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(검색결과 약 2,059개 중 24페이지)
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회복지조사방법
2. 사회복지조사의 역사
3. 사회복지의 형태
4. 사회복지조사의 단계
5. 보고서 작성
1. 사회복지조사방법
1) 사회복지조사의 개념
조사란?
-지식을 습득하는것
-과학적절차·타당한 논리적원칙을 바탕으로 질문에 대한 해답찾기
그린우드(Greewoood, 1957)의 조사란?
‘지식탐구를 위한 표준화된 절차의 이용’
폴.. |
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| 창업의 의미와 특성
좁은 의미로서의 창업이란 제품 또는 서비스를 생산하거나 판매하는 사업을 시작하기 위해서 이제까지 존재하지 않은 새로운 기업조직을 설립하는 행위를 말한다. 즉, 새롭게 제품이나 서비스를 생산하거나 판매할 목적으로 건물과 설비 등을 갖추고 필요한 인원을 배치하는 것을 말한다. 우리가 보통 흔하게 사용하는 창업이라는 용어는 바로 이와 같은 좁은 의미의 개념인 것이다.
그.. |
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| 청소년자원봉사활동의 구성(추진체계, 관리체계, 지원체계)에 대한 레포트 자료.
청소년자원봉사활동의 구성(추진체계, 관리체계, 지원체계)
목차
청소년자원봉사활동의 구성
I. 추진체계
II. 관리체계
1. 모집
2. 교육, 훈련
3. 배치
4. 평가
5. 인정과 승인
III. 지원체계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 소프트웨어 개발 계획서학생 성적관리 프로그램
CONTENTS
개 요
개 요
개요
자원 및 일정 예측
1. 인력
자원 및 일정 예측
2. 비용
가. 인건비
자원 및 일정 예측
자원 및 일정 예측
나. 기타비용
기타비용으로 국내 여비, 인쇄비, 참고문헌, 재료비, 회의비 포함 : 1,000,000원
다. 총 비용
인건비 + 기타비용 = 6,760,000원
3. 일정
조직 구성 및 인력 배치
조직 구성
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| 카트리지 히터 선정방법 CARTRIDGE HEATERS -GUIDE-
히터에 필요한 열량(W)을 결정한다.
히터에필요한 열량(KW) 피가열물의질량(Kg) X 피가열물의 비열(kcal/kg℃)X 상승온도(℃)
860 X 가열시간(h) X 효율()
※효율()은 보온, 단열,히터의 배치 등에 의해 달라질 수 있기 때문에 정확히 산출하는 것이
어려우나,일반적으로는0.2~0.5정도가 적당합니다.
*주요 재질의 비중 .비열
비중(g/㎤) 비열(kcal/k.. |
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| 품질시험계획입니다.
품질시험계획
공사명 :작성일:년월일
시공자 : 장대리인 : (인 또는 서명)
1.시험계획회수
공종
시험종목
시험계획물량
시험빈도
계획시험회수
비고
2. 시험시설 및 인력배치계획
가. 시험시설
장비명
규격
단위
수량
비고
나. 시험인력
등급
품질관리업무 수행기간
성명
비고
*기술자격 또는 학·경력사항 기재 |
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| [별지 제8호의2서식] <개정 96910, 971212>
공장등록증명 (신청)서
□ 자가공장
□ 임대공장
처리기간
즉시
등록인
회사명
대표자성명
주민등록번호
(법인등록번호)
대표자주소
(법인은 소재지)
등록내용
공장소재지
지목
공장등록발급
번호(발급일)
사업시작일
공장의업종
(분류번호)
공장용지면적
(㎡)
제조시설면적
(㎡)
부대시설면적
(㎡)
공업배치및공장설립에관한법률시행규칙 제12조의3.. |
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| 특수유아 통합보육
1)통합보육의 의미
통합보육에 대한 정의- 많은 연구자들에 의해 다양하게 소개되어 왔으며, 대부분의 일반적인 의미는 특수유아를 일반교육과정에 포함시키는 것.
