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 국문이력서 ( 4Pages )
국문이력서 (홍길동) 다음 이력서는 저에 대한 귀하의 충분한 이해를 돕기 위하여 작성하였습니다. 구체적으로 경력 사항과 개인적 성격, 특징, 취미 및 관심사, 교외활동, 그리고 영어능력(공인자격증), 컴퓨터 능력 순으로 기술하였습니다. 감사합니다. 사진 경력사항 2000. 0.00.- 현재 프리랜서 한영번역가 경제 & 금융: 감사보고서, 검토보고서, 재무제표, 손익계산서, 내부 회계 규정 조약, 기업 ..
서식 > 이력서 |
 빌딩부자들 줄거리 소개 및 기억에 남는 구절과 나의생각 정리와 빌딩부자들 읽고 느낀점 - 빌딩부자들 독후감,서평 ( 8Pages )
빌딩부자들 줄거리 소개 및 기억에 남는 구절과 나의생각 정리와 빌딩부자들 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다. 저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다. 연세대학교 독서와작문 교양수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 빌딩부자들 소개 2. 빌딩부자들 줄거리 소개 3. 가장 기억에 남는 구절 12가지와 나의생각 4..
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서평, 빌딩부자들 서평, 빌딩부자들 감상문, 빌딩부자들 줄거리, 빌딩부자들 요약, 독후감, 빌딩부자들 독후감
 경력이력서(창밖회사건물디자인) ( 4Pages )
국문이력서 (홍길동) 다음 이력서는 저에 대한 귀하의 충분한 이해를 돕기 위하여 작성하였습니다. 구체적으로 경력 사항과 개인적 성격, 특징, 취미 및 관심사, 교외활동, 그리고 영어능력(공인자격증), 컴퓨터 능력 순으로 기술하였습니다. 감사합니다. 사진 경력사항 2000. 0.00.- 현재 프리랜서 한영번역가 경제 & 금융: 감사보고서, 검토보고서, 재무제표, 손익계산서, 내부 회계 규정 조약, 기업 ..
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 더 로(The Law) 독후감 감상문 서평 김재광 ( 2Pages )
더 로(The Law)를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 더 로 중고등학교 과학 시간에 배우는 내용 중에 가장 핵심적인 것이 자연계에서 존재하는 만고불변의 물리 법칙들이다. 에너지 보존 법칙, 뉴턴의 역학법칙이라고 부르는 관성의 법칙, 작용반작용의 법칙, 가속도의 법칙 등이 그것이다. 사회과학자들..
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더로, 더로독후감, 더로서평
 후흑학을 읽고 ( 5Pages )
도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기차원의 글, 저자 소개, 저자 의도, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 정리했고, 때로는 약간의 개인적 의견이나 느낌을 부가했습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적어 보았습니다. 도입 요약 결어 도입 후흑학이 일종의 제왕학임을 알 게 된 것은 1년 전에 YTN 또는 MBN으로 기억되는 뉴스 채널..
리포트 > 독후감/서평 |
신동준, 이종오, 후흑, 면후, 심흑
 나는 당신을 만나기 전부터 사랑했습니다를 읽고 ( 3Pages )
책에 나온 내용을 바탕으로 이태석 신부의 일대기를 정리하고 느낀점을 적었습니다. 도입 요약 결여 도입 2010년 `울지마 톤즈`라는 다큐멘터리 방송으로 사람들에게 알려진 이태석 신부! 이제 그의 평전으로, 사람들과 두 번째 소중한 만남을 갖게 되었다. 잠시 머물다 간 이 땅은 그로 인해 더 행복해졌고, 이 책 속에 살아 있는 그로 인해 좀더 아름다워질 것 같다. 저자 우광호의 `나는 당신을 만..
리포트 > 독후감/서평 |
이태석, 우광호, 이태석 신부, 톤즈, 수단, 울지마 톤즈
 명성황후 시해 사건 전모에 대한 요약 ( 4Pages )
명성황후 시해 사건 전모에 대한 요약 1. 명성황후 시해 사건 1895년 10월 8일 새벽 5시 30분경 서울의 경복궁에서는 세계사상 유례가 없는 만행이 일본의 군과 경찰, 정체불명의 민간인들에 의해 합동으로 자행되고 있었다. 주한일본공사 미우라의 지시하에 서울 주둔 일본군 수부대를 주요 무력으로 삼아 일본공사관원, 영사경찰, 신문기자, 낭인배 등이 경복궁을 침입하여, 민왕후(1897년 명성황후로 ..
리포트 > 법학 |
 인혁당사건 재조명 ( 8Pages )
[특집] 인혁당 사건 재조명 사건의 전말 이른바 인혁당 사건 은 고문수사 및 재판기록 조작 등 숱한 의혹을 남겼지만 23년이 지난 지금까지 진상규명과 사형수 8명을 포함한 관련자들에 대한 명예회복이 이루어지지 않은 채 우리 국민들의 기억에서 잊혀져 가고 있다. 천주교 인권위원회가 주도한 인혁당 사건 진상규명 및 명예회복을 위한 대책위원회 의 발족을 계기로 진실을 밝히기 위한 움직임이 본격..
