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(검색결과 약 3,513개 중 24페이지)
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| 이는 한국철도공사 차량 전기 직무에서도 협업과 책임감을 바탕으로 문제를 해결하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
한국철도공사 차량 전기 직무에서도 신기술이나 새로운 장비 도입은 피할 수 없는 변화일 것입니다.
차량 전기 직무에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇입니까?
저는 프로젝트와 실습에서 반복적인 오류를 끝까지 해결했던 경험을 통해 이러한 역량을 길렀습니다.
이후 직.. |
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서명 : 괴짜경제학
출판사 : 웅진지식하우스
저자: 스티븐 레빗, 스티븐 더브너
역자: 안진환
지난번 서평을 쓰면서 본인과 홍여사님은 간만에 한권씩 책을 샀다. 그리고 서평을 쓰고, 두번째 서평을 쓸땐 책을 바꿔 읽었다. 이것이 '커플의 경제' !
잘생긴 미소년같은 스티븐 레빗은 하버드 대학 경제학과를 최우수로 졸업하고 ,MIT 박사를 취득했으며, 포춘지가 선정한 '40세미만의 혁신가 10인' 에 .. |
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| 법규 인증 직무는 제품이 시장에 출시되기 전 국가별 법규와 안전규정을 철저히 준수해야 하는 업무입니다.
법규 인증 직무는 수많은 국가별 규정과 기준을 철저히 이해하고 반영해야 하며, 그 과정에서 작은 오류를 허용하지 않는 태도가 필요합니다.
이 경험은 법규 인증 직무와 직결됩니다.
법규 인증 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
이는 법규 인증 직무에서 규정 준수와 원활한 협.. |
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| 녹십자 웰빙 임상개발(계약직) 자기소개서
임상개발 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
본인이 녹십자 웰빙 임상개발 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
그 경험을 통해 임상 현장은 단 한 줄의 데이터 오류가 전체 연구의 신뢰를 무너뜨릴 수 있음을 배웠습니다.
임상개발은 수많은 데이터, 서류, 피험자 기록으로 구성되어 있으며, 작은 오류 하나가 연구 전체의 신뢰를.. |
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| (인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념
목차
인적자원관리(HRM)
Ⅰ. 인적자원관리
Ⅱ. 인적자원관리의 주요 개념
1. 인사고과
1) 후광효과
2) 중심화경향
3) 관대화경향
4) 논리적 오류
5) 대비오류
6) 주관의 객관화
7) 상동적 태도
2. 직무설계
3. 경력관리
4. 종업원지주제도
Ⅲ. 노사관계 관리
인적자원관리(HRM)
I. 인적자원관리
과거에 기업들은 인간을 하나의 생산요소인 자산으로 .. |
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| 노사정의 역할 구현을 통한 상생적 노사관계 구축
1. 들어가며
상생적 노사관계를 실천해 나가기 위해서는 노사관계자간의 역할변화를 효과적으로 관리해야 한다. 이런 변화 관리의 영역으로는 회사의 역할과 노조의 역할, 기타 노사 상급단체의 역할과 정부의 역할을 들 수 있다.
2. 회사의 역할
새로운 변화를 시도하는데 있어 가장 어려운 점은 좋은 의도를 가진 제도를 효과적으로전달하지 못하고 .. |
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| 2001년 4월 10일자. 중앙일보 역사논설 기고문.
[일본교과서 우향우] 5․ 소설 쓴 고대 한․일 관계사
일본 역사교과서에 기록된 고대 한일관계사 서술의 문제점
金泰植(홍익대학교 역사교육과 교수)
마치무라 노부타카 일본 문부과학상은 이미 검정을 통과한 일본 중학교 역사교과서의 재수정 문제에 대해 명백한 오류가 없는 한 재수정은 불가능하다고 4월 4일에 밝혔다. 그런데 일본의 새 역사교과서를.. |
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| 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
확증편향에서 벗어나는 방법은 판단에 대해 한번 생각하고 넘어갈 것, 중요한 결정 앞에 식사를 하여 최상의 상태에서 판단을 할 것, 다른 상황과 비교를 통해 올바른 계획인지 다시 한 번 짚어볼 것, 프리 모텀(시험 실행)을 통해 계획의 오류를 잡아 볼 것 등에 대해 말하고 있다.
