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(검색결과 약 9,079개 중 24페이지)
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| 사원 자녀학자금 지급규정
제1조【목적】
규정은 이 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다.
제3조【지급대상】
학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다.
제4조【지급.. |
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| 1. CGV 개요
2. 영화산업 특징분석
3. CGV의 업계1위 비결
4. CGV SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 경쟁사 분석
(1) 메가박스
(2) 롯데시네마
6. CGV 기업전략 사례
(1) 마케팅전략
(2) 광고전략
(3) 인적자원관리 전략
(4) 서비스전략
7. CGV 위한 미래전략 제언
1. CGV 개요
CGV는 영화 그 이상의 것을 추구하는 CGV는 선진화된 관람문화와 세계 최고의 서비스.. |
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| 광고 마케팅 전략 사례
박카스 광고 및 마케팅 전략 사례
광고 전략 사례
마케팅 전략 사례
박카스 미래전략제언
박카 스 마케팅 전략의 역사
탄생기인 1961년 도박카스정은 공격적 마케팅 구사했는데 거래처, 임직원, 임직원 친·인척 등에게 과감한 샘플링을 통한 공세 전략 구사하는 직접 마케팅법과 후발 제품임에도 불구하고 과감한 도매처 확충 전략을 구사하며 판매를 촉진하기 위해 힘썼다.
1963년 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 공정거래위원회의 원칙 준수
Ⅱ. 위기극복을 위한 협력강화
Ⅲ. 온라인 지원센터 운영
Ⅳ. 임직원 교육 프로그램
Ⅴ. 상생경영의 확산
Ⅰ. 공정거래위원회의 원칙 준수
2008년 9월 발족한 SK상생경영위원회는 공정거래위원회가 제시한 △공정한 계약 체결 △공정한 협력업체 선정 △불공정한 거래 사전 예방 등 3대 가이드 라인을 채택, 그룹 차원에서 상생경영 활동을 실천하고 있다. .. |
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| 목 차
Ⅰ. 공정거래위원회의 원칙 준수 ………3
Ⅱ. 위기극복을 위한 협력강화 ………4
Ⅲ. 온라인 지원센터 운영 ………5
Ⅳ. 임직원 교육 프로그램 ………6
Ⅴ. 상생경영의 확산 ………6
Ⅰ. 공정거래위원회의 원칙 준수
2008년 9월 발족한 SK상생경영위원회는 공정거래위원회가 제시한 △공정한 계약 체결 △공정한 협력업체 선정 △불공정한 거래 사전 예방 등 3대 가이드 라인을 채택, 그룹 차원에서 상 |
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| KEPCO에 근무하기 위해 필요한 전문지식·능력을 습득하기 위해 노력한 경험에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오[500자, 12줄]
한국전력공사의 비전 달성을 위해 저의 역량과 임직원들의 노력이 시너지 효과를 만들도록 노력하겠습니다.
아홉 달간의 노력으로 00이의 마음을 열었것처럼, 성실한 업무 태도로 한국전력공사 임직원의 신뢰 역시 얻겠습니다.
KEPCO에 근무하기 위해 필요한 전문지식·능력을 .. |
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| Ⅰ. 기업소개
1982년 Charles Geschhke와 John Warnock은 “어떻게 하면 컴퓨터 화면의 텍스트와 이미지를 아름답고 정확하게 인쇄할 수 있을까”라는 단순한 전제를 바탕으로 Adobe Systems를 설립하였다. 1983년 10월 캘리포니아주에서 법인등록을 하였으며 현재는 전 세계 6,082명의 임직원이 근무하고 있다.
Adobe Systems는 회사설립 1년만에 텍스트와 이미지를 새로운 방법으로 종이에 인쇄하는 Adobe .. |
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| Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
Ⅱ. 정도경영 강화
Ⅲ. 불평등 문제해결
Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대
Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 구체화되고 있다는 평가가 .. |
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| Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 …………3
Ⅱ. 정도경영 강화 ………4
Ⅲ. 불평등 문제해결 ………5
Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대 ………6
Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가 ………6
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 |
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| 목 차
Ⅰ. 포상제도 실시
Ⅱ. 지속가능 성장에 초점
Ⅲ. 왕중왕 선정방식
Ⅳ. 수펙스 추구상
Ⅴ. 파격적인 포상금 규모
Ⅰ. 포상제도 실시
SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹의 경영 이념이 포상제도.. |
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| 목 차
Ⅰ. 포상제도 실시 ………3
Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 ………4
Ⅲ. 왕중왕 선정방식 ………5
Ⅳ. 수펙스 추구상 ………6
Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 ………6
Ⅰ. 포상제도 실시
SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹 |
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안전관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라 한다)내외 효율적인 안전건관리를 통하여 각종 재해를 사전에 예방하고, 인명피해를 극소화하여 인적, 물적 손실을 방지하기 위한 안전조직의 구성, 안전관리 관계자의 직무, 상벌에 관한 사항 등 안전관리의 기본사항을 정하여 운영하는데 그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사의 전 사업장의 임직원과 기능직사 |
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감사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 경영목적에 입각한 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 감사의 기능을 강화하고 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하는 데 기여함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】본사 각 부서, 지사 및 현장과 관계회사 등에 대한 모든 감사는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【감사범위】감사의 감사범위는 다음과 같다.
1. 본사의 회계와 재산 및 업.. |
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| 저는 대학 시절 행정지원 업무를 수행하며 업무 프로세스를 체계적으로 정리하고, 운영 효율성을 높이는 경험을 쌓았으며, 이러한 경험을 바탕으로 BGF로지스의 총무직무에서 조직 운영 최적화에 기여하고 싶습니다.
특히, 대학 시절 행정지원 업무를 수행하면서 조직의 비용절감 및 운영 효율성을 높이기 위한 개선 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다.
이러한 역량을 바탕으로, 저는 BGF로지스의 조직 운.. |
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| 기업인수 자문 계약서 작성 서식입니다.
기업인수 자문 계약서
본 계약서는 (주) 또는 그 대주주(이하 "갑“)가 (주) (이하 “을회사”)이 알선하는 소재 회사를 인수코자하는 계획과 관련하여 아래 게기된 조건에 따라 “을회사”를 기업인수 자문기관으로 위임하는 계약서이다.
“을회사”는 “갑”에 대한 기업인수 자문기관으로서 전략의 구성, 대상기업의 물색 및 선정, 평가, 교섭, 계약체결, 납입에 이.. |
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