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(검색결과 약 3,600개 중 25페이지)
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| 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
산재장애인 재활대책
앞에서 나타난 조사결과에서 보듯이, 산재사고 이후 산재장애인들은 신체적인 기능상실과 함계 사회경제적 지위가 급격하게 변화하며 사회활동의 참여가 축소된다. 또한 산재사고 이후 가족들의 부양부담이 증가하며 이로인해 가족갈등이 야기되기도 한다.
그러나 산재장애인의 심리적인 요인이나 사회적 지원이 신체적인 요인보다 가족생활 및 .. |
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| 몬테소리의 아동관과 교사의 역할
1. 개관
1) 몬테소리는 이탈리아 로마대학에서 의학을 전공한 정신과 의사다.
2) 그녀는 정신박약아들을 치료하는 동안 아동의 교육 문제에 대해 인식하기 시작하여, ‘어린이 집’이라는 유아시설의 운영을 통해 자신의 교육이론을 적용하고자 했다.
2. 아동관
1) 몬테소리는 아동을 무한한 잠재능력을 지닌 존재로 보았으며, 아동 스스로 자신의 잠재능력을 전개.. |
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| 가정과 자녀양육의 중요성 및 가족생활주기
목차
* 가정과 자녀양육
Ⅰ. 가정과 자녀양육의 중요성
1. 가정의 기능
2. 자녀양육 시 고려하여야 할 문제
Ⅱ. 가족생활주기
1. 가족생활주기란
2. 우리나라 가족생활주기의 변화양상
1) 가족생활주기 기간의 연장
2) 가족형성 및 확대기간의 단축
3) 가족축소기와 해체기 기간의 연장
3. 가족생활주기와 부부의 만족: 자녀양육과의.. |
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| 노사관리의 현안과제
향후 경기회복에 대한 기대가 다양하게 예측되고는 있으나, 현재까지도 멈추지 않고 있는 경기 침체에 의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 가능성의 축소' 및 '재취업 기회의 상실'로 심화되며 우리 산업사회가 해결해야 하는 산적한 문제, 즉 안정적 노사관계, 비정규직 보호 복수노조 허용, 노조전임자 임금지급 금지, 근로시간조정, 임금 협상 등의 노사 .. |
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| 경영상 이유에 의한 해고요건과 관련된 세부 사례 연구
1. 들어가며
근로기준법은 제30조에서 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있는 한편, 제31조에서는 특별히 경영상의 이유에 의한 해고를 제한하고 있는데, 이는 경영상 해고가 통상해고와는 달리 사용자측의 경영상의 사정에 의해 이루어지고, 해고대상자가 특정되지 않은 단계에서부터 해고안이 제시되고, 해고자가 복수로서 집단성을 가진다는 등 .. |
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| 가족주기의 개념 및 단계
가족의 형성과 유지, 그리고 해체의 과정을 이해하기 위해 발달단계적 접근을 고려해 볼 수 있다. 발달단계적 견해에서는 가족생활주기가 일련의 단계로 구성되어 있고, 가족들이 겪는 다양한 문제는 한 단계에서 다음 단계로의 전이가 어떻게 이루어지는가와 연관이 있다고 본다.
가족주가는 가족이 결혼, 자녀출생 및 출가, 퇴직, 배우자 사망 등 일련의 가족생애사건들을 단계.. |
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| 목 차
Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1
Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3
1. 경제위기
2. 무임승차현상
3. 인구 고령화
4. 포퓰리즘 정치
5. 막대한 비용 발생
Ⅲ. 해결방안 ………7
1. 정년 연장 추진
2. 연금 지급 규모 축소
3. 공공부문 일자리 감축
4. 복지수당 폐지
5. 정책점검 제도안 마련
6. 국가적인 노동력 향상 추구
Ⅳ. 시사점 ………11
Ⅰ. 유럽식 복지모델
1. 유.. |
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| 목 차
Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1
Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3
1. 경제위기
2. 무임승차현상
3. 인구 고령화
4. 포퓰리즘 정치
5. 막대한 비용 발생
Ⅲ. 해결방안 ………7
1. 정년 연장 추진
2. 연금 지급 규모 축소
3. 공공부문 일자리 감축
4. 복지수당 폐지
5. 정책점검 제도안 마련
6. 국가적인 노동력 향상 추구
Ⅳ. 시사점 ………11
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| 시험보고 서y
(골재의 체가름 시험)
목차
1] 실험목적
2] 이론 및 원리
3] 시험용 기계기구 및 재료
4] 시험 방법
5] 시험 결과
6] 고찰
7] 참고문헌
1) 시험목적
1) 본 실험은 골재의 입도상태를 조사하기 위하여 행한다.
