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(검색결과 약 2,755개 중 25페이지)
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| 조직체계와 사회복지실천
조직인의 심리상태에는 긍정적 심리와 부정적 심리상태가 있다. 긍정적 심리상태에는 직무만족 ․ 자기성취 ․ 자아실현 ․ 조직몰입 등이 있고, 부정적 심리상태에는 조직에서의 스트레스 ․ 소외감 ․ 역할갈등 ․ 역할모호성 등이 있다.
직무만족이란 자신이 담당하는 직무와 관련하여 느끼는 전반적인 만족의 정도를 말한다. 한편 사기는 욕구충족이나 직무만족에서 연유되는 것이고 |
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| [건강한 성격] 건강한 성격자의 행동특성, 건강한 성격(정상성격)에 대한 개념, 건강한 성격의 인간(올포트, 로저스, 프롬, 매슬로우, 융의 인간관)
목차
건강한 성격자의 행동특성
I. 건강한 성격에 대한 개념
II. 건강한 성격 모습
1. 올포트의 성숙한 인간
2. 로저스의 완벽하게 기능을 발휘하는 인간
3. 프롬의 성숙한 인간
4. 매슬로우의 자아실현하는 인간
5. 융의 통합된 인간
6. 삶의.. |
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| 혼창통을 읽고나서
무엇이든 성공하기 위해서는 어떤 위대한 정신이 있어야할 것이다. 책의 제목으로 보아서 어느 조직이든 지도자로서 살아가면서 꼭 유념해야할 내용들을 담아있는 글로 여겨진다. 미래 시대를 대비해 가는 무지개학교와 같은 혁신학교에서 꼭 알아야할 내용으로 누구나 읽어보고 실천해 보아야할 내용으로 생각된다.
변화 속도가 빨라져 가는 시대를 살아가는 시대에 ‘혼창통’이란 약어.. |
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| 근로생활의 보람이론 및 노사관계입니다.
근로생활의 보람이론 및 노사관계
목차
一. 근로생활의 보람이론
1. 일과 직장의 의미
1) 경영자의 입장에서 ‘일과 직장’
2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’
2. 노동과 인간소외
二. 근로생활의 보람과 노사관계
1. 노사관계의 새로운 방향전환
2. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건
1) 인간욕구의 충족
2) 근로조건의 인간화
3) 능력발휘의 기회
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| 고전경제학의 기본원리
1. 들어가며
고전경제학은 아담 스미스, 데이비드 리카도, 존 스튜어트 밀, 알프레드 마셜 등에 의하여 연구되고 확립된 경제학으로서 자유경쟁시장을 지지하는 이론적 기반을 제공하는 경제학이다. 고전경제학의 주장을 요약하면 사람들의 경제활동에 인위적인 간섭을 하지 않고 재화와 서비스의 소비자와 생산자 등 경제주체가 스스로의 판단에 의하여 자유롭게 각자의 효용을 극.. |
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| [남양유업합격자기소개서 ]
[남양유업-최신공채합격자기소개서]남양유업자기소개서자소서,남양유업자소서자기소개서,남양자소서,합격자기소개서,합격자소서,남양유업
목 차
■ 남양유업에 지원한 동기와 본인의 어떠한 점이 우리회사의 인재상에 적합하다고 생각하는지 기술하시오 (500자 이내)
■ 희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오 (.. |
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| 또한, 사무직의 중요한 업무 중 하나인 대내외 소통에서도 강점을 발휘한 경험이 있습니다.
우리 회사의 사무직에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
사무직의 반복적인 업무에서 동기부여는 어떻게 유지하시나요?
사무직 업무에서 자동화나 디지털 기술을 활용한 경험이 있다면?
저는 이러한 기술 활용이 사무직의 효율성을 높이는 중요한 역량이라고 생각하며, 지속적으로 학습 중입니다.
당.. |
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업무, 시스템, 문서, 사무직, 체계, 일정, 정리, 기반, 팀, 이다, 생각, 중요하다, 관리, 기관, 신뢰, 조율, 역량, 커뮤니케이션, 효율, 점 |
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| 동기-위생이론
매슬로우의 이론적 문제의식에서 중요 사건법(critical incident method)으로 출발한 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생이론(two-factor theory)은 인간이 일하는 이유가 무엇인가에 대한 연구로, 인간은 업무 수행을 통해 발휘되는 자신의 잠재능력의 활용을 통해 만족을 얻는 측면과 업무 수행 환경의 열악한 조건에 대한 불만을 느끼는 측면의 서로 다른 성질 즉 '만족과 툴만의 두 가지.. |
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| [가족상담] 가족멘토링과 가족코칭
최근 가족상담과 유사한 용어로 가족멘토링(mentoring) 가족코칭(coaching)등이 활용되고 있는데 각각의 개념에 대해 정리하면 다음과 같다.
