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(검색결과 약 99,489개 중 25페이지)
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 -온 몸으로 소중한 교훈들을 배우며...
3. 성격소개 - 최고의 시간관리와 꼼꼼한 성격을 기초로...
4. 학창시절 - 내일을 위한 준비들...
5. 또 다른 준비들 - 살아 움직이는 현장 속에서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로 일꾼으로 성장하면서...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 상품기획 및 MD 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 .. |
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| 가족레질리언스의 주요요소를 설명하고, 자신의 가족이 가지고 있는 강점들을 작성하시오
1. 가족레질리언스의 주요요소
2. 자신의 가족이 가지고 있는 강점
참고문헌
가족레질리언스의 주요요소를 설명하고, 자신의 가족이 가지고 있는 강점들을 작성하시오
1. 가족레질리언스의 주요요소
가족 레질리언스의 주요 요소와 개입원칙으로는 역경에 대한 의미부여, 긍정적 태도, 초월과 영성, 융통성, 연결성,.. |
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| < 성 경 인 물 >
♧ 다 윗 ♧
다윗(‘사랑받는 자’라는 뜻)은 일개 목동에서 이스라엘의 가장 위대한 왕이 되어 모범적인 신정(神政) 정치를 시행한 “하나님의 마음에 합한 자”이다.
유대 땅 베들레헴에서 이새의 여덟 아들 중 막내로 태어난 다윗은 어린 시절부터 아버지의 양을 지키며
자연 속에서 하나님의 오묘하신 섭리를 깨달을 수 있었다.
양들의 안전을 위해 사나운 짐승들을 물리쳐야만 하는 위기.. |
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한국 IMF 사태 원인, 대책, 금융부문 개혁과제, 기업부문 개혁과제, IMF체제의 문제점, 정부개혁 문제, 당시상황, 극복방안, 금 모으기 운동, 문제점, 해결방안, 총체적 조사분석 ( 28Pages ) |
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| Report
( 한국 IMF 사태 원인, 대책, 금융부문 개혁과제, 기업부문 개혁과제, IMF체제의 문제점, 정부개혁 문제, 당시상황, 극복방안, 금 모으기 운동, 문제점, 해결방안, 총체적 조사분석 )
목 차
- 들어가며-
1. IMF사태의 원인과 대책
3. 금융부문 개혁의 기본과제
4. 기업부문 개혁의 기본과제
5. IMF체제의 문제점
6. 정부 개혁
7. 결 론
- 들어가며-
지급준비정책의 변화
1990년대 들.. |
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닉슨 쇼크 원인, 특징, 닉슨쇼크 후 40년, 제2의 닉슨쇼크, 예상, 세계반응, 대안책 강구, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 5Pages ) |
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| Report
( 닉슨 쇼크 원인, 특징, 닉슨쇼크 후 40년, 제2의 닉슨쇼크, 예상, 세계반응, 대안책 강구, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. 닉슨쇼크(Nixon shock)
2. 닉슨쇼크, 그 후 40년
3. 제2의 닉슨쇼크
4. 예상과 세계반응
5. 대안책의 강구
닉슨쇼크(Nixon shock)
1971년 8월 15일(한국시간 16일), 닉슨 대통령은 TV라디오 방송을 통하여 금달러.. |
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| 1. 나의 소개 [700자 내외] - 목적의식을 갖고 현재를 살아라! / 저만의 차별성을 최고의 무기로!
2. 나의 경험 [1,000~2,000자 내외] - 적극적인 도전의식을 통한 끊임없는 노력. / 위기 속에서 보다 강해지는 제 자신. / 정의는 반드시 지켜져야 한다. / 보다 큰 가치를 공유하는 노력들.
