|
|
|
전체
(검색결과 약 2,314개 중 11페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| PM 이론
일본의 미쓰미쥬지교수는 리더십의 기능을 성과기능과 유지기능(으로 구성되어 있다는 전제에 따라 PM이론을 설명하고 있다. 여기서 P기능은 집단에서 목표달성이나 과제해결로 지향하는 기능이고, M기능은 집단의 자기 보존 내지 집단의 과정 그 자체를 유지 ․ 강화하려는 기능을 의미한다.
그러나 기능은 어디까지나 기능으로 리더의 행동을 통해서 발휘되고 있으므로 기능이 행동은 아니다. 여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다양화 사회 변화와 건강
고도의 경제성장은 현대 사회 특징의 하나인 가치의 다양화 현상을 한층 명백하게 해 주며 촉진시키고 있다. 이로 인하여 민주화와 자유주의의 보급이 하나의 대응으로 인정, 전개되면서 개인의 욕구성향을 노출시키게 하였으며, 변화해 가는 사회상황을 더욱 강하게 촉진시키고 있다.
문제는 이러한 사회적 상황이 개인의 존재, 즉 건강에 어떤 영향을 가져다주고 있는가이다. 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [동부택배합격자기소개서 ]
[동부택배-최신공채합격자기소개서]동부택배자기소개서자소서,동부택배자소서자기소개서,동부택배자소서,동부합격자기소개서,합격자소서,동부택배
목 차
1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다.
○○지방검찰청
서지검제○○호○○년 ○월 ○일
수신○○지방법원
제목항소장
다음 피고사건에 대한 판결은 불복이므로 항소를 제기합니다.
사건○○고합○○
피고인○○○
죄명 업무상 횡령
선고연월일 ○○년 ○월 ○일
판결 피고인을 징역 ○월에 처 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성실성,리더쉽등 항목별 상사 평정표 작성 서식입니다.
상사 평정표
(적용대상 - 팀장)
평정대상자
근무처 :
직급 :
사번 :
성명 :
평정요소
평정기준
평정점수
성실성
항상 근무태도가 양호하며, 관리자로서 품행이 방정한가?
리더쉽
상사로서 부하에게 조직에 대한 ‘비전(Vision)’을 제시하는 능력이 있는가?
인간관계
상사로서 평소 부하에게 따뜻한 정이 있는가?
책임성
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자소서 작성에 참고하시어 꼭 합격하세요~
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 10 pt, 자간 0%)
행복하세요, Now
예문1
1. 본인이 직업을 선택할 때 우선적으로 고려하는 부분은 무엇이고, 그 이유를 기업은행에 지원한 동기와 연결 지어 설명하여 주십시오.
2. IBK기업은행의 조직 구성원으로서 가져야 할 태도와 가치관에 대한 본인의 생각을 구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업가와 기업가정신에 대해 설명하시오.
기업가와 기업가정신
비즈니스의 영웅으로 불리어지는 빌 게이츠는 대기업에서 성장하거나 재벌 2세가 아니라, 독자적인 기술과 경영노하우로 창의성을 발휘하고, 모험에 도전하는 혁신기업을 만들어 기업계의 새로운 신화를 창조하였다. 우리나라 기업인들이 가장 존경한다는 고 정주영 현대그룹 명예회장은 사막에서 물을 퍼올리는 정신으로 무에서 유를 창조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 자신의 장․단점을 발휘하거나 개선하기 위해 노력한 경험이나 사례를 구체적으로 기술하십시오.
2. 자신이 가장 감명 깊게 읽은 책과 그 이유를 설명하고, 그것이 자신의 삶에 주는 의미를 기술하십시오.
3. 앞에 제시된 ‘新 성균 인재상’을 바탕으로 ①해당 전공분야에 지원하게 된 동기,
②입학 후의 학업계획 및 자기계발계획, ③졸업후의 진로계획을 구체적으로 기술하십시오.
