전체 (검색결과 약 497개 중 25페이지)

 위탁교육 계약서 ( 2Pages )
( )회사( 또는 단체명)의 직원들에 대한 교육을 ○○○대학에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는 내용의 위탁교육 계약서입니다 위탁교육계약서 ○○○대학과 ( )회사(또는 단체명)는 고등교육법 제40조에 따른 산업체 위탁교육을 실시함에 있어서 다음 사항을 약정한다. 제1조( 목적 )이 계약의 목적은( )회사( 또는 단체명)의 직원들에 대한 교육을 ○○○대학에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는데 있다..
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위탁생, 자격, 학급편성, 교육과정, 산업체시설
 메슬로우의 욕구 5단계 이론 ( 9Pages )
메슬로우의 욕구 5단계 이론 개인이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악하였다. 인본주의적 접근을 심리학에 서 제 3의 세력이라고도 하는데, 그 이유는 분석적 접근과 행동주의적 접근에 대한 최초의 대안을 제시해 주었기 때문이다. 인본주..
리포트 > 교육학 |
 여성의리더십,여성리더,여성경영자,오프라윈프리 ( 28Pages )
WOMEN AN D LEADERSHIP 목차 서론 여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문 본론 1. 연구 동향에 대한 개관 2. 강점 3. 비판 4. 응용 5. 사례연구 6. 리더십 측정도구 Q A 1. 여성리더에 대한 의문 여성은 리더가 될 수 있는가 여성리더와 남성리더는 행동과 효과성에서 차이가 있는가 극소수의 여성리더만이 조직계층의 정상에 오르는 이유 어떻게 하면 더 많은 여성리더들이 정..
리포트 > 사회과학 |
 이자녹스 광고 분석 ( 44Pages )
-Contents- 1. 이자녹스 이미지 2. 이자녹스의 타겟 3. 이자녹스 제품 4. 소비자가 생각하는 이자녹스의 경쟁사 5. 이자녹스 광고 6. 이자녹스 디자인 7. 이자녹스 가격대 8. 이자녹스 구매처 9. 이자녹스 홈페이지 1. 이자녹스 이미지 ISA KNOX Image 이자녹스 이미지 매우 평범해! : 강한 인상을 남지 않는 브랜드라고 인식하고 있다. 제품이 좋다는 이야기를 들어도 특정제품이 아니라 전반적으로 얘..
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 [독후감] 켄 블랜차드, 스펜서 존슨의 ‘1분 경영’을 읽고 ( 3Pages )
[독후감] 켄 블랜차드, 스펜서 존슨의 ‘1분 경영’을 읽고 켄 블랜차드 / 스펜서 존슨 지음 조천제 옮김 21세기북스 출판 2003년 출판 1.머리말 도서관을 두리번 거렸다. 뭐 좋은 책 없나 이건 웬걸. 자기계발책류의 절대지존 켄 블랜차드와 스펜서 존슨이 공저한 책이 보였다. 1분 경영! 켄 블랜차드가 누구인가 ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’의 저자다. 스펜서 존슨은 누구인가 ‘멘토’‘성공’‘선물’‘행복’‘
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 [교육사] 초등교육의 전통교육과의 조화적 접목을 위한 구체적 실천 방안에 관한 논의 ( 14Pages )
초등교육의 전통교육과의 조화적 접목을 위한 구체적 실천 방안에 관한 논의 [방문지 선택과정] 이번 보고서를 작성하면서 우리조의 목적은 유교 교육과 불교 교육의 비교 분석을 통하여 현대 초등교육에 주는 시사점을 찾는 것이었숩니다. 유교 교육을 다시 서원과 향교로, 불교 교육을 사찰과 불교 대학을 세분하여 나누고 각각을 답사하여 공통점과 차이점을 분석하기로 중지가 모였습니다. 되도록 다..
리포트 > 교육학 |
 교원해외파견규정 ( 4Pages )
교원 해외파견 규정 제정 : 20 ... 개정 : 20 ... 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 본교 교원의 해외파견에 관하여 필요한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다. 다만, 의과대학 교원은 별도의 의과대학 해외파견 규정에 의한다.(’.. 개정) 제2조 (자격) 교원이 해외파견은 학술 및 학사제도 연구 또는 국가적인 공무수행등을 통하여 본교와 국가발전에 기여할 수 있는 교원으로서 다음 사항에..
서식 > 학교서식 |
 태국 정치 발전의 25년 ( 3Pages )
불기 2475~2500년(서기 1932~1957년)의 태국 정치 발전의 25년 불기2475년 6월24일에 군 공무원과 민간 공무원으로 이끌어지는 혁명이 절대 군주 통치제도를 타도하고, 헌법 하에 입헌군주제를 세웠다. 라마 7세는 불기 2475년(서기 1932년) 12월 10일에 헌법을 하사했다. 이외에도 불기 2476년(서기 1933년)에는 태국 역사상 최초의 총 선거가 있었다. 혁명 이후에 아주 중요한 3 사건이 있는데 첫 번째 사..
