 지급대상
2) 유급휴일이 중복된 경우
Ⅲ. 가산임금의 산정
1. 지급액
2. 가산사유가 중복된 경우
3. 휴가일근로인 경우
4. 포괄임금정산제
Ⅳ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정
Ⅴ. 선택적 보상휴.. |
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근로시간 및 휴게시간의 특례 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노사협정에 따른 특례연장근로·휴게시간이란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자대표와의 서면합의로 1주 12시간을 초과한 연장근로를 하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 특수한 근로시간제를 말한다.
근기법59에서는 이에 관해 사용자가 근로자대표와 서면합의를 한 때에는 특정한 사업에서 근기법53①의 규정에 따른 주.. |
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삼겹살 무관세수입 연장, 과연 옳은가
목차
1. 주제를 선정한 이유
2.긍정적 측면
3.부정적 측면
4.조원 의견(반대)
5.조원 의견(찬성)
6.결론 도출
7.Question and answer
주제선정이유
현재 FTA에서도 삽겹살이 최대 쟁점으로 부각되고 판매식품 1위로 선정된 삼겹살가격이 양돈업계는 물론 서민경제에서 차지되는 비중이 클 것이다.
삼겹살 무관세 수입 연장으로 인한 긍정적 측면
국내 삼겹살 물량 부.. |
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시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여
I. 서
I. 의의
시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통상적인 근로 이외의 근로를 한 경우 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 시간외근로수당 인정 취지
사용자에게 법정근로시간 준수를 촉구하고 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한.. |
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별지서식 융 제101호 (제17조 관련)
융자금상환기한연장신청서(제차)
담당
대리
차장
지점장
당사가 귀조합으로부터 년월 일자에 차용한 다음의 융자금에 대하여는 년월일 체결된 융자거래약정서상의 모든조항을 준수이행 할 것을 확약하는 조건으로 다음과 같이 상환기한연장을 신청합니다.
융자금 잔액
금원
당초상환기한
년월일
연기신청금액
금원
연기기한
년월일
연기사유
상환계획
담보물내용.. |
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청소년의 의미, 청소년기의 범위 및 발달적 특성
목차
* 청소년의 의미와 발달적 특성
Ⅰ. 청소년의 의미
Ⅱ. 청소년기의 범위 및 특성
* 참고문헌
* 청소년의 의미와 발달적 특징
1) 청소년의 의미
오늘날의 청소년은 과거 어느 때보다 긴 이행기를 통과하고 있다. 다시 말해
청소년기가 계속 연장되고 있으며, 이 과정에서 많은 청소년들이 혼란과 갈등
을 경험하고 있다. 청소년기의 연.. |
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주택임대차 보호법상 임대차의 존속기간과 묵시의 갱신
1. 존속기간의 보장
제4조 [임대차기간 등] ① 기간의 정함이 없거나 기간을 2年 미만으로 정한 임대차는 그 기간을 2년으로 본다. 다만 임차인은 2년 미만으로 정한 기간이 유효함을 주장할 수 있다. ② 임대차가 종료한 경우에도 임차인이 보증금을 반환받을 때까지는 임대차관계는 존속하는 것으로 본다.
2. 법정갱신
(1) 법정갱신
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□ 존속기간 만료로 인한 지상권 말소
(을구)
3
1번지상권말소
접수 20○○년 ○월 ○일
제호
원인 년월일 존속기간 만료 (인)
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민소법상 소송에서의 기간의 부준수와 소송행위의 추후보완
Ⅰ. 들어가며
1. 기간의 부준수의 의의
기간의 부준수란 당사자 기타 소송관계인이 행위기간 중에 소정의 소송행위를 하지 않고 그 기간을 넘긴 것을 말한다.
2. 소송행위의 추후보완
불변기간 중에 해야 할 소송행위를 당사자가 책임질 수 없는 사유로 인하여 불변기간을 준수할 수 없었던 경우에 그 사유가 없어진 후 2주일 내에 해태된 소송.. |
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중기대여기간 갱신 신청서
(현장명 :)
중기명
규격
당초대여기간
일또는월수
갱신대여기간
일또는일수
비고
부터
까지
부터
까지
년월일 귀하로 부터 대여받은 장비의 대여기간을 위와 같이 갱신하여 주시기 바랍니다.
년월일
현장소장 :
갱신사유 |
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건설업 등 각종 면허 영위기간 요약 작성 서식입니다.
건설업 등 영위기간 요약
상호
대표자
업종 및 면허(등록)번호
면허(등록) 취득년월일
면허(등록) 영위기간
비고
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기간고용근로자, 기간고용근로의 제한의 개요
1. 기간고용근로자
기간고용근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약에 따라 사용된 근로자이다. 그 실제의 유형이나 명칭은 일용·임시공·계절근로자·기간사원·아르바이트(학생 아르바이트, 프리타임)·촉탁·단시간근로자·계약사원 등의 형태이다.
기간고용근로자는 임시적 고용에 관한 근로자(임시근로자)와 대부분에 있어서 중복되지만, 임시근로자로서도 |
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