|
|
 |
|
| 한눈에 보는
재개발∙재건축
건 설 교 통 부
협조/대한주택공사
매뉴얼 제작의 목적
재개발∙재건축사업은 계획수립에서부터 조합운영,
설계 및 시공업체 선정, 시공, 청산 등에 이르기까지
추진절차가 복잡하고 각 절차별로 상당한 전문지식이
필요합니다.
따라서 투명하고 효율적인 사업추진을 위해서는
조합 임원이나 조합원이 절차와 제도를 제대로 알고
사업에 임하는 것이 무엇보다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 노동조합의 기관
Ⅰ. 들어가며
노동조합이 단체로서 활동하기 위해서는 의사결정․집행․감사 등을 행하는 기관이 필요하다. 이러한 기관의 구성․권한 등은 조합자치의 원칙상 노동조합의 자주적 의사에 따라 규정되지만, 노조법은 조합민주주의를 확립하기 위해 총회와 대의원회 및 임원에 관한 다수의 규정을 두고 있다.
Ⅱ. 의결기관
1. 의의
노동조합의 최고의사결정기관으로서 총회와 대의원 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제25호 서식]
단체교섭쟁의행위 지원신고서
신
고
인
①노동조합 또는사업장 명칭
②대표자 성명
③조합원 또는 근로자수
④주된사무소의
소재지
(전화번호 :)
피신고인
⑤성명
⑥주민등록번호
⑦소속 및 직위
⑧주소
(전화번호 :)
⑨지원요청 사항
⑩지원방법
⑪지원 개시일
년월일
노동조합및노동관계조정법시행령 제19조의 규정에 의하여 □ 단체교섭과(와)
□ 쟁의행위
관련하여 지원을 받기 위하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 직장폐쇄의 정당화 요건
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄(lock-out)는 근로자와 생산수단을 차단하고 근로자의 취로를 거부하는 사용자의 쟁의행위를 의미한다. 직장폐쇄는 이론적으로 근로자측의 쟁의행위를 전제하지 아니하고 사용자측의 요구를 실현하기 위하여 행하여지는 공격적, 선제적 직장폐쇄와 이미 행하여지고 있거나 행하여지려 하고 있는 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 방.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 별지서식 보 제6호
감사
담당
대리
차장
지점장
보증서 NO. 호 조합원번호 :()()()
공동계약에 대한 ( )보증신청 및 분할경리 신청서
귀 조합과 년월일 체결한 약정서의 각 조항에 따라 아래와 같이 공동계약에 대한 ( )보증서를 신청하는 바, 공동계약자 연서로 이에 대한 보증한도 분할경리를 신청합니다. 이 보증서에 대한 후일의 책임은 분할된 보증금액내에서 각각 부담하겠습니다.
년
또
월는
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수신:○○○○신탁(주) ○○지점장
참조: 담당 차장
제목: 아파트공급 계약내용 질의
1. 본 조합원이 귀사와 체결된 ○○,○○○○아파트 공급계약 내용에 의거 다음과 같이 질의하여 회신 바랍니다.
다음내용
① 공급 계약서 제2조 1항 6호의 사유로 해약코자 할때 계약서 제3조 위약금을 공제한 금액을 해약 일로부터 몇 일내 환불하는지요
② 중도금 납부일을 정하는 별도의 규정이 있는지요
(이유 : 공사가 너무 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전문건설공제조합과 같은 공공기관에서는 모든 업무가 신뢰를 기반으로 이루어진다고 생각합니다.
저는 성장 과정에서 길러온 성실함과 책임감을 토대로, 투명하고 공정한 업무수행으로 조직의 신뢰를 높이는 구성원이 되고 싶습니다.
제가 가진 꼼꼼함과 책임감 있는 태도를 통해 조합원의 신뢰 를 높이는 일에 기여하고 싶습니다.
조직의 든든한 지원자로서 신뢰받는 구성원이 되고자 합니다.