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사회과학
 나는 지금 어디에 서 있는가 독후감 감상문 서평 유시찬 ( 6Pages )
나는 지금 어디에 서 있는가의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 일상을 바쁘게 살아가다 보면 나 자신을 잃고 있다는 느낌을 들 때가 종종 있다. 그래서 이 책이 더 눈에 들어오는 게 사실이다. 책 제목이 시사하듯이 저자 유시찬 신부는 동서양의 종교와 철학에 대한 해박한 지식과 자신의..
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나는지금어디에서있는가, 나는지금어디에서있는가독후감, 나는지금어디에서있는가서평
 위탁교육계약서(동주대학) ( 2Pages )
위탁교육 계약서 동주대학과 ( )는 (이하 “산업체”라 한다) 고등교육법 시행령 보칙 제16조(산업체 위탁교육에 관한 경과조치)에 따른 산업체 위탁교육을 실시함에 있어서 다음 사항을 약정한다. 제1조 (목적) 본 계약의 목적은 산업체 직원들에 대한 교육을 동주대학에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는데 있다. 제2조 (위탁의 과정과 분야별 인원) 1. 위탁교육의 과정은 교육법상의 전문대학 과정을 ..
서식 > 계약서 |
 상조회운영규정 ( 3Pages )
○○○○ 상조회 운영규정 제1조(명칭) 본 회는 『○○○○ 상조회』라 칭한다. 제2조(목적) 본 회는 회원 상호간의 친목을 도모하고 상부상조하는 정신을 함양하여 명랑한 직장 분위기를 조성함을 목적으로 한다. 제3조(사업내용) 본 회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을 한다. 1. 회원의 후생에 관한 사업 2. 회원 상호간의 친목 및 상부상조에 관한 사항 3. 기타 회원 복지후생을 위하여 ..
서식 > 회사서식 |
 안철수 업적 소개, 지식과 감성의 경영자, 안철수 리더쉽, 비전, 영향력, 대세론, 선택과 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 변화, 특징, 현황, 배울점, 나의견해, 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 안철수 업적 소개, 지식과 감성의 경영자, 안철수 리더쉽, 비전, 영향력, 대세론, 선택과 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 변화, 특징, 현황, 배울점, 나의견해, 조사분석 ) ●들어가며 안철수(安哲秀, 1962년 2월 26일 대한민국 부산 출신)는 대한민국의 의사, 프로그래머, 벤처 사업가이자 대학 교수이다. 1986년 서울대학교 의과대학을 졸업한 후 동 대학원에서 의학 석·박사학위를 취득했고, ..
리포트 > 생활/환경 |
 무역클레임의 사례와 대처방안 ( 32Pages )
본 자료는 무역클레임의 사례와 대처방안에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 무역클레임의 의의, 무역클레임의 원인, 무역클레임의 종류, 무역클레임의 해결방법 [1) 매매당사자간의 해결, 2) 제3자의 개입을 통한 해결(알선, 조정, 중재, 소송), 3) 온라인 대체적 분쟁해결제도(온라인 ADR)], 무역클레임의 사례[1) 매수인의 물품검사에 관한 사례, 2) 수출 대행사례, 3) 마켓 클레임] 등에 대해 상세하게 ..
리포트 > 경영/경제 |
무역클레임 원인, 무역클레임 종류, 무역클레임 해결, 알선, 조정, 중재, 소송, 대체적 분쟁해결제도, 무역클레임 사례, 마켓클레임
 [교육학개론] 가드너[H.Gardner]에 대한 소고 ( 4Pages )
가드너(H.Gardner)에 대한 소고 ☞ 가드너(H.Gardner)는 누구인가 하워드 가드너(Howard Gardner)는 현재 하버드대학교 대학원 교수이자, 하버드대학교 심리학과 겸임교수, 보스톤대학교 약학대학 신경학과 겸임교수, ‘Harvard Project Zero’의 추진위원장, ‘Good Work Project’ 책임자로 재직 중에 있다. 우리에겐 다중지능이론을 개발한 학자로 널리 알려져 있으며 1972년부터 ‘Harvard Project Zero’의..
리포트 > 교육학 |
 인물 탐구-욕구단계 이론 정립자 매슬로우 ( 3Pages )
인물 탐구 - 욕구단계 이론 정립자 매슬로우 (Abraham Harold Maslow) 애초의 이론이 아무리 이해하기 까다롭다고 해도 시간이 경과하면 비교적 쉽게 접근할 수 있는 정수만이 남게 된다. 매슬로우의 욕구위계, 파스케일의 세븐5, 마이클 포터의 다섯가지 요소 그리고 보스턴 컨설팅 그룹의 성장 및 분배 매트릭스 등이 그러했다. 그러나 매슬로우의 욕구위계와 같이 조직의 이론과 실제에 깊은 영향을 주..
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