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| 노동법상 단체협약의 사업장 내 효력확장
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 기업 내에서 비조합원 등 제3자에게는 협약의 효력이 미치지 않는 것이 원칙이다. 그러나 조합원만의 협약적용으로 일정한 기업 내에서 소수 비조합원에게 근로조건의 차별이 가해지는 것은 노사관계상 바람직하지 않은 면이 있고 사용자가 비조합원인 근로자로 대체할 우려가 있으므로 단체협.. |
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| 자주적(사적) 조정제도
Ⅰ. 서설
1. 사적조정제도의 의의
사적조정제도는 노사관계당사자가 쌍방의 합의 또는 단체협약의 정하는 바에 따라 노동쟁의를 해결하는 조정절차를 정하는 경우에 법정조정절차에 우선하여 적용된다.
이는 노사간 자주적 해결의 원칙에 적합하고, 공적조정에 대한 우선의 원칙이 적용된다.
2. 사적조정제도의 중요성
노조법상 공적조정제도는 그 도입의 취지와는 상관없이 현.. |
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| ○ 건강보험제도
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 국민건강보험제도의 의의
1. 의료보험(건강보험)의 개념
2. 건강보험제도의 의의
3. 의료보장제도의 필요성
4. 국민건강보험의 목적과 기능
5. 국민건강제도의 특성
Ⅲ. 국민건강보험제도의 내용
1. 입법배경
2. 연혁
3. 건강보험제도의 법적근거
4. 건강보험제도의 유형
5. 적용대상
6. 급여의 종류와 내용
7. 재정부담 원칙
8. 관리운영체계
Ⅳ. 외국의 건강보험.. |
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| 정보센터의 성과급 적용에 대한 고찰
1. 서론
2. 이론적 고찰
2.1 성과급제도의 이의
2.2 성과급제도의 장단점
2.3 정보센터의 성과급 적용에 대한 특수성
3. 정보센터의 성과급 적용에 대한 사례 조사
3.1 사례 조사 내용
3.2 정보센터의 성과급 제도의 전개 방향
4. 결론
1. 서론
종래의 일반적인 급여체제는 고정급의 형태가 대부분 이었다. 고정급은 월급 형태로서 한달 동안 근로일수에 관계없이 임.. |
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| 하루만에 읽는 주기도문
기독교복음사역원 메시지사역장 손 영
1. 주기도문 개요(마태복음 6장)
2. 기도(祈祷, prayer)를 어떻게할 것인가?
3. 주기도의 10대 분류
4. 하늘은 무엇이며 무엇을 의미하는 것인가?
5. 하늘에 계신 우리 아버지
6. 하나님의 이름
7. 거룩히 여김을 받으시오며
8. 하나님의 나라(Βασιλεία του Θεου, Kingdom)
9. 하나님의 나라와 마귀의 세력(Kingdom & Satan)
10... |
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| 비고츠키의 사회문화적인지 이론을 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분이 무엇이며 그 이유에 대해 논하시오
아동발달과 학습에 관한 다양한 이론 중 비고츠키의 사회문화적인지 이론은 인간 발달이 개인 내부에서 독자적으로 이루어지는 것이 아니라, 사회적 상호작용과 문화적 환경 속에서 이루어진다고 강조한다.
나는 현장에서 비고츠키의 근접 발달 영역과 스캐폴딩 개념을 가장 적극적으로 .. |
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발달, 사회, 아동, 문화, 이론, 비고츠키, 상호작용, 이루어지다, 과제, 영역, 강조, 속, 스스로, 싶다, 수준, 현장, 지원, 개인, 능력, 해결 |
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| 한국, 네덜란드장기요양보험제도 비교 분석
목차
1.네덜란드 장기요양보장제도
2. 한국 장기요양보험제도
3.비교분석표
1. 네덜란드 장기요양보장제도
도입배경
고령 인구의 증가
소비자 주권의식의 강화
시설서비스 보다 가능한 집에서 재가서비스를 받으려는 사회·문화적 분위기 확산
장기요양서비스에 대한 소비자들의 다양한 욕구 증가
장기요양보험제도의 효율적 운영의 필요성 대두
증가하는 장기.. |
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| 임금채권보장제도
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
기업의 도산으로 퇴직한 근로자가 사업주로부터 임금/휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못한 경우에는 국가가 사업주를 대신하여 임금채권보장기금에서 일정범위의 체불임금/휴업수당 및 퇴직금(체당금)을 지급하는 제도로써 근로자와 가족의 기본적인 생활안정을 도모하기 위한 취지이다.