판단의 오류를 극복하는 것에서 중요한.. |
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| 품질보증은 단순한 오류 수정이 아니라, 반복되지 않도록 시스템을 개선하는 일이라고 믿습니다.
품질보증 직무에서 통계분석 능력이 중요한 이유는 무엇이며, 이를 어떻게 실무에 적용해봤나요?
공정담당자와의 협업은 품질보증의 핵심이라고 생각합니다.
품질보증에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
품질지표는 숫자로 표현되기에 통계분석 역량이 기반이 되어야 합니다.
산업공학 전공 실습.. |
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| 쓰기교육
► 쓰기 교육은 어떤 방법으로 할까
1) 쓰기 능력 신장을 위한 지도 방향
(1) 결과 중심 쓰기 지도
- 맞춤법⋅띄어쓰기 등의 기계적인 측면, 문장 구성 측면, 단락 구성 측면 등을 중심으로 함.
① 맞춤법⋅띄어쓰기 : 흔히 잘못 표기하기 쉬운 오류 유형들을 용례중심으로 제시하고 이를 학습자가 직접 고쳐 가도록 하는 방식이 효과적. 교사가 각각의 경우에 대해 무엇이 잘못되었는지, 어떤 점에서.. |
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| 경신에서도 회계업무 전반에서 전문성을 발휘하여 기업신뢰와 투명성을 강화하는 데 기여할 준비가 되어 있습니다.
그 결과팀과 회사의 신뢰를 지킬 수 있었고, 이 경험을 통해 책임감을 행동으로 보여줄 수 있었습니다.
이처럼 저는 정직, 책임, 도전이라는 경신의 행동지표를 실제 경험을 통해 실천해왔으며, 앞으로도 이러한 가치를 바탕으로 회계 업무를 수행해 나가겠습니다.
제 경력을 통해 쌓아온 회.. |
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| 저는 이전 직장에서 복잡한 보험청구 절차를 체계적으로 관리하며, 다양한 보험정책과 의료법규를 신속히 파악하고 반영하는 업무를 수행해 왔습니다.
이 전 직장에서 '청구 오류 개선 프로젝트'의 핵심 멤버로 참여하며 업무 프로세스 개선과 직원 교육에 열정적으로 임한 경험이 있습니다.
저는 의료 및 보험청구 업무에서 정확성과 효율성을 최우선으로 생각하는 전문가입니다.
의료청구 업무 전반 관리
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청구, 업무, 오류, 보험, 의료, 데이터, 효율, 통해, 경험, 성, 직무, 시스템, 작성, 다양하다, 수행, 조직, 분석, 최소, 높이다, 관련 |
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| 저는 이전 직장에서 복잡한 보험청구 절차를 체계적으로 관리하며, 다양한 보험정책과 의료법규를 신속히 파악하고 반영하는 업무를 수행해 왔습니다.
이 전 직장에서 '청구 오류 개선 프로젝트'의 핵심 멤버로 참여하며 업무 프로세스 개선과 직원 교육에 열정적으로 임한 경험이 있습니다.
저는 의료 및 보험청구 업무에서 정확성과 효율성을 최우선으로 생각하는 전문가입니다.
의료청구 업무 전반 관리
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| 연구의 분석단위와 분류에 대한 조사방법론상 검토
Ⅰ. 분석단위
1. 개관
⑴ 의의
연구나 설명의 대상이 되는 개인․집단 또는 그들의 활동이나 부산물을 의미한다.
⑵ 성질
단위는 그 평가가 순전히 유용성에 의해 평가된다. 인공적․공리적인 성격을 가진다.
⑶ 중요성
단위는 연구문제를 형성하는 기초이다.
분석단위가 달라짐에 따라 수집해야 할 자료의 종류나 source가 달라지고 분석결과의 해석상 의미가.. |
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| 인간행동과 인간관계) 인간의 본성 및 인간행동과 퍼스낼리티, 지각, 태도와 가치관, 학습
목차
* 인간행동과 인간관계
Ⅰ. 인간행동
1. 인간의 본성
2. 인간행동의 이해
Ⅱ. 퍼스낼리티
1. 퍼스낼리티의 특성
2. 퍼스낼리티의 형성
3. 퍼스낼리티의 구성요인
Ⅲ. 지각
1. 지각의 특징
2. 지각의 과정
3. 지각의 오류
4. 지각과 인간관계
Ⅳ. 태도와 가치관
1. 태도
...이하 생략(미리보기 참조) |
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