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(검색결과 약 55,934개 중 25페이지)
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| Ⅰ. 서론
0~2세 무상보육 정책이 결국 사단 났다. 엊그제 전국 시·도지사협의회가 무상보육에 필요한 돈을 못 내겠다는 바람에 전면 중단 위기에 처했다. 중앙정부가 다 돈을 부담하라는 지자체의 버티기는 물론 문제다. 하지만 졸속으로 무상보육을 결정한 정치권의 포퓰리즘과 이를 방기한 중앙정부의 무기력함에 근본 책임이 있는 것도 사실이다.
그럼 이렇게 중단위기에 빠진 0-2세 무상보육정책에 대해.. |
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| 향후 우리나라 사회복지 정책에서 우선적으로 고려해야 할 급여 형태
현금급여만으로는 복지의 질을 보장하기 어려움.
정의 : 수급자에게 직접 물품이나 서비스를 제공하는 방식(예: 의료급여, 공공임대주택, 무상급식).
우리나라의 사회복지정책이 확대되는 과정에서 가장 우선적으로 고려해야 할 급여 형태는 현물급여와 공공서비스의 강화이다.
사회복지정책의 6가지 급여 형태는 각각의 장단점이 있으며.. |
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급여, 정책, 서비스, 형태, 복지, 정의, 방식, 확대, 우리나라, 고려, 보장, 회복, 제공, 보육, 의료, 기본, 직접, 교육, 특정, 현물 |
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| ◯ 장애인 관련제도 및 법의 문제점과 해결방안
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
◯ 장애인 관련제도 및 법의 문제점과 해결방안
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 관련법의 의의 및 기본이념
1. 장애인 관련법의 의의
2. 장애인 관련법의 기본이념
1) 인간의 존엄성과 행복 추구권
2) 평등의 원칙: 장애인의 완전한 참여와 평등의 보장.. |
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| 미국의 사회복지 발달사(미국 사회복지제도의 발달과정, 미국 사회보장제도의 특징)
1. 사회복지제도의 발달과정
미국은 1840년대부터 1870년 사이에 산업혁명과 공업화를 경험하였으나 현대적인 사회보장은 1930년대에야 비로소 시작할 수 있었다. 그 이전까지는 영국 구빈법의 영향으로 주로 구빈사업에 치중하였으나, 빈곤에 대한 개인책임을 강조해 구호대상은 불구자, 폐질자, 고아, 자녀 있는 미망.. |
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| [별지 제18호서식] (97.4.19. 개정)
퇴직급여등지급조서
(년월～월 지급분 )
①급여의
종류
②지급
금액
③지급
원인
④지급
이자
지급받아야할 자
실제 지급받은 자
⑤성명
⑥주민등록번호
⑦주소
⑧성명
⑨주민등록번호
⑩주소
⑪관계
상속세및증여세법 제82조제1항 및 동법시행령 제84조제1항의 규정에 의하여 퇴직급여등 지급명세를 위와 같이 확인하여 제출합니다.
년월일
제출자 상.. |
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| [별지 제20호서식]<개정 1998.6.10>
근로계약서
구인자
사업체명칭
납세번호
소재지
전화번호
대표자
업종
사업허가번호
(허가를 받아야 하는 사업인 경우)
구직자
성명
주민등록번호
주소
전화번호
호주(관계)
계약내용
임금
총액 원
기본급:원
임금지급일
기타수당 :원
임금지급방법
일급, 주급, 월급, 기타( )
취업장소
계약기간
...～...
직종.. |
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| 근로기준법상 취업규칙 연구
Ⅰ. 취업규칙의 의의와 법적 성질
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| [연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법
목차
연봉제의 도입방안
Ⅰ. 연봉제 도입의 기본조건
1. 직무전문화의 지향
2. 직무 중심의 실력주의 지향
3. 합리적인 평가제도 확립
Ⅱ. 연봉제의 도입기법
1. 적용대상의 결정
2. 연봉액의 결정
3. 연봉의 지급방법
4. 수당의 조정
5. 임금체계의 이원화
6. 노동관계법의 검토
Ⅲ. 원활한 연봉제 도입의 제안
연봉제의 도입방안
1. 연봉.. |
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| 방문판매등에관한법률시행령(안)
제1조(목적) 이 영은 방문판매등에관한법률에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(다단계판매조직의 범위) 법 제2조제5호의 규정에 의하여 다단계판매조직에 포함되는 판매조직은 다음 각호의 판매조직을 말한다.
1. 판매원의 가입이 단계적(“단계적”이라 함은 특정 판매원에 속하는 하위판매원의 판매실적에 따라 당.. |
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| 1. 의결주문
방문판매등에관한법률시행령개정령안을 별지와 같이 의결한 다.
2. 제안이유
방문판매등에관한법률이 개정(2002. 3. 30, 법률 제6688호)됨에 따라 다단계판매조직 및 소비자의 범위, 다단계판매업의 등록요건, 다단계판매원에게 지급하는 후원수당의 범위 등 동법에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정하려는 것임.
3. 주요골자
가. 형식적으로는 다단계판매조직이 아니지.. |
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| 성공적인 고용조정을 위한 인력관리 방안
1. 중간관리자들의 집중적 관리
고용조정 과정에서 중간관리자들은 경영층의 대리자인 동시에 장래에 희생자가 될 지도 모르는 애매한 역할에 처하게 된다. 만일 경영자들이 중간관리자들의 이러한 형편을 이해하지 못하고 무리하게 고용조정을 실행하면 실패할 가능성이 크다. 따라서 경영자들은 중간관리자들과 지속적으로 의사소통 노력을 하여야 할 것이며, .. |
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| 근로자파견의 판단기준으로써 파견사업주 실체 판단과 사용사업주의 지휘명령
1. 들어가며
근로자파견의 경우 다양한 유사 개념이 존재하며, 또한 실제로는 근로자파견임에도 법적인 규율을 회피하기 위해 도급 등 다양한 형태로 위장하는 사례가 많아 이에 대한 판단기준 확보는 매우 중요한 문제이다.
2. 파견사업주등에 대한 사업주로서의 실체 판단
사용사업주등과 파견사업주등 사이에 체결된 계약.. |
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| 근로계약서 (용역회사)
구인자
사업체명칭
(주)ㅇㅇ
납세번호
123-123456-1234
소재지
부산
전화번호
051)123-1234
대표자
홍길동
업종
건설
사업허가번호
123-7654321-12
구직자
성명
백두산
주민등록번호
781111-1234567
주소
전화번호
051)321-4321
호주(관계)
장남
계
약
내
용
임금
총액: 백이십만원
기본급: 백만원
임금지급일
매달 5일
기타수당: 이십만원
임급지급방법
월급
취업장소
(주)ㅇㅇ.. |
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| 중국에서 사용되는 웨딩사업 창업계획서 입니다.1.웨딩드레스구입비10000원(중국인민폐)+소품구입(폭죽 등)+ 꽃 (차에 다는 꽃 , 머리 장식용 꽃 등)2. 녹화, 악단, 차량, 화장 cd 제작 이런 업무는 당신이 스스로 할 수 있는 인력이 있거나 혼자 할 수 있는게 가장 좋다. 또는 수당을 주는 방법을 택해서 할 수도 있다.
随着生活水平的逐渐提高，人们对结婚的要求也越来越高，应运而生的各类婚庆公司越来.. |
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연봉제규정
제1장 총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정기상여금 |
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