4. 위에 기재한 봉.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
대한항공인사관리,항공사인사관리,인사제도,대한항공마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
|
| 대한항공 Performance Evaluation
목차
대한항공 소개
대한항공의 인사평가제도
대한항공 인사평가제도의 문제점
개선 방안
결론
1. 대한항공 소개
01
1969년 한진이 한국공항공사를
인수하여 설립
149대의 항공기 보유
(에어버스, 보잉, 보잉카고 등)
39개국 112개 도시에 취항
자회사 진에어 (저가 항공사)
기업 순위 31위의 대한항공 (자산총액 기준)
여자 대학생이 취업하고 싶은 기업 1위
한진 재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사감사의 의의와 중요성
인사감사(人事監査 : personnel audit)는 일정기간 동안의 인적자원관리 기능이 방침과 성과를 전제로 얼마나 잘 발휘되고 있는가를 종합적으로 검토 ․ 평가하는 인사통제기능 중의 하나이다.
다시 말해서 인사관리제도와 활동, 그리고 방침과 절차가 잘 설정되어 준수되고 있으며, 기대하는 결과가 달성되고 있는지를 확인하고, 그 과정에서 발견된 성과와 문제점을 평가함으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 벤처캐피탈
벤처기업의 성장단계는 크게 창업기, 성장기 및 안정기로 구분할 수 있다.
첫째, 창업기에서는 개성이 강하고 모험심이 강한 경영자가 벤처기업을 창업하여 기술개발 및 서비스 제고에 몰두하는 시기이다. 이때에는 독창적인 상품개발 및 서비스 콘셉트(Service Concept)의 정립이 필요하다.
둘째, 성장기에서는 경영자가 강한 리더십을 발휘하면서 경영이념을 명확히 하고, 사업에 전념하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| GM DAEWOO, 영업, 판매, 신입_자기소개서_샘플입니다.
성장과정
미래에 대한 저의 의견을 전적으로 지지하고 언제나 용기와 격려로 제게 힘을 실어주셨으며 그런 부모님 (중략)
성격 및 가치관
주어진 일은 신속하게 완수해내기 위해 밤을 세기도 할 만큼 열정적이고 강한 추진력을 발휘하기도 하며 (중략)
전공 및 경력사항
대학 시절에는 과수석 등을 하면서 꾸준히 장학금을 놓치지 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우아한형제들 영업 직무에 입사하기 위해 실무 영업 경험을 쌓았습니다.
보안업체 OOO에서 5개월간 영업사원으로 근무하며 실무영업을 배웠습니다.
우아한형제들 영업 직무에 있어서 저의 경쟁력은 다음과 같습니다.
실무 영업 경험을 가지고 있습니다.
OOO에서 5개월간 영업사원으로 근무하며 실무 영업 경험을 가지고 있습니다.
세상의 이치를 배우기 위해 유연성을 갖춘 인재입니다.
철저한 분석을 한 이.. |
|
 |
영업, 카페, 서비스, 애견, 고객, 조사, 승리, 우아하다, 형제, 개, 가지, 홍보, 위해, 경험, 경제학, 실무, o, 능력, 이다, 도전 |
|
|
|
|
 |
|
| 맥클리랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론(achievement motivation theory)
멕클리랜드는 개인의 욕구 중에서 사회 ․ 문화적으로 습득된 욕구들을 세 가지로 보고 이론을 전개하였다.
즉 그것은 성취욕구, 친화욕구, 권력욕구로서 이 세 가지의 욕구가 인간행동의 80%를 차지한다고 한다는 것이다.
먼저 성취욕구(need for achievement)란 '"비교적 어려운 일이지만 자신의 능력을 최대한 발휘하여 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 모형
1. 윌렌스키와 르보의 사회복지 모형
사회복지 이념 가운데 역사가 가장 오래된 것으로는 윌렌스키(Wilensky)와 르보(Lebeaux)가 제시한 보충적 모형과 제도적 모형이 있다.
보충적 모형은 사회복지를 가족이나 시장경제와 같은 정상적인 공급구조가 제기능을 발휘하지 못해 개인의 욕구가 충족되지 않을 때 보충적으로 개입하여 응급조치 기능을 수행하는 것으로 본다. 제도적 모형은 사회.. |
|
|
|
|
|
|
|
