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(검색결과 약 43,798개 중 25페이지)
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| 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 개념
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 목표설정이론
2. 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 장점 비교
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
Ⅰ 서론
동기부.. |
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| [지도성이론] 지도성의 이론(특성이론, 행위이론, 상황이론)
목차
지도성이론
I. 특성이론
1. 킴부로(Kimbrough)와 너너리(Nunnery)의 연구
2. 스톡딜(Stogdill)의 연구
3. 버나드(Barnard)의 연구
II. 행위이론
1. 레윈(Lewin)의 연구
2. 오하이오(Ohio) 주립대학교 경영학연구팀의 연구
3. 블레이크(Blake)와 모턴(Mouton)의 연구
1) [1-1형] 무기력형
2) [9-1형] 과업형
3) [1-9형] 컨트.. |
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| 이러한 이론과 실무를 아우르는 종합적 역량은 인천교통공사의 전기설비 안전관리와 시설유지 업무에 실질적으로 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다.
전기설비 관리와 시설안전점검 분야에서 다양한 경험을 쌓았습니다.
이러한 다양한 경력과 경험을 통해 전기설비의 예방점검, 고장 복구, 안전관리 전반에 걸쳐 실질적인 대응능력을 갖추게 되었으며, 인천교통공사 공무직 전기 직업무를 수행하는 데 필요.. |
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관리, 설비, 안전, 점검, 전기, 예방, 경험, 대응, 통해, 업무, 체계, 사고, 이다, 고장, 교통, 유지, 인천, 공사, 중심, 시설 |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
목차
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
1) 분업의 원칙
2) 권한과 책임의 원칙
3) 규율의 원칙
4) 명령.. |
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프랜차이즈 기업의 불평등 사례, 조직 구조, 수익 구조, 우리나라 사회구조, 불평등 구조 사회적 파급효과, 이론적용, 한계, 중국 사례, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점 ( 52Pages ) |
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| 프랜차이즈 기업의 불평등 사례, 조직 구조, 수익 구조, 우리나라 사회구조, 불평등 구조 사회적 파급효과, 이론적용, 한계, 중국 사례, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점 |
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| [근대적 조직이론] 버나드와 사이몬의 조직이론
고전적 관리론을 크게 비판하고 또한 인간관계론 자체에도 비판을 가한 조직이론이 버나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)에 의하여 발전되었다. 즉 과학적 관리법에서는 인간은 다만 명령을 받는 수동적인 존재에 불과하고, 인간관계론에서는 로직 속의 인간에 대한 보다 깊은 구명은 이루어지지 않고 다만 심리적인 동기를 갖는 인간으로 다루어지.. |
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| 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오에 대한 레포트 자료.
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
목차
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하.. |
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| 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오에 대한 레포트
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오
목차
리더십이론
A. 리더십이론의 발전과정
B. 리더십 특성이론
C. 리더십 행동이론
I. 리더십 행위이론의 개념
II. 탄넨바움 모형
III. 오하이오 모형
IV. 관리격자모형
D. 리더십 .. |
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| 교육행정 주요 발달이론(고전적 이론, 인간관계론, 행동과학이론, 개방체제이론, 대안적 이론)
목차
* 교육행정 주요 발달이론
Ⅰ. 고전적 이론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 관료제 이론
4. 고전적 조직이론의 교육행정에의 적용
Ⅱ. 인간관계론
1. 인간관계론
2. 인간관계론의 교육행정에의 적용
Ⅲ. 행동과학이론
Ⅳ. 개방체제이론
Ⅴ. 대안적 이론
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참.. |
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| 사회복지행정의 이론을 정리하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 이론을 정리하시오
목차
사회복지행정의 이론을 정리하시오
1. 관료제이론
2. 과학적 관리론
3. 인간관계이론
4. 체계이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지행정의 이론을 정리하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 이론을 정리하시오
목차
사회복지행정의 이론을 정리하시오
I. 상황이론
II. 정치경제이론
III. 조직군생태학이론
IV. 제도이론
V. 현대조직이론
1. 총체적 품질관리(TQM)
2. 학습조직이론
3. 목표관리(MBO)
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오에 대한 레포트
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
목차
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
A. 기대이론
I. 브룸의 기대이론
II. 포터와 로울러의 기대이론
B. 공정성이론
I. 투입의 변경.. |
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| 고 전적 조직 이론
과학적 관리론
신고 전적 조직 이론
목표관리론
총체적 품질관리론
이 이론은 개인과 조직이 달성해야 할 목표를 먼저 설정한다.
과학적 관리론
신고 전적 조직 이론
목표관리론
과학적 관리론을 배제하고 인간적인 측면의 요소를 부각시킨 것이고, 핵심은 네 가지이다.
조직 내 지위는 명백하게 규정된 위계서열로 정해진다.
이 이론은 개인과 조직이 달성해야 할 목표를 먼저 설정한다... |
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이론, 사회, 조직, 복지, 목표, 인간, 론, 관리, 과학, 개인, 직원, 행동, 가지, 전적, 생산, 인간관계, 작업, 환경, 성, 의하다 |
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| [지휘와 리더십] 지휘의 원칙과 리더십의 원천, 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)
목차
지휘와 리더십
Ⅰ. 지휘의 원칙
Ⅱ. 리더십의 원천
1. 지위에 부여된 권력
2. 개인 특성에 따른 권력
Ⅲ. 리더십의 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
1) 관리적 그리드
3. 상황이론
1) 피들러 모델
2) 경로, 목표이론
3) 리더, 참여
지휘와 리더십
I. 지휘의 원칙
지휘(leading)란 조직구성원들이 맡은 .. |
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| 조직이론의 발달에 관한 고찰
-Scott의 조직이론 분류를 중심으로-
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 조직이론의 의미 및 분류
1. 조직이론의 의미
2. Scott의 조직이론 분류
Ⅲ 조직이론의 발달
1. 폐쇄-합리적 조직이론
1) Taylor의 과학적 관리론
2) Weber의 관료제론
3) Fayol의 일반관리론
4) 폐쇄-합리적 조직이론 평가
2. 폐쇄-사회적 조직이론
1) Mayo의 인간관계론
2) McGregor의 XY이론
3) Selzn.. |
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