리포트 > 인문/어학 |
 영화치료기법의 적용(영화치료의 실제) ( 2Pages )
영화치료기법의 적용(영화치료의 실제) - 이룰 수 없는 사랑에 실패한 사람을 위한 영화 상담 치료 젊은 남녀가 사랑에 눈뜰 때 그들은 그것이 최초요 최후의 사랑이라고 기대하고 생각한다. 그러나 영원히 계속되는 사랑이란 없다는 것이 그간의 소설, 영화의 주제였다. 마치 생명이 유한한 것처럼, 사랑도 언젠가는 끝나기 마련이다. 그 사랑이 끝나면 젊은 이는 청춘의 한 페이지를 넘기고 어른이 되어 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공지영 <우리들의 행복한 시간>을 읽고 ( 2Pages )
공지영 <우리들의 행복한 시간>을 읽고 감상문입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 때론 귀를 닫아야 들리는 얘기도 있고, 내 생각에만 치우쳐 남의 말을 듣지 않음으로 교만에 빠지기도 한다. 난 편식하지 않기로 했다. 나쁜 것을 알아야 좋은 것도 알 수 있음이니. 공지영 소설이 나쁘다는 얘기가 아니다. 그동안 등한시했던 그의 말..
리포트 > 독후감/서평 |
공지영, 우리들의 행복한 시간, 감상문, 독후감
 염상섭 작품세계 ( 3Pages )
염상섭의 작품세계 ※작가 소개 염상섭 (1897~1963) 소설가 겸 평론가. 본명은 상섭(尙燮). 호는 횡보(橫步). 서울 출생. 보성학교에 재학 중 도일하여 교토 부립중학 졸업, 게이오대학 사학과에 입학하였으나 31운동에 가담한 혐의로 투옥되었다가 귀국, 동아일보 기자가 되었다. 1920년 [[폐허]]지 동인으로 문학 활동 시작. 1921년 [[개벽]]지에 단편 [표본실의 청개구리]를 발표하여 문단적인 위치..
리포트 > 인문/어학 |
감상문
 인턴제도를 잘 활용하는 기업과 성과,인턴제도 장단점,성공하기 위한 조건과 사례 ( 13Pages )
인턴제도 배경 장단점 사례1 사례2 토론 기업의 경영환경 변화 더 이상 변별력 없는 취업 스펙 가장 효과적인 채용 방식 인턴제도! 인턴제도 장단점 배경 사례1 사례2 토론 네이버 사례 배경 장단점 사례2 토론 ....
리포트 > 경영/경제 |
 청소년인턴취업지원제출근카드 ( 1Pages )
[서식 8] 연수기간 :- (1개월) 출근 :일, 결근 :일, 유급휴일 :일 월 일 출근 결근 확인 인턴 담당 청소년 인턴 취업지원제 출근카드 성명: 연수기간 :- (3개월) 연수업체 : 회사 월 일 출근 결근 확인 인턴 담당 임금지급여부 지급일 : 지급액 :원 ※수령확인 인턴 서명 ※ 인턴 및 담당자는 일일 출결확인, 직접 서명
서식 > 행정민원서식 |
 인턴사원고용계약서(근로계약서,계약직고용계약서) ( 3Pages )
인턴사원 고용 계약서입니다. 인턴사원이 조건, 역할, 책임, 급여조건 등 근로계약서나 고용계약서상 필요한 조건등이 명시되어 있습니다. 2. 근무기간 3. 근무장소 4. 인턴사원의 자격 5. 인턴사원의 업무 6. 인턴사원의 준수사항 7. 근무시간 . . . 13. 준 용 4. 인턴사원의 자격 - 000사업과 관련된 전공분야 대학생(2년제 포함)또는 관련업계 경력3년 이상자 5. 인턴사원의 업무 - 기존 사업의 분석(..
서식 > 계약서 |
계약서, 근로계약서, 고용계약서, 인턴사원계약서, 인턴사원근로계약서, 인턴사원고용계약서, 인턴계약서, 정규직계약서, 인턴고용계약서, 계약직근로계약서
 인턴사원제도에 대해서 ( 13Pages )
[인턴사원제도에 대해서] ◆ 목 차 Ⅰ. 서 론 ⅰ. 개 요 Ⅱ. 본 론 ⅰ. 인턴사원제도의 정의 ⅱ. 인턴사원제도의 장단점 ⅲ. 인턴사원제도의 활용사례 Ⅲ. 결 론 ⅰ. 토의 ⅱ. 참고자료 *. 발표 도중 질문 답변 Ⅰ. 서 론 ⅰ. 개 요 인턴사원제도란 직원을 채용하기 위해 사용되는 가장 일반적인 제도입니다. 간단히 설명하자면 기업이 대학교 3,4학년 학생들을 대상으로 일정기간 일을 시켜 본 후 특..
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