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(검색결과 약 59,698개 중 25페이지)
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| 수행기사 자기소개서(임원수행기사 수행비서 대기업수행기사 운전기사 운전비서 자소서) 입니다.
수행기사 자기소개서
목차
I. 수행기사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 수행기사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 수행기사 자기소개.. |
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| 직무수행동기의 의의(개념)
직무수행동기의 의의
인사행정에서는 조직인이 일을 열심히 하려는 동기, 즉 직무수행동기 또는 근무의욕에 관해서 오랫동안 관심을 가져 왔다.
직무수행동기나 의욕을 흔히 사기(士氣: morale)라고도 한다. 국어사전에 의하면, 사기란 "몸과 마음이 기운으로 넘쳐 굽힐 줄 모르는 씩씩한 기개(氣槪)" 또는 "사람들이 일을 이룩하려는 기개"를 말한다. 여기서 기개란 어떤 어.. |
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| 본 자료는 직무수행평가의 개요에 대한 내용을 다룬 자료로 조직이 직무수행평가체계를 가지고 있는 이유, 직무수행평가 자료의 출처들과 각 출처가 가지고 있는 한계점, 평가자 교육의 목적, 평가자 동기의 기초 이해, 자기 평가, 동료평가, 360도 피드백 이해, 직무수행평가에서 면담의 사용에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 직무수행평가 결과의 용도
2. 직무수행평가와 법률
3. 대인지각 이론
4. .. |
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| 환경경영의 수행방안에 대한 레포트 자료.
환경경영의 수행방안
목차
환경경영의 수행방안
I. 환경정책 및 관행의 확립
II. 녹색경영의 생산기반 구축
III. 녹색경영의 마케팅 기반 구축
IV. 환경개선을 위한 조직 및 지원제도의 정비
V. 환경회계 및 환경평가제도의 도입
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [서비스기업에서의 6시그마기법 활용] 서비스기업에서의 프로젝트수행절차 및 6시그마 수행기법
목차
서비스기업에서의 6시그마기법의 활용
Ⅰ. 서비스기업에서의 프로젝트 수행절차
Ⅱ. 서비스기업에서의 6시그마 수행기법
1. 품질관리 7가지 기초도구
2. 품질관리 7가지 개선도구
3. 서비스품질 7가지 개선도구
4. 창조적 문제해결도구
서비스기업에서의 6시그마기법의 활용
1) 서비스기업에서의.. |
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| 효율적 부모역할 수행을 위한 체계적 훈련(STEP)
목차
* 효율적 부모역할 수행을 위한 체계적 훈련(STEP)
Ⅰ. 배경
Ⅱ. 부모-자녀관계에 대한 견해
1. 상호존중
2. 즐거운 시간 갖기
3. 격려
4. 사랑의 표시
Ⅲ. 부모교육 원리
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 집단역학(집단수행, 집단의사결정, 몰개성화)에 대한 레포트 자료입니다.
집단역학(집단수행, 집단의사결정, 몰개성화)
CONTENT
집단역학
I. 집단수행
1. 사회적 촉진
2. 사회적 태만
II. 집단 의사결정
1. 집단극화
2. 집단사고
III. 몰개성화
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 지역사회복지실천 수행과 평가 과정에 대한 레포트 자료입니다.
지역사회복지실천 수행과 평가 과정
목차
지역사회복지실천 수행과 평가 과정(IMAGINE)
1. 1단계 : 혁신적인 아이디어로 시작하기
2. 2단계 : 지지를 모으고 행동체계를 형성하기
3. 3단계 : 자산을 확인하기
4. 4단계 : 목적, 목표, 행동 단계를 구체화하기
5. 5단계 : 계획을 수행하기
6. 6단계 : 반대를 무력화하기
7. 7단.. |
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| [스포츠] 스포츠 수행에서의 개인 대 집단
스포츠 수행에서의 개인 대 집단
스포츠 수행에서 절대적 기준으로 볼 때 개인이 더 효율적인가 아니면 집단이 더 효율적인가를 질문하는 것은 매우 부적절하다. 경쟁의 법칙은 개인적으로 경쟁하느냐 아니면 집단으로 경쟁하느냐 뿐만 아니라 집단의 크기, 일반적 구조 그리고 조직에까지 적용된다. 한 팀을 이루는 수영 릴레이 선수의 수, 출발 전 정렬선, .. |
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| [교육평가 유형분류] 교육평가의 형태(평가기준에 따른 분류, 수업과정단계에 따른 분류, 수행평가)
목차
교육평가의 형태
I. 평가기준에 따른 분류
1. 임의평가
2. 상대평가
3. 절대기준평가
II. 수업개선을 위한 수업과정 단계에 따른 분류
1. 진단평가
2. 형성평가
3. 총괄평가
III. 수행평가
1. 수행평가의 의미
2. 수행평가의 특징
교육평가의 형태
1. 평가기준에 따른 분류 |
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| 준비 지시 수행보고서
사건번호 20 가 [담당재판부 :제 (단독)부]
원고
피고
위 당사자 사이의 위 사건에 관하여 원고는 다음과 같이 변론을 준비합니다.
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| <수출수행활동계획서>
1)대표자이력
2)주여사업분야
3)개별수출지원실적
4)중소기업지원활동계획
중소기업이 해외 수출을 하기위한 수출수행활동계획서을 작성해서 중소기업 수출지원팀에
제출을 해야 수출관련 다양한 혜택을 받을 수 있다. |
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| 이 지침은 건설기술관리법(이하 “법”이라 한다) 제27조 및 건설기술관리법시행규칙(이하 “규칙”이라 한다) 제34조의 규정에 의해 책임감리업무의 세부절차 및 방법 등을 정하여 책임감리의 업무수행을 원활하게 도모함을 목적으로 한다.
제1장 일반사항 1
1.1 목적 1
1.2 적용범위 1
1.3 용어의 정의 1
1.4 발주청, 감리원, 시공자의 기본임무 8
1.4.1 발주청의 기본임무 8
1.4.2 .. |
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| (주)○○과 (주)○○의 업무교류 및 공동프로젝트 수행을 위한 양해각서
(주)○○과 (주)○○의(이하 당사자라 함)는 당사자간의 우호관계를 확인하고 상호신뢰를 바탕으로 업무교류 및 공동프로젝트 수행에 기여할 것임을 확신하면서, 다음과 같이 합의한다.
제1조 목적
본 양해각서의 목적은 상호주의에 의거 당사자간의 업무교류 및 공동프로젝트 수행하는데 있다.
제2조 교류헙력분야
본 양해각서에 .. |
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| 산재법상 업무상 재해의 기준 검토
Ⅰ. 의의
1. 재해보상제도
근로자는 업무를 수행하는 과정에서 다양한 부상과 질병 등의 위험에 놓이게 된다. 이러한 재해 발생시 이를 보상해주는 제도의 정립은 근로자 보호에 있어 가장 핵심적인 부분 중 하나라고 할 수 있다. 이러한 제도 전반의 규율이 재해보상제도이며, 이러한 재해보상의 혜택을 받기 위해서는 업무상 재해에 해당해야 하는 바, 사업장의 많은 .. |
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