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(검색결과 약 22,539개 중 24페이지)
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| 갈등의 유형과 인식의 변화 - 갈등의 형태(종류), 갈등에 대한 인식변화, 갈등과 집단구성원의 행동변화
목차
갈등의 유형과 인식의 변화
Ⅰ. 갈등의 원천에 따른 유형
1. 목표갈등
2. 인지갈등
3. 감정갈등
4. 행동갈등
Ⅱ. 갈등의 수준에 따른 유형
1. 개인적 갈등
2. 개인 간 갈등
3. 집단 간 갈등
4. 조직 간 갈등
Ⅲ. 갈등에 대한 인식의 변화
Ⅳ. 갈등과 집단구성원의 행동변화
1. 집단 내적인.. |
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| 교육과 소비문화) 교육의 변화와 교육비 지출, 사교육 및 학교교육
목차
Ⅰ. 교육의 변화
1. 정보화사회의 교육
2. 소비자들의 요구 변화
Ⅱ. 교육비 지출
Ⅲ. 사교육
1. 사교육의 증가
2. 사교육비 지출
Ⅳ. 학교교육
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 6)과학-계절의 변화-태양의 고도가 높을수록 기온이 높은 까닭을 이해 (세안)
1. 단 원 연 구
1
단원명
6학년 2학기 4단원 계절의 변화
2
단원 선정 이유
계절의 변화 라는 단원명만 보면 변화는 제쳐두고 자칫 계절에 더 큰 비중을 두어 해석할 수도 있다. 어떤 내용을 배우게 될지 한 번에 감이 오지 않기도 하다. 그러나 세부적인 내용을 들여다보면 이 단원에서 학습하고자 하는 것은 지구의 자.. |
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| 우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고 그에 따른 노인 문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오
노인의 지위와 역할 변화에 따른 노인 문제
이러한 지위와 역할의 변화는 다양한 노인 문제를 발생시켰다.
노인의 지위와 역할 변화에 따라 발생한 노인 문제 해결을 위해 국가와 사회의 적극적 개입이 반드시 필요하다.
우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역.. |
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노인, 사회, 문제, 변화, 지위, 역할, 돌보다, 대화, 경제, 전통, 가족, 이후, 확대, 내, 급격하다, 개입, 이전, 우리나라, 받다, 증가 |
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| 장년기 신체발달(장년기의 신체적 변화, 성적 변화)
장년기는 신체적으로 쇠퇴기로 접어드는 시기이다. 이전까지의 발달단계가 신체적으로 발달 지향적이었다면 장년기에는 이와 달리 신체의 내, 외적 변화가 발생하며 반응시간이나 감각운동계의 기능이 감소하는 단계이다. 또한 운동기술의 경우 기능이 감소하기는 하지만, 그 간의 반복적 경험이 있기 때문에 숙련도가 높아 둔화의 정도가 두드러지게 나.. |
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| 정신사회재활의 목적과 변화, 정신사회재활모형에 대한 레포트 자료.
정신사회재활의 목적과 변화, 정신사회재활모형
CONTENT
정신사회재활
I. 정신사회재활의 목적
II. 정신사회재활 모형
III. 우리나라 정신사회재활에서의 변화
1. 제도적 변화
2. 내용적 변화
1) 사회기술훈련
2) 환자교육
3) 가족교육
4) 취미활동 프로그램
IV. 정신사회재활 접근법의 효과성
* 참고문헌
...(이하 .. |
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| 미래사회에 대한 전망, 필요한 물질적 수요 충족, 의식구조의 변화, 자율성, 다양성 강조, 정치체제 변화, 삶의 공간 구조 변화, 인류 운명공동체 인식
식량, 주거, 연료, 의료 등 거의 모든 분야에서 궁핍에서 벗어나 풍요의 시대
사회적 관심은 물자의 생산, 분배로부터 보다 풍요로운 생활환경, 삶의 보람 등으로 옮겨갈 것이다.
