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| 산별에 대한 개별 기업의 대응방안
1. 사용자의 성실교섭의무
사용자는 노동조합의 단체교섭 요구에 성실히 응할 의무가 있고, 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나 게을리 하여서는 안 되는 의무를 부담한다.
2. 유일교섭단체 조항과 제3자 위임금지 조항이 있는 경우
단체협약에 유일교섭단체 조항과 제3자 위임금지 조항이 있는 경우에도 상급단체의 단체교섭권을 제약하는 것은 아니라고 할 것이.. |
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| 국민의 생존권 보장을 위한 국가의 역할과의무
국민의 생존권 청구권과 국가의 적극적 의무에 대한 논의
국민의 생존권을 보장하기 위해 국가는 여러 가지 역할과의무를 수행해야 한다.
국가는 국민의 생존권 보장을 위해 다음과 같은 정책적 대응을 강화할 필요가 있다.
헌법에서 명시된 생존권 조항을 근거로 국민은 국가를 상대로 생존권을 적극적으로 요구할 권리청구권적 기본권이 있는 걸까요
헌법은 .. |
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국가, 생존권, 보장, 국민, 사회, 의무, 생활, 적극, 정책, 위, 역할, 헌법, 기본권, 제도, 유지, 위해, 경제, 최소한, 요구, 통해 |
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| 분양대행 용역계약서
() 00 신축공사와 관련하여 사업시행자 00 (이하 “갑”이라 한다)와 분양대행자 ()(이하 “을”이라 한다)는 다음과 같이 분양대행 용역계약을 체결하고, 이를 증명하기 위하여 이 계약서 2통을 작성, 기명날인후 각1통씩 보관하기로 한다.
***다음***
제1조 (분양대행 물건)
“갑”이 “을”에게 분양을 위임할 물건의 수량과 금액은 다음과 같이 정한다.
(단위: 억원, VAT 포함)
명칭:
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| 단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 노동법적 검토
1. 들어가며
노사가 단체협약을 체결하여 유효기간을 체결일로부터 2년으로 정함과 동시에 동 단협에 “본 협약이 만료되더라도 갱신체결시까지 본 협약의 효력은 지속된다”라고 하여 자동연장협정을 규정하고 있는 경우
노조법 제32조제3항에 의거 단체협약의 일방이 단협의 해지통고를 할 수 있는 시점이 협약 만료일 다음날부터인지, 아니면 만.. |
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| 상품보관 계약서
___(이하 갑이라 한다)와___(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 상품의 임치계약을 체결한다.
제1조 [임치대상 상품]
갑이 을에게 임치 할 상품(이하 상품이라 한다)은 다음과 같다.
(상품의 표시)
제2조 [반입 반출]
갑은 필요할 때는 언제든지 상품을 반입 또는 반출할 수 있으며 을은 상품의 반입 반출과 관련하여 어떠한 책임도 지지 않는다.
제3조 [보관료]
보관료는 상품의 유무 .. |
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| 한·미 FTA
Ⅰ. 서 론
한미FTA의 개요
Ⅱ. 본 론
1. 한미 FTA의 배경 및 목적과 의의
2. 한미 FTA의 분야별 전망
3. 논쟁이 되고 있는 12개의 한미 FTA 독소조항
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
목차
목차
Ⅰ. 서 론
1. 한미FTA의 개요
(1) 자유무역협정(FTA)이란
(2) FTA가 담고 있는 내용
(3) FTA의 확산
(4) 자유무역협정(FTA)과
WTO(세계무역기구)의 관계
F T A
Free Trade Agreement
무역자유화 실현
무역장.. |
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| 매매계약서
매도인을 ‘갑’이라 하고 매수인을 ‘을’이라 하여 갑을 당사자간에 다음과 같은 매매계약을 체결한다.
제1조 매도인 갑은 매수인 을에 대하여 다음 물건을 아래 조항의 약정으로 매도하고 을은 이를 매수한다.
제2조 매매대금은 ___원으로 정하고 매수인 을은 매도인 갑에 대하여 다음과 같은 방법으로 그 대금을 지급키로 한다.
