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(검색결과 약 55,402개 중 25페이지)
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| 【별지 제9호 서식】(’98.3.21.개정) (앞면)
특별소비세
(
미납세
외국인전용판매장면세
조건부면세
)
반출승인
(
신청서
서
통보서
)
처리기간
5일
신고인
반출자
성명(대표자)
반
입
자
성명(대표자)
상호(법인명)
상호(법인명)
주소(본점소재지)
주소(본점소재지)
주민(법인)등록번호
주민(법인)등록번호
판매·반출장소
반입장소
사업자등록번호
사업자등록번호
신청내용
종류호별
품.. |
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| [별지제9호서식](2000.7.1.개정) (앞쪽)
특별소비세
미납세
외국인전용판매장면세
조건부면세
반출승인
신청서
서
통보서
처리기간
3일
신청인∧반출자∨
①성명(대표자)
반
입
자
⑦성명(대표자)
②상호(법인명)
⑧상호(법인명)
③주소(본점소재지)
⑨주소(본점소재지)
④ 주민(법인)등록번호
⑩ 주민(법인)등록번호
⑤ 판매반출장소
⑪반입장소
⑥ 사업.. |
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| 수입 신용장의 개설
수입 신용장의 개설 절차
수입 신용장의 개설 방법
외국 물품을 수입하고자 하는 자는 세관장에게 수입신고를 해야 한다.
수입신고서 심사 및 물품검사
수입신고인은 수입신고가 수리된 후 운송기관, 관세통로 또는 장치 장소로부터 물품을 반출할 수 있다.
관세의 과세 물건은 수입물품이다.
수입신고를 한 물품에 대해서는 그 물품을 수입한 화주가 원칙적으로 관세 납부 의무자가 된.. |
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수입, 물품, 신용장, 신고, 관세, 개설, 서류, 은행, 화물, 운송, 업자, 수리, 경우, 수출, 선박, 제도, 따르다, 검사, 납부, 보다 |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
1. 관세사란? (개요)
2. 관세사의 주요 수행직무
3. 종사자 규모 현황 (2013년 3월 기준)
4. 급여 수준
5. 평균 은퇴시기
6. 관세사 준비과.. |
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| 수입 절차
반면에, 수출 물품에 대한 제조․ 생산이 완료되면 수출 통관 절차를 밟기 전에 수출검사를 받게 된다.
수출 통관 및 절차
수입 절차라 함은 수입계약을 체결하고 동계약서 또는 물품 매도 확약서에 의하여 수입허가(승인)를 받고 수입신용장을 개설한 후(신용장 방식에 의한 수입의 경우) 수입 화물과 선적서류가 도래하면 수입화물을 통관하는 일련의 법적, 행정적인 절차를 의미한다.
수입은 일.. |
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수출, 수입, 물품, 화물, 신용장, 경우, 받다, 상, 서류, 승인, 운송, 보다, 절차, 은행, 신고, 대금, 관세, 개설, 통관, 조건 |
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀접한 관련을 맺고 있기 때문에 임금의 개념.. |
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| 현금흐름평가모형, 공모주식의 가치평가
목차
Ⅰ. 현금흐름평가 모형
1. 배당할인모형
1) 배당할인모형의 의의
2) 배당할인모형의 한계점
2. 현금흐름 할인모형
1) 현금흐름할인모형의 의의
2) 현금흐름할인모형의 한계점
Ⅱ. 공모주식의 가치평가
1. 공모가격의 결정절차
2. 공모주식의 평가방법
1) 유사회사 선정기준
(1) 제1단계
(2) 제2단계
(3) 제3단계
2) 공모가격 산정방법
(1) 절대적 평가방.. |
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| 임금 형태
Ⅰ. 서설
1. 의의
임금형태관리란 임금의 계산방법 및 지급방법 내지 지급제도를 총칭하는 표현을 말한다. 임금형태는 동기부여와 관련된다는 점에서 합리성에 입각하여야 한다. 경영이 안정지향적일 때는 고정급의 형태를 취하고 성장지향적일 때는 성과급의 형태를 취한다. 추가급제나 특수임금제는 보충적인 형태이다.
2. 임금 형태의 결정시 고려 사항
종업원의 노력에 상응하는 적정한 .. |
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| 노동법상 임금 파트 전반에 대한 연구
-1. 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀.. |
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| 연봉제 시행을 위한 노동법상의 절차
1. 근로조건의 명시 및 취업규칙의 기재
근로조건을 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 되어 있다(근로기준법 제5조). 연봉제를 개별근로자와 근로계약을 체결하면서 도입하는 경우에는 서면으로 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건을 명시하여야 한다. 즉, 근로기준법은 “임금, 근로시간 기타의 근로조건”을 명시하여야 하며(제24조.. |
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| 임원상여금 지급규정
제1조 (목적)
본 규정은 정관(또는 주총, 이사회)의 결의에 의하여 임원에게 지급할 상여금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (임원의 정의)
본 규정에서 임원이라 함은 이사 및 감사로서 상근인 자를 말한다.
제3조 (지급방침)
상여금은 경영의 탄력성을 유지하고 임원으로 하여금 회사 발전에 관심을 갖게 하는 한편, 능률의 향상을 기할 수 있도록 지급한다.
제4조 .. |
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| 고용보험료의 재원
1. 고용보험료의 부담 주체 및 범위
고용보험료는 피보험자인 근로자가 지급받는 임금총액에 사업별로 보험료율을 곱하여 산정하며, 고용안정사업과 직업능력개발사업의 보험료는 사업주가 부담하고 고용안정사업과 직업능력개발사업의 보험료는 사업주가 부담하고 실업급여 보험료에 대하여는 근로자와 사업주가 각각1/2씩 부담한다. 다만, 노동조합으로부터 임금을 지급받는 노조전임.. |
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| 第6章 都市計劃의 立案過程과 指標設定
4..計劃目標와 指標의 設定
1)計劃人口
(1)計劃人口推定方法
계획인구는 도시장래의 건전하고 안정된 발전을 상징하고 증가인구에 대응하는 도시의 공간적 규모 기반시설과 생활환경시설의 정비가능여부, 그리고 도시가 성장함에 따라 발생하는 주택수요,교통수요,각종 공공시설 수요 등을 판단하는 기준이 된다.
현재의 인구규모,인구분포와 밀도 산업.. |
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| 부정경쟁행위나 영업비밀 침해행위 손해액 추정
1. 들어가며
부정경쟁행위로 인하여 초래되는 손해액의 산정은 실제 극히 곤란한 경우가 많으므로 여러 가지 추정규정을 두고 있다.
즉, 부정경쟁행위로 손해를 입은 자는 민법상 불법행위와 같이 부정경쟁행위자를 상대로 그 손해에 대한 배상을 법원에 청구할 수 있다. 그러나 실제 부정경쟁행위로 손해를 입었을 경우에는 그 손해액의 산정이 현실적으로.. |
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| 사업장외 근로에 대한 인정근로시간제 및 재량근로시간제
Ⅰ. 들어가며
최근 산업구조의 변화에 따라 근무형태가 다양화되면서 기존의 근기법상의 통상적인 방법으로는 적절한 근로시간의 산정이 곤란한 경우가 발생하고 하고 있는 바, 이에 사업장외근로 및 재량근로에 대한 인정근로시간제도를 도입하였다.
Ⅱ. 사업장외근로에 대한 인정근로시간제
1. 의의
근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 .. |
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