1. 필요한 물질적 수요 충족
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| 엘리자베스 빈민법의 변화) 정주법, 토마스 길버트법, 스핀엄랜드법
목차
* 엘리자베스 빈민법의 변화
Ⅰ. 정주법
Ⅱ. 토마스 길버트법
Ⅲ. 스핀엄랜드법
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 우리나라 대학의 실상과 대학 패러다임의 변화에 대한 한국 대학의 대응방안
목차
Ⅰ. 한국 대학의 실상
Ⅱ. 대학 패러다임의 변화에 대한 한국 대학의 대응방안
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 조직변화 과정론 - 변화과정에 관한 불연속적 균형이론(불연속적 균형모형과 다윈의 진화모형, 불연속적 균형모형의 요소와 조직변화과정의 설명)
목차
조직변화 과정론 - 변화과정에 관한 불연속적 균형이론
Ⅰ. 불연속적 균형모형과 다윈의 진화모형
Ⅱ. 불연속적 균형모형의 세 가지 구성요소
1. 심층구조
2. 균형기
3. 혁명기
Ⅲ. 불연속적 균형모형에 입각한 조직변화과정의 설명
1. 쇠퇴와 위.. |
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| 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
I.조직의 저항요인
조직적 저항의 요인
조직이 변화를 추구하는 이유는 무엇인가?
그러나 이러한 사실에도 불구하고 변화에 대한 저항은 기존의 조직 곳곳에서 나타나고 있다.
변화에 있어 가장 큰 저항 요인은 조직의 독특한 문화를 구성하는 가치관과 관습적 규범이다.
변화에 대한 저항은 변화의 결과로 제시되는 새로운 조직문화와 구조에 대한 .. |
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변화, 조직, 대한, 저항, 구성원, 방법, 의하다, 나타나다, 집단, 위, 행동, 결과, 성과, 개인, 전략, 인식, 요인, 되어다, 과정, 필요성 |
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| [여가변화요인] 여가변화의 요인(여가생활의 변화이유)
목차
여가변화의 요인들
Ⅰ. 경제적 요인
1. 생산성의 향상
2. 여성의 취업
3. 노동시간의 탄력적 조정
4. 과학기술의 발전
5. 자원의 한정성
Ⅱ. 정치적 요인
Ⅲ. 인구통계적 요인
1. 노령화
2. 다산과 가족 규모
3. 가족구조
Ⅳ. 가족 요인
Ⅴ. 가치지향적 요인
Ⅵ. 환경적 요인
여가변화의 요인들
1) 경제적 요인
경제는 모든 사회제도를 .. |
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| Report
( 라이프 스타일에 따라 선택할 수 있는 맞춤형 호텔의 변화, 라이프 스타일에 따른 호텔 선택 속성, 연구, 박스 도로시 호텔, 변화, 특징, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
II. 이론적 배경
III. 연구 방법
Ⅳ. 예상되는 결과
Ⅰ. 들어가며
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| 경영조직론상 조직변화의 과정 연구
1. 성공적인 조직변화를 위한 조건
(1) 조직변화를 허용하는 내부 조건
1) 변화를 위한 여유자원의 존재
2) 변화에 대한 구성원의 준비된 이해
3) 최소한의 조직 내 정보적 연계가 존재하는 시스템의 약한 연결 고리
과업간에 밀접한 연결로 상호 조정이 필요하다면 조직변화는 저항에 직면하므로 자율적이고 독립적인 하위 부서가 많은 조직일수록 조직변화의 성공.. |
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| 현대사회에서 가족 유형이 변화되는 원인 중 가장 영향을 미치는 요인이 무엇인지 자신의 입장에서 토론해 보시오
가족 유형의 개념과 변화 흐름
경제적 이유로 결혼하거나 가족을 유지할 필요성이 줄어들면서 개인의 선택이 더욱 강조되는 사회로 변화하고 있는 것이다.
현대사회에서 가족 유형이 변화되는 데에는 다양한 요인이 작용하고 있지만, 가장 핵심적인 원인은 개인주의 가치관의 확산이다.
현대.. |
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가족, 변화, 사회, 개인, 결혼, 제도, 가구, 유형, 삶, 방식, 요인, 가장, 중심, 선택, 가치관, 공동체, 경제, 출산, 형태, 살다 |
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