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(검색결과 약 23,035개 중 24페이지)
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| ■REPORT(결혼과 가족)
■ 성과 문학
성(性)은 인간의 기본적인 욕구의 하나 이고 문학은 이 기본적 욕구를 승화 시켜 사랑이라는 언어로 표현하였다. 그러므로 문학을 통한 성인지는 우리의 일상에서 가능한 것이며 나 역시도 책을 통한 성인식과 그 경험을 가져본 적이 있다. 아래에 소개하는 책은 고등학교시절에 읽었던 것인데 그 당시 나에게는 엄청난 성인식의 변화를 가져왔었다.
그 시절을 생.. |
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| 광고에 나타나는 성 상품화
광고에 나타나는 성 상품화
[사진 :퓨마 광고]
목차
광고 속 성 상품화의 개념
광고 속 성 상품화의 특징
광고에 나타나는 성 상품화의 효과
성 상품화 광고들의 특징적인 여성상
성 상품화 광고의 문제점과 나아가야 할 방향
광고 속 성 상품화의 개념
1. 보수를 받기 위해 男女 라는 성적으로 구별 지어지는 특징을 이용하는 것.
2.상품에 대한 흥미를 끌기 위해서 성.. |
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| 성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익.. |
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| 성과주의 인적자원관리
1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화
최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 주안점이 되고 있다. 따라서 근로자의 다양성을 최대한 활용하기 위한 인사관리의 기본방향은 “개인화(individualizing)”를 지향해야 한다.
1) 개인화된 인사관리의 내용
a. 사람과 직무의 적합성
b. 성과에 대한 차.. |
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| 전문적 원조관계의 중요성과 클라이언트와 전문 관계를 형성하기 위한 관계 원리에 대해 논의하세요에 대한 레포트 자료입니다.
전문적 원조관계의 중요성과 클라이언트와 전문 관계를 형성하기 위한 관계 원리에 대해 논의하세요.
목차
전문적 원조관계의 중요성과 클라이언트와 전문 관계를 형성하기 위한 관계 원리에 대해 논의하세요.
1. 타인에 대한 관심과 도우려는 경향
2. 존경심 또는 보살핌
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| 사회복지실천 평가의 개념과 유형(성과평가, 과정평가, 총괄평가와 형성평가)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 평가의 개념과 유형(성과평가, 과정평가, 총괄평가와 형성평가)
목차
사회복지실천 평가의 개념과 유형
I. 성과평가
II. 과정평가
III. 총괄평가와 형성평가
IV. 기타 평가들
1. 효율성 평가
2. 투입요소 평가
3. 노력평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료.
...(이하 내용 생략) |
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| 조직문화와 조직체성과(조직문화개념, 조직문화와 경쟁력)
목차
조직문화와 조직체성과
Ⅰ. 조직문화개념
1. 사회문화와 조직문화
2. 조직문화의 구성요소
Ⅱ. 조직문화와 경쟁력
1. 구성원과 조직체의 통합
2. 경쟁적 비교우위요소
조직문화와 조직체성과
사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이 조직체에도 각기의 독특한 특성, 즉 조직문화(organizational culture)가 있다. .. |
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| [교원] 교원의 전문성과 권리 및 의무
목차
Ⅰ. 교원의 전문성
Ⅱ. 교원의 권리와 의무
1. 교원의 권리
1) 신분보장권
2) 쟁송제기권
3) 불체포특권
4) 교원단체 활동권
2. 교원의 의무
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 성과보상제도 도입을 통한 종업원의 모티베이션 향상 방안
1. 들어가며
‘역사는 승자의 기록이다’라는 이야기가 있다. IMF관리체제 이후 사람중심의 인사관리시스템의 선봉이었던 일본의 관리시스템은 점점 그 자취를 감추고 있다. 전략을 가장 중시하는 직무중심의 미국 인사관리시스템의 가장 성공적인 수단으로서 성과보상제도가 우리 기업의 가장 큰 관심사로 대두되기 시작하였다. 이러한 성과보상제.. |
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| 사회복지실천 사회복지사의 가치전제(개인의 존엄성과 독특성에 대한 존중, 클라이언트의 자기결정에 대한 신념)
목차
사회복지실천 사회복지사의 가치전제(개인의 존엄성과 독특성에 대한 존중, 클라이언트의 자기결정에 대한 신념)
1. 개인의 존엄성과 독특성에 대한 존중
2. 클라이언트의 자기결정에 대한 신념
* 참고문헌
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| 사회복지실천의 예술성과 과학성의 실천적 적용에 있어 두 개념의 중요도에 대하여 토론해 보시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천의 예술성과 과학성의 실천적 적용에 있어 두 개념의 중요도에 대하여 토론해 보시오.
목차
사회복지실천의 예술성과 과학성의 실천적 적용에 있어 두 개념의 중요도에 대하여 토론해 보시오.
1. 사회복지실천의 과학성
2. 사회복지실천의 예술성
* 참고.. |
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| 집단역동성과 집단발달단계에 대한 레포트 자료.
집단역동성과 집단발달단계
목차
집단역동성과 집단발달단계
I. 집단역동성
1. 의사소통
2. 목적
3. 지위와 역할
4. 정서적 유대
5. 하위집단
6. 응집력
II. 집단발달단계
1. 제1단계 : 친밀 전 단계 - 접근과 회피행동
2. 제2단계 : 권력과 통제단계 - 변화의 시간
3. 제3단계 : 친밀한 관계발전
4. 제4단계 : 분화단계 - 집단정체성 발.. |
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| 정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료.
정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다.
목차
정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다.
I. 정치경제이론의 주요 내용
II. 관리자의 전술
III. 정치경제이론의 사회복지조직 적용에.. |
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| 기업지배구조와 기업의 성과
기업지배구조와 기업의 성과
I. 기업지배구조-혁신-기업성과간의 관계
기업의 지배구조는 기본적으로 기업 내의 대리문제를 통제하여 장기적으로 기업 가치 극대화를 달성하기 위한 유인과 감시시스템으로 볼 수 있으므로 그의 적정성 여부는 기업의 성과에 영향을 미친다.
그러나 기업의 대리문제 유형은 기업의 소유구조의 특성과 밀접히 관련되어 있으므로 기업의 지배구.. |
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