가족멘토링은 가족생활에 대한 경험적 지혜를 갖추고 동시에 인간관계와 문제해결에 대한 전문기술을 가진 사람이 도움을 필요로 하는 사람과 의도적으로 짝이 되어 필요한 잠재력을 계발하고 자신의 셀프리더십을 발휘하도록 심.. |
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| 기업에서의 미들(Middle)혁명
1. 들어가며
기업경영은 최고 경영자의 의지나 능력만으로 모든 것이 움직이지는 않을 것이며 조직 구성원의 창의적 요소를 얼마나 잘 이끌어내고 사업화 하느냐에 따라 그 성공여부가 판가름날 것이다. 이 과정에서 중간간부의 역할이 중요한 것이다.
2. 중간간부들의 현황과 중요성
과연 중간간부들은 시대의 경영환경에 역행하는 계층이요, 퇴출의 대상일까 수년 동안, .. |
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| 코오롱의 우수한 제품을 통해 국내 및 해외 고객에게 제가 받은 감동의 맛을 보여드리고 코오롱하면 "감동"을 떠올릴 수 있도록 뛰겠습니다.
두괄식으로 작성하시기 바랍니다) 이미 아프리카를 비롯해 중국, 카자흐스탄 등에 진출해 있는 코오롱기업에 저의 다년간의 유학생활을 통해 얻은 여러 인종과의 교류 경험을 바탕으로, 저의 강점인 사람의 마음을 움직이는 즉, 감동을 전달하는 능력을 발휘하고자 .. |
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코오롱, 통해, 노력, 논리, 드리다, 제품, 사업, 화학, 인더스, 트리, 위해, 아버님, 생활, 바라다, 할아버지, 바탕, 점, 보다, 감동, 물리 |
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| 로저스의 현상학적 이론
로저스는 오랜 임상경험을 바탕으로 하여 인간은 기본적으로 자유로우며 자신의 행동에 책임지고, 합목적적이며, 합리적이고 건설적인 방향으로 지속적으로 성장해 나가는 미래지향적 존재라고 보고 있다. 따라서 이러한 선천적 잠재력을 발휘할 수 있는 조건들이 적절히 갖추어진다면 인간은 무한한 성장과 발전이 가능하다고 결론지었다.
이와 아울러 로저스(Rogers)는 인간을 .. |
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| 임원겸임의 제한을 통한 기업결합 규제
I. 들어가며
企業結合에 의한 市場支配力의 形成의 저지를 목적으로하는 諸規定가운데에 各種類型의 株式保有制限이 資本的 결합을 手段으로 하는 것임에 대하여 任員兼任制限은 人的結合을 手段으로 하는 것이다.
이러한 人的인 企業結合은 그 態樣이 支配從屬關係에 의한 것인가 協力關係에 의한 것인가를 불문하고 한편에 있어서는 結合企業 간의 경쟁의 終熄을 .. |
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| 화법 지도의 실제
- 말을 소재로 쓴 시를 중심으로 -
1. 말하기와 듣기 기능은 인간의 사회 생활에서 의사소통(커뮤니케이션)을 위하여 가장 중요한 것임을 우리는 잘 알고 있다. 그 중요성을 우리는 최근의 몇 가지 사례로도 알 수 있다. 하나는 1995년 6월 29일에 발생한 삼풍 백화점 붕괴 사건의 예를 들 수 있다. 만일 백화점 종업원-중간 관리자-간부진-사장에 이르는 조직 구성원들의 의사소통 기능.. |
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| 농업정책보험금융원에서도 이러한 문제해결 역량을 발휘하여 농어업재해보험제도의 실효성을 높이고, 농업인의 신뢰를 얻는 데 기여하겠습니다.
공공기관은 국민의 신뢰를 바탕으로 운영되며, 특히 농업정책보험금융원과 같은 기관은 농업인의 삶과 직결되는 중요한 역할을 수행합니다.
농어업재해보험의 역할과 중요성에 대해 설명해보세요.
이러한 경험을 바탕으로 농어업재해보험의 원활한 운영을 지원하.. |
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보험, 농어, 업다, 원, 농업정책, 농업인, 금융, 바탕, 위해, 신뢰, 경험, 수행, 중요하다, 업무, 공공기관, 제도, 지원, 기여, 프로젝트, 분석 |
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