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(검색결과 약 1,170개 중 23페이지)
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| < 평생교육사 자격증 영문 서식>
() UNIVERSITY
Address :
Phone : Fax :
ADULT AND CONTINUING EDUCATOR CERTIFICATE
Serial No. of Certificate : (발급번호)
Issue Date : (발급 연월일)
Name :
Personal ID Number :
Qualification Grade : Adult And Continuing Educator () Grade
This is to certify that the above-mentioned person has fulfilled all the requirements of the Adult And Cont.. |
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| . 결과적으로 어떤 경우에는 가정이 폭력의 훈련장이 된다고 하겠다.
셋째, 상징적 상호작용이론(symbolic interaction theory)은 가정폭력이 가족에서 공유되는 의미를 반영하며, 가족원 개인의 역할기대를 반영하는 것으로 본다. 이 이론은 폭력의 의미, 의미의 형성, 지속방법, 그리고 의미변화의 형태 등의 맥락에서 중요하게 다루어질 수 있다. 따라서 가정폭력의 발생원인으로서보다는 개념적 모형으.. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리
목차
인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념
1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원관리의 과정
Ⅱ. 인적자원계획
1. 직무분석
2. 직무기술서와 직무명세서
Ⅲ. 모집과 선발
1. 모집
1) 기업의 내부 모집
2) 기업의 외부 모집
2. 선발
Ⅳ. 사회화
Ⅴ. 훈련 및 개발
Ⅵ. 업적평가
Ⅶ. 경력개발
Ⅷ. 보상관리(임금관리)
Ⅸ. 승진 및 이직관리
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| [전사적 자원관리의 발전] 자재소요계획의 의의, 목적, 구성요소 및 제조자원계획
목차
* 전사적 자원관리의 발전
Ⅰ. 자재소요계획의 의의
Ⅱ. 자재소요계획의 목적
Ⅲ. 자재소요계획의 구성요소
1. 주일정계획
2. 자재명세서
3. 재고기록철
4. MRP 컴퓨터프로그램
5. 출력보고서
Ⅳ. 제조자원계획(MRP II)
1. 기업활동의 통합
2. 시간경쟁
3. 다공장, 다국적 의사소통
전사적 자원관리의 발전
MR.. |
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| Marketing of Home Plus
About the PB product of Home Plus
.31
2 page
매장
삼성과 Tesco의 합작 대형 할인점
매출액
1999년 5월 15일 안산점으로 출범
07년 기준 1만 2,223명의 직원 보유
2006년 약 5조 4,000억원 매출 달성
2007년 약 6조 2,000억원 매출 달성
07년 기준 대형할인점 65개점 보유
07년 기준 SSM 65개점 보유
42
3 page
53
4 page
Quantity
Weakness
Human
Resource
Cost
고급스러운 매장.. |
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| 리더십유형이 국적항공사 객실승무원의 만족도와
직무성과에 미치는 영향
A Study on How Leadership Style Affects the
National Carrier Flight Attendants' Satisfaction
and Job Performance.
양희옥*․김성희**1)
Yang, Hee-Ok․Kim, Sung-Hee
[ABSTRACT]
The success of airline companies depends on human resource who contact the guests on the spot. Thereby, it can be said that flight att.. |
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| PULMUONE WATERS
TABLE OF CONTENTS
INTRODUCTION
INTRODUCTION
YES.
First, the drinking water market is growing.
Second, the certainty of Pulmuone Waters’ profitability in the long run comes from its financial statements.
INTRODUCTION
SOURCE: The National Statistical Office, 2009 Food Statistics
First, the drinking water market is growing.
Sales revenue comparison
Korean drink.. |
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글로벌마케팅,글로벌경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 24Pages ) |
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| Zipcar: Refining the business model
Contents
Zipcar
What’s a Zipcar
: Car-sharing service
Sharing
Summary Major issues
Positive
Negative
Cost efficient
Environment-friendly
Simple online system
Customized convenient service
Budget Limitation
Additional Maintenance Cost
Business model
location
customer
market
Zipcar
Tech
Industry trend
Car sharing industry
Competitor an.. |
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| 전략적 인적자원관리의 개념과 실현을 위한 인사담당자의 역할
1. 전략적 인적자원관리의 의의
전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)는 기업의 가장 소중한 경영자원인 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있는가와 관련이 있다. 전략적 인적자원관리는 기업이 나아가야 할 방향과 맥을 함께 하면서 그것을 지원하.. |
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| SUNG-IL KIM
Ra-202, ** Apts. 123-45, Bangeo-dong, Dong-gu, Ulsan
052-123-4567/ 010-1234-5678
QUALIFICATION SUMMARY
- Long experience in the stated fields
- Great team builder motivating others toward success.
▒ WORK EXPERIENCE---
PROFESSIONAL EMPLOYMENT / KEY PROJECT & ACCOMPLISHMENTS
ETNC October 2002-Present
Planning Marketing Team Manager
Took charge of ERP marketing.. |
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| 장애인 복지관 운영시스템 구축
[ CONTENTS ]
1. 아이디어 선정 동기
2. 구체적인 시스템 구축 및 활용 내용
3. 결론
1. 아이디어 선정 동기
1. 사회 복지에 대한 관심증가 및 IT 활용의 필요성 증가
2. 장애인들에게 적절한 복지혜택 제공
개인정보관리
봉사자 연계 시스템
복지관 프로그램 및 서비스 이용 접근성 증대
물품 대여
3. 복지관의 운영적 측면
불필요한 인력 감소 및 비용 절감
현재 .. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 이해
1. 인적자원관리의 환경
1) 외부환경
2) 내부환경
Ⅱ. 인적자원 확보활동
1. 직무관리
1) 직무분석
2) 직무평가
2. 인적자원계획
1) 인적자원계획의 의의
2) 인적자원계획의 과정
Ⅲ. 채용관리
1. 모집
2. 선발
1) 시험
2) 면접
3) 선발도구의 합리적 .. |
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| 올해도 2000만명 이상 연례 국별 경쟁력 평가에서 미국이 1위를 차지했다.
The United States America occupied 1 rank in yearly department competitive power assessment more than twenty million people on this year.
무엇이 미국은 이렇게 강하게 만드는가
What makes the United States America so strongly
무엇이 미국 경제의 원천인가
What is resource of United States America economy
미.. |
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| 인적자원 모집의 방법
1. 모집의 선행요건
⑴ 인력계획시 전제조건
인력계획시 전제조건으로서 우선 기업의 외부 영향요인 및 내부 영향요인 파악이 선행되어야 한다.
⑵ 인력수요 산출
가. 인력수요 산출 자료 수집 방법
직관적 방법 / 노동과학적 방법 / 수학적 방법 등이 있다.
나. 인력수요 산출의 발전
주관적인 방법과 객관적인 방법, 계량적인 방법과 질적 방법을 적절히 결합하는 것이 바람직하다.
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글로벌,세계화,시장분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 55Pages ) |
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| The world and global perspctive.
Developmental Issue
Group members
Overview
Background
Analysis of causes
Solution
Conclusion
South Korea’s
Current
Status
Background
생산적 에너지수요의 탄성치가 경제성장단계에 따라 변하는 것은 경제성장에 의해 나타나는 산업구조의 변화와 기술의 변화 때문
소득수준의 향상에 따르는 에너지 수요도 경제성장 초기에는 빠른 속도로 증가하다가 소득.. |
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