2. 도입배경
근기법은 근로자의 임금지급보장을 위하여 임금채권 우선변.. |
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| 우리나라 국민기초생활보장제도의 문제점에 대해 파악하고 대안에 대해 간단하게 제시하였습니다.
우리나라의 국민기초생활보장제도는 문재인 정부가 집권한 이후로 지속적으로 변화하고 있습니다. 2018, 2019, 2020년 마다 제도가 조금씩 바뀌었는데, 과거의 자료말고 최신화된 업데이트된 정보를 기반으로 글을 쓰시는 것이 좋을 것 같습니다.
건필하세요~
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민기초생활보장제도란?
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| 국민기초생활보장제도에 대한 레포트 자료입니다.
국민기초생활보장제도
목차
국민기초생활보장제도
I. 국민기초생활보장제도의 도입배경 및 의의
II. 적용대상
III. 급여의 종류 및 수준
1. 최저생활보장의 원칙
2. 보충급여의 원칙
3. 자립지원의 원칙
4. 개별성의 원칙
5. 가족부양 우선의 원칙
6. 타급여 우선의 원칙
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 장애수당
1
목차
장애수당이란
장애인 연금
외국 사례
장애 수당 문제
향후 과제
2
장애수당
기초생활보장 수급자 및 차상위계층의 장애인에게
장애로 인한 추가비용을 보전하기 위한 수당을
지급하여 저소득 장애인 가구의 생활안정도모
3
1990년
생계보조수당
2000년
장애수당
2010년
장애인연금법 제정
언제부터
4
2010.7
장애인연금+ 장애수당
근거법령
장애수당 및 장애아동수당.. |
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| [국민건강보험] 국민건강보험제도
목차
국민건강보험
I. 국민건강보험의 목적
II. 국민건강보험제도의 발전과정
III. 국민건강보험제도의 특징
IV. 적용대상
V. 재원
VI. 급여종류
VII. 국민건강보험제도의 문제점과 발전과제
* 참고문헌
국민건강보험
I. 국민건강보험의 목적
국민건강보험의 목적은 누구나 당할 수 있는 보편적 위험인 질병발생 시에 드는 치료비용으로 인하여 빈곤에.. |
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국민건강보험,의료보험,복지사회,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 39Pages ) |
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| 국민건강보험
목차
국민건강보험의 특징
국민건강보험의 기능 및 역할
국민건강보험의 운영구조
국민건강보험의 적용대상
가입자에 따른 산정방법
외국의 건강보험제도와비교
Hot Issue
노인장기요양보험
국민건강보험
건강보험제도의 특징
1. 강제적용
사유
법률에 의한 강제가입으로 일정한 법적요건이 충족되면 본인의 의사에 관계없이 강제적용 된다.
2. 형평부과
소득수준 등 보험료부담능력.. |
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| 경로연금제도에 대해서
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경로연금제도 내용과 현황
1) 급여대상
2) 급여내용
3) 전달 체계
4) 재원조달
2. 경로연금 분석과 평가
1) 급여대상에 대한 분석과 평가
2) 급여내용에 대한 분석과 평가
3) 전달체계에 대한 분석과 평가
4) 재원조달에 대한 분석과 평가
3. 경로연금제도의 개선방안
1) 안정적 재원조달 방안
2) 합리적 선정 |
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| 현행 노동관계법상 유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해
1. 유연근로시간제도에 대한 이해
유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 특성에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도를 적용하여 근로자 입장에서 불필요한 대기시간을 줄여 결과적으로 실근로시간의 단축을 달성하고, 기업입장에서는 불필요한 연장근로 가산수당에 대한 부담을 더는 것을 목적으로 한다.
즉, .. |
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