3. 지원동기 및 입행 후 포부 [1,000자 내외] - 국제금융의 전문가로 태어나기 위하여. / 최고의 경쟁력을 지닌 .. |
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1퍼센트 경영
저자 : 홍준기
출판사 : 현대미디어
오늘날 최고경영자는 존경과 믿음의 대상으로서 뿐만 아니라 산업의 고도화와 시장의 글로벌화가 가속되고 불확실성이 상존 하는 경영환경속에서 기업의 생존에 직접적인 영향을 미치는 사람으로 평가된다. 이런 가운데 제대로 자질과 능력을 겸비한 최고경영자는 역사상 되돌아 볼 때 과연 얼마나 될까 이 책에서 손꼽는 최고경영자들을 보면, GE의 .. |
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| 유한킴벌리 인적관리 현황
목차
서론
조사 배경 및 선정 이유
본론
1.회사소개
*전반적인 현황
*유한킴벌리의 연혁
2.인적자원 관리 형태
*경영원칙측면 : 인간존중
*기업문화측면 : 자율 경영 종업원을 위한 문화
*경영조직측면 : 인적관리를 활용
*근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식
*종업원을 위한 복지제도
*유한킴벌리 인재개발
결론
*성과
*결론 나의 견해
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| 미소금융
리포트
[ 목차 ]
Ⅰ. 미소금융 선정배경
Ⅱ. 미소금융이란
1) 미소금융 시행배경
2) 미소금융중앙재단
Ⅲ. 국내 유사상품 및 조직, 비교분석
1) 유사상품(햇살론, 새희망홀씨대출, 바꿔드림론)
2) 신나는 조합(순수한 민간 주도의 사회적기업)
3) 국민행복기금(기존 신용회복기금)
Ⅳ. 해외 유사조직 및 비교분석
1) 그라민 은행 (순수한 민간 사업 방식)
2) ACCION USA
3) 미소금융과 두 기업간.. |
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| 사례관리자는 기관 간의 조정활동을 원활히 하기 위하여 기관 전체와의 공식적 조정보다는 조직 내 개인과 비공식적이고 개별적인 서비스 조정을 하는 일이 더 중요하다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사례관리에서 조정이란 클라이언트와 사례관리자 그리고 사례관리의 과정에 참여한 가족이나, 이웃, 친구, 타 기관의 서비스 제공자, 전문가 등이.. |
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서비스, 사례, 클라이언트, 조정, 기관, 간의, 관리자, 관리, 사회, 활동, 복지, 제공, 계, 프로그램, 조정은, 관계, 수준, 협조, 상호, 협력 |
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| 밀레니얼 세대 개념과 특성
밀레니얼 세대와 Z세대 비교
밀레니얼 세대와 Z세대 비교
밀레니얼 세대 개념과 특성
MZ세대는 1980년대 초부터 2000년대 초출생한 밀레니얼 세대, 1990년대 중반~2000년대 초반 출생한 Z세대를 통칭하여 이르는 말이다.
아날로그와 디지털 문화가 혼재된 환경에서 자란 밀레니얼 세대와 달리, 어릴 때부터 디지털 환경에서 자란 '디지털 네이티브(디지털 원주민)' 세대라는 특징.. |
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세대, 디지털, 밀레, 얼, 2000년, z, 부모, 환경, 초, 출생, 말, 1990년, 추구, x, 경제, 특징, 중시, 때문, 겪다, 자라다 |
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| 포스코(posco) 자동차강판 사업의 글로벌 전략
지속적인 경쟁우위를 창출하기 위해서, 차세대 성장 동력으로 선택한 자동차강판 사업의 글로벌 전략 과정과 그 결과에 대해 설명한다.
● 새로운 기회와 위협을 제공하는 철강 산업과 자동차산업의 변화에 대해 분석한다.
● 자동차강판 사업의 육성을 위해서 포스코가 추구한 자원 및 내부 역량의 재배치 과정을 살펴본다.
● 글로벌 전략의 동기 및 특징,.. |
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| 대표이사 취임사
OO 가족 여러분! 안녕하십니까
먼저 우리 OO부문의 임직원 여러분과 다시 만나게 되어 매우 반갑습니다.
저는 1991년부터 94년까지 OO부문에서 여러분과 함께 힘을 모으고 머리를 맞대고 어려움과 즐거움을 같이 나누던 기억이 파노라마처럼 되살아나고 있습니다. 그러나 지금 이 순간, 이 장소에 있으면서도 저는 참으로 부끄럽고 송구스러운 마음을 피할 수가 없습니다.
정들고.. |
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빌게이츠 리더쉽, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 문화, 새로운 영향력, 현황, 배울점, 나의 견해, 조사분석 ( 4Pages ) |
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| Report
( 빌게이츠 리더쉽, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 문화, 새로운 영향력, 현황, 배울점, 나의 견해, 조사분석 )
1.비전과 영향력
빌게이츠는 그야말로 세상에 없던 것을 내놓아 세상을 사로잡은 혁신적인 엔지니어라고 할 수 있다. 이처럼 혁신적 변화를 일궈낸 엔지니어를 이노베이터라고 종종 부른다. 빌게이츠는 대학 재학 중 차고를 빌려서 IBM이 개발한 컴퓨터에 집어.. |
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삼성vs애플,경영분석,기업분석,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages ) |
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| 삼성전자와 Apple
기업 분석
기업 구조와 경영 측면에서의 조명
4th
Contents
삼성전자와 Apple의 연혁
기업 구조 분석
삼성전자와 Apple의 경영전략 분석
결과
Contents
삼성전자와 Apple의 연혁
기업 구조 분석
삼성전자와 Apple의 경영전략 분석
결과
삼성전자 연혁
Ref. 삼성전자 지속가능경영 보고서
삼성전자는 1997년 IMF의 구제금융 위기속에서도 구조조정과 경영 혁신으로 거대한 변화를 일으켰다.. |
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