2) 골재의 입도는 콘크리트의 워커빌리티(Workability)에 미치는 영향이 크다. 또한, 골재의 입도가 적당하면, 공극율이 축소되어 단위용적중량이 크고, 시멘트가 절약되며,.. |
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| 정부자료입니다.
□ 가점제도 개선방안 중 하나로 논의되고 있는 <취업바우처제도> 관련
가. 개요
나. 구체적 방안(재정소요 포함)
다. 동 제도에 대한 보훈처의 입장
라. 참고가 될 만한 해외 사례
가. 개요
제도도입 배경
현행 가점제도가 일반국민의 공무담임권과 평등권 침해로 가점을 축소하는 대신, 경쟁과 능력사회에 부합되는 유공자의 능력개발지원 프로그램 운영 등 자력취업 지원정책.. |
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| 정부자료입니다.
□ 가점제도 개선방안 중 하나로 논의되고 있는 [취업바우처제도] 관련
가. 개요
나. 구체적 방안(재정소요 포함)
다. 동 제도에 대한 보훈처의 입장
라. 참고가 될 만한 해외 사례
가. 개요
제도도입 배경
현행 가점제도가 일반국민의 공무담임권과 평등권 침해로 가점을 축소하는 대신, 경쟁과 능력사회에 부합되는 유공자의 능력개발지원 프로그램 운영 등 자력취업 지원정책으로 .. |
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| [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리
목 차
서론
1. 장애인의 인권
본론
1. 장애인차별금지법이 생겨난 배경
2. 장애인차별금지법의 주요 쟁점
3. 우리나라의 장애인 현황
4. 장애인차별금지법은 무엇인가
5. 장애인차별금지법 제정의 의미
6. 장애인차별금지법의 주요 내용
7. 향후 과제
8. 문제점
9. 장애인 차별 금지법과 .. |
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| [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리
목 차
서론
1. 장애인의 인권
본론
1. 장애인차별금지법이 생겨난 배경
2. 장애인차별금지법의 주요 쟁점
3. 우리나라의 장애인 현황
4. 장애인차별금지법은 무엇인가
5. 장애인차별금지법 제정의 의미
6. 장애인차별금지법의 주요 내용
7. 향후 과제
8. 문제점
9. 장애인 차별 금지법과 .. |
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| [금산분리법]
INDEX
1. 금산분리의 정의와 취지
2. 최근 금융산업 내의 중요한 흐름
3. 국내 금융산업 현황
4. 금산분리 찬성
5. 금산분리 반대
6. 정부의 금산분리 3단계 완화정책
7. 해외사례
8. 대응 전략 및 결론
* 참고문헌
(1) 개념과 취지 및 논점
① 금산분리의 개념
‘비 금융주력자’가 금융기관의 의결권이 있는 주식을 4% 초과해서 보유할 수 없도록 제한한 제도 (은행법 16조 2항).. |
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| 중소기업의 의의와 장단점
I. 중소기업의 의의
중소기업이란 자본금, 종업원 수, 생산력 등이 중위 내지 하위에 속하는 기업을 말한다. 우리나라의 중소기업에 관한 정의는 중소기업 기본법에서 규정하고 있는데, 1983년부터는 종업원 수의 단일 기준만을 적용하여 중소기업의 범위를 축소하려는 경향을 보이고 있다. 현행법에서는 종업원의 단일 기준을 적용하고 소기업의 구분을 명시하여 소기업에 대한.. |
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