1. 계약금 ___원은 본 계약성립과 동시에 갑의 주소지에서 지급.. |
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| 공탁통지서(물품공탁)
년월일제호 발송
귀하
년물 제호
년월일 신청
법령조항
공탁자
성명
피공탁자
성명
주소
주소
공탁물품
공탁원인
사실
.... |
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| 유지보수계약서
계약번호 :
계약자
발주처
홈페이지 유지보수
계약 상대자
주소:
상호:
성명:
계약내용
유지 보수명
홈페이지 유지보수
유지보수금액
￦
계약 보증금
차액 보증금
지체 상금율
계약기간
20 년월～ 20 년월
기타사항
상호 대등한 입장에서 붙임의 계약분서에 의하여 유지보수에 대한 계약을 체결하고 신의에 따라 성실 히 계약상의 의무를 이행할 것을 확약하며, 이 계약의 증거로서 계.. |
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| 상품매매계약서
매도인 ○○주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 매수인 ○○주식회사(이하 “을”이라 한다)와의 사이에 다음과 같이 매매계약을 체결한다.
제1조[목적] “갑”은 아래의 상품을 이하의 약정으로 “을”에게 매도하고, “을”은 이것을 매수한다.
품명
수량
단가
○○○원
금액
○○○원
모양
인도
년 ○월 ○일
제2조[상품검사] “갑”은 상품을 인도할 때 “을”로부터 상품검사를 받아야 하고, |
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| 청소년복지지원법의 한계와 과제
목차
청소년복지지원법의 한계와 과제
Ⅰ. 법률체계
Ⅱ. 청소년복지사업
1. 청소년의 인권보장과 복지향상
2. 청소년의 건강보장
3. 특별지원청소년 지원
4. 교육적 선도
5. 청소년 자립지원 등
Ⅲ. 청소년복지시설
Ⅳ. 청소년복지전문가
Ⅴ. 청소년복지 재원
Ⅵ. 청소년복지 전달체계
청소년복지지원법의 한계와 과제
1. 법률체계
청소년복지지원법은 본문 21개 조.. |
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| 공사도급계약서
도급자(이하 갑이라 한다)와 수급자(이하 을이라 한다)는 공사 도급계약의 성립을 증하고 각자의 책임을 명백하게 하기 위하여 여기에 이 계약서 2통에 기명 날인하여 각각 1통씩 가진다.
제1조(계약의 목적) 갑은 을에 대하여 이 계약의 제 조항에 따라 하기공사 (이하 본건 공사라 한다)를 발주하여 을은 완성 및 인도를 하기대금으로 수급한다.
공사명: 클릭 후 공사명을 입력하세요
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| 약관규제법상 약관의 내용통제 전반의 연구
Ⅰ. 약관규제법상 내용통제 체계
약관규제법상의 내용통제는 우선 그것이 구체적인 분쟁을 전제로 하는가 아닌가에 따라 구체적 내용통제와 추상적 내용통제로 구분할 수 있다. 법원은 구체적인 분쟁이 있는 경우에 구체적인 내용통제의 임무를 수행한다. 반면 공정거래위원회는 구체적인 분쟁이 없는 경우에도 약관의 조항을 심사하여 그것이 부당할 때에는 약.. |
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| 취업규칙의 불이익변경 여부에 대한 법적 검토
1. 근로자 일부에게는 유리하고 일부에게는 불리한 경우
취업규칙 중 급여규정을 변경할 경우 그 변경 내용이 일부근로자에게는 유리하고 일부근로자에게는 불리한 경우에 불이익 변경으로서 근로자집단의 동의를 필요로 하는지를 판단하는 것은 근로자 전체에 대하여 획일적으로 결정되어야 한다. 또한 이러한 경우 취업규칙의 변경이 근로자에게 전체적으.. |
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| 쟁의행위 시기·절차의 정당성 검토 (노조법)
1. 최후수단의 원칙(과잉금지의 원칙)
쟁의행위는 단체교섭이 결렬되었거나 더 이상의 진행이 무의미한 경우에 최후적 수단으로 사용되어야 한다.
2. 평화의무
1) 의의
평화의무라 함은 단체협약 유효기간 중 협약에서 정한 사항의 변경·폐지를 요구하는 쟁의행위를 하지 않을 의무로 단체협약의 평화유지기능에 내재하는 본래적 의무(內在說)라 할 것이다.
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