조합 업무에.. |
|
 |
신뢰, 업무, 관리, 구성원, 팀, 맡다, 과정, 해결, 경험, 생각, 통해, 역할, 일정, 건설, 조직, 문제, 학회, 조합원, 상황, 예산 |
|
|
|
|
 |
|
| 유럽 농협의 최근 동향에 대해 약술하고 이것이 우리나라 농협에 주는 시사점을 기술하십시오. (A4 2매 이상)
1. 유럽농협의 최근 동향
(1) 사업환경의 변화
(2) 농협의 조직변화
(3) 조합원제도의 변화
(4) 자본조달의 변화
(5) 유통사업의 변화
2. 우리나라 농협에 주는 시사점
1. 유럽농협의 최근 동향
(1) 사업환경의 변화
(2) 농협의 조직변화
(3) 조합원제도의 변화
(4) 자본조달의 변화
(5) 유통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 재정
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 재정의 의의
노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다.
2. 조합 재정자치의 원칙
노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적․민주적으로 이를 확보․관리․사용하여야 한다.
1) 조합재정의 자주성 확보 방안
① 조합비 기타 회계에 관한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ■ 신용평가 신청서 작성방법
작성항목
작성방법
비고
① 신청구분
▪정식평가조합원과 간이평가조합원을 구분하여 표시(∨)
② 재평가사유
▪재평가 사유를 기재
①업무거래중지․정지사유발생 ②대표자 변경
③합병 ④법인전환 ⑤기타사유
▪재평가 신청
시 기재
③ 규모
▪대규모 : 외부감사를 받은 업체
▪중규모 : 최근 2년 자산평균이 10억이상인 업체
▪소규모 : 최근 2년 자산평균이 10억미만인 업체
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로자인수고용계약서
설립준비 중인 회사 ○○○(이하 갑이라 한다)는○○○회사(이하 을이라 한다)의 근로자이자 ○○○노동조합(이하 병이라 한다)의 조합원을 본 계약서에서 정하는 것을 제외하고는 종전과 같은 근로조건으로 인수고용 한다.
제1조 퇴직금에 관하여
(1) 갑은 을이 지급한 퇴직금 예고수당(첨부 (1)과 같다) 지급을 인수한다.
(2) 갑은 병 조합원의 근무연한을 인수하여 이후 퇴직이 있으면 상기 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [배당의 의의] 배당의 개념 및 배당정책, 배당의 중요성
배당은 주식회사가 주주에게 지급하는 순이익의 배분 뿐 아니라 조합형태의 회사가 출자액의 비율에 따라 조합원에게 지급하는 조합의 이익배분, 보험회사가 보험가입자에게 지급하는 보험이익의 배분 등 모든 출자자금에 대한 보수로 포함한다고 할 수 있다.
배당정책은 회사에 투자한 주주들에게 그 대가로 배당을 주고 또한 앞으로 회사 성장을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.
2. 부노의 한 유형으로서 비열계약
노조법 제81조 제2호는 ‘근로자가 어느 노조에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 형태와 소유자지분
1. 기업의 형태와 자본계정
1. 개인기업
모든 소유자지분, 즉 자본주지분은 하나의 자본금계정에서 처리한다. 자본주지분은 자본주에 대한 가업의 소유를 의미한다. 자본은 구분하여 표시할 필요가 없다. 개인기업의 자본은 단지 자산에서 부채를 차감한 자본주지분의 금액이 얼마나 되는가를 나타내주는 것일 뿐이다. 이익은 기간계산에 의하여 각 회계기말에 자본금계정에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토
1. 들어가며
기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 수 있다. 이와 관련하여 주로 문제되는 판례를 살펴보면 다음과 같다.
2. 근로자측의 단체교섭의 주체(당사자) 중 노동조합의 하부조직
“단위노동조합의 하부조직인 노동조합지부 ․ 분회도 독자적인 규약 및 기관을.. |
|
|
|
|
|