￭ 우리나라의 특수교육진흥법(1994)
- “통합교육이라 함은 특수교육 대상자의 정상적인 사회적 능력의 발달을 위해 일반학교에서 특수교육 대상자를 교육하거나, 특수교육기관의 재학생을 일반학교의 교육과정에 일시적으.. |
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| 센터 SPOT 운영 파트는 단순히 차량을 배치하고 관리하는 역할을 넘어, 운영 효율성의 핵심을 조율하는 컨트롤타워입니다.
이러한 경험은 센터 SPOT 운영 업무에서도 유사하게 발현될 수 있는 역량입니다.
SPOT 운영에서도 현장의 크고 작은 문제는 곧 시스템 개선의 힌트입니다.
센터 SPOT 운영 파트의 핵심 역할은 무엇이라 생각하나요?
이 경험은 제게 '운영'이라는 단어가 가진 무게를 새롭게 인식시켰.. |
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운영, spot, 이다, 차량, 중심, 현장, 고객, 문제, 경험, 팀, 개선, 센터, 점, 조율, 역할, 효율, 분석, 생각, 위치, 반복 |
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| 창업과정(창업절차)에 대한 레포트 자료.
창업과정(창업절차)
목차
창업과정
I. 예상시장과 제품의 분석
II. 경제상황의 분석과 예측
III. 기업활동목표 및 범위의 결정
IV. 제품의 설계
V. 기업규모의 결정
VI. 입지의 선정
VII. 부품의 직접 제작 여부의 결정
VIII. 공정 및 설비배치
IX. 소요자금과 예상이익의 결정 및 자금조달계획의 입안
X. 조직구조의 설정과 인선
* 참고문헌
...(이.. |
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| 활동기준원가계산
1. 새로운 기업환경과 원가계산
1. 제조간접비의 증가: 제품생산에 직접 기여하는 비용은 상대적으로 줄고, 기계조작, 수리, 보전 등의 간접비용이 증가
2. 간접비 배부방법
1) 전통적인 간접비 배부방법
(1) 단일배부율법
(2) 부문별 배부율법
2) 활동기준원가계산(간접비의 정확한 배부에 초점을 맞춘 초기 단계의 ABC)
* ABC와 전통적 원가계산의 차이
* ABC와 ABM의 개념적 틀
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| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
목차
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
1. 모집
2. 배치 및 업무부여
3. 교육 및 훈련
4. 지도·감독 및 평가
5. 인정과 보상
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인적자원 모집과 감원
1. 모집
일단 경영자들이 조직의 현재 인적자원의 상태를 알고 있다면(과도한 요원을 보유하고 있든지 또는 과소 요원을 보유하고 있든지 간에), 경영자들은 인적자원관리 관한 어떤 일을 시작할 수 있다. 만일 한 자리 이상의 자리가 공백 상태에 있다면, 모집활동에 있어서 지침이 되는 직무분석을 통하여 수집된 정보를 이용할 수 있다.
모집은 능력 있는 지원자를 끌어들이고, .. |
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| 자원봉사자 면접과 선발
I. 자원봉사자의 면접
면접은 자원봉사자와 기관이 서로 간의 기대와 욕구가 맞는지를 구체적으로 확인하는 과정이다. 즉, 자원봉사자와 기관은 면접을 통해 서로에 대해 생각하고 기대했던 바가 서로 잘 맞고 일치되는지를 확인하며 최종결정을 짓게 된다.
면접은 두 가지 측면이 있는데, 첫째는 기관이 배치하기 위하여 자원봉사자에 관해서 알아야 할 사실들을 파악하는 것이고.. |
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| 자원봉사자 인정과 보상에 대한 레포트 자료.
자원봉사자 인정과 보상
목차
자원봉사자에 대한 인정과 보상
1. 인정의 효과
2. 인정의 형태
가. 공식적인 인정체계
나. 비공식적인 인정체계
다. 전문직업적 인정체계
라. 인간적인 인정체계
3. 인정의 기술
가. 참여동기와 재능에 가장 적합한 일에 배치
나. 개별화된 개인적인 인정
다. 시기적절하고 공정한 인정
* 참고문헌
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