|
전체
(검색결과 약 17,401개 중 23페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 1. (주)와이비엠 시사, 신정현 ․ 황혜숙 ․정상준 ․ Leaf Miller, 2006
1)Contents
Part Ⅰ
Lesson 1
Starting high School
Lesson 2
Let s Join a School Club
Lesson 3
I Bet You Can t
Lesson 4
Need Some Advice
Lesson 5
Animals Helping People
Lesson 6
How to Make Your Trip Easier
Part Ⅱ
Lesson 7
You Can Make a Difference
Lesson 8
A Cultural Exchange
Lesson 9
My Father Goes to Court
Less.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| KBS 수신료를 둘러싼 쟁점
미디어 산업과 정책
목차
서론
1.1. 수신료란 무엇인가
1.2. 수신료를 둘러싼 논의
2. 본론 : 현행 수신료 제도의 문제점을 둘러싼 쟁점
2.1. 징수 방법의 문제
2.2. 수신료 결정 주체와 과정에 관한 문제
2.3. 수신료 산정 수준에 관한 문제
3. 결론
수신료는 무엇인가
공영방송 재원으로서의 수신료
공영방송제도의 바탕이 되는 공적 재원이 바로
수신료
공영방송 재원이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간행동과 사회환경을 이해하기 위한 사회체계이론과 생태학적이론의 특징과 주요 개념을 설명해 보세요에 대한 레포트
인간행동과 사회환경을 이해하기 위한 사회체계이론과 생태학적이론의 특징과 주요 개념을 설명해 보세요
목차
인간행동과 사회환경을 이해하기 위한 사회체계이론과 생태학적이론의 특징과 주요 개념을 설명해 보세요
I. 사회체계이론의 특징과 주요 개념
1. 사회체계이론의 특징.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [관리통제] 기획의 통제(시정조치) - 관리통제의 의의와 원칙, 절차
목차
기획의 통제(시정조치)
Ⅰ. 관리통제의 의의
1. 관리통제의 개념
2. 진행과정상의 통제
Ⅱ. 관리통제의 원칙
1. 절차적 관점의 통제원칙
1) 전략적 통제점의 원칙
2) 행동즉시성의 원칙
3) 표준성의 원칙
4) 예외성의 원칙
5) 융통성의 원칙
2. 목표, 성격의 관점에서의 통제원칙
1) 책임성의 원칙
2) 목표추구성의 원칙
3) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사이동의 의의(개념, 목적)와 인사이동원칙과 방침
목차
* 인사이동의 기초
Ⅰ. 인사이동의 의의
1. 인사이동의 개념
2. 인사이동의 목적
Ⅱ. 인사이동의 원칙과 방침
1. 인사이동의 원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 능력주의 원칙
3) 인재육성주의 원칙
4) 균형주의 원칙
2. 인사이동의 방침
3. 인사이동의 유의사항
인사이동의 기초
1. 인사이동의 개념
인사이동이란 종업원이 어떤 기업에 고용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제가 지향하는 연구자의 모습은 '현실의 한계를 기술로 뛰어넘는 사람'입니다. 고체 전해질은 높은 이온전도도, 계면 안정성, 공정적합성 등 여러 조건을 동시에 만족시켜야 하며, 이는 단순한 실험 반복이 아닌 정교한 변수제어와 분석적 사고를 요구합니다.
대학 시절, 산화물계고체 전해질의 합성실험에 참여하며 고온소결 조건에 따른 결정상 변화와 전도도 변화를 분석한 바 있으며, 이때 얻은 XRD 분.. |
|
 |
전해질, 실험, 고체, 분석, 기술, 경험, 소결, 전도도, 개발, 공정, 조건, 계, 소재, 상용, 성, 계면, 위, 가능하다, 확보, 제어 |
|
|
|
|
 |
|
| 핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토
Ⅰ. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재
(1) 핵심인재 확보 경쟁 (war for talent)의 시대
핵심인재를 확보육성유지하기 위한 기업간 전쟁(War for Talent)이 그 어느 때보다 치열하다. 이렇듯 기업들이 핵심인재관리에 총력을 다하는 것은 인재의 중요성이 날로 부각되고 있기 때문이다. 특히 불확실성과 경기침제가 지속되는 경영환경 하에서는 희소성이 높고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직권취소
Ⅰ. 직권취소의 의의
행정행위의 취소란 성립에 흠이 있음에도 불구하고 일단 유효하게 성립한 행정행위를 그 성립상의 흠을 이유로 권한 있는 기관이 그 효력의 일부 또는 전부를 소급하여 상실시키는 것을 말한다.
이러한 취소에는 직권취소와 쟁송취소가 있는데, 그중 직권취소란 행정행위를 그 성립상의 하자를 이유로 행정청이 스스로의 발의에 의하여 그 효력을 원칙적으로 소급하여 상실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공적인 성과평가와 성과주의
1. 들어가며
성과평가는 지난 일정시점의 성과 달성 정도에 대하여 책임을 묻는 것이 아니라 그 과정에서 발생한 여러 개인 및 조직차원의 딜레마를 얼마나 잘 극복하였는지에 대한 평가여야 한다. 이런 과정을 통해 피고과자는 보다 높은 성과를 올리도록 동기유발 되고 조직 구성원의 개인적 목적과 조직 차원의 목적이 달성될 수 있다. 이하에서는 어떻게 하면 성과평가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 커피전문점
창업
사업계획서
contents
1. 아이템선정
2. 아이템 선정이유
3. 사업컨셉
-고객의 이용목적
-목표시장 및 상권과 입지
-판매방법
-서비스형태
4. 상권분석
5. 입지선정
6. 경쟁업체
7. 사업타당성 분석
-수익성
-상품성
-트렌드
-차별성
-지속성
-시장성
-적합성
8. 손익분기점
-초기비용
-목표 순이익
coffee
donation
아이템선정
아이템 선정
업종
무엇을 파는가
커피전문점
업태
어떻.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 주요 경력 및 특기사항
[※ 지정된 지원양식 기준]
◆ 정보통신원(집배직) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 본인만의 차별성을 핵심적으로 기술하여 차별적인 노하우 소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과주의 인적자원관리
1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화
최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 주안점이 되고 있다. 따라서 근로자의 다양성을 최대한 활용하기 위한 인사관리의 기본방향은 “개인화(individualizing)”를 지향해야 한다.
1) 개인화된 인사관리의 내용
a. 사람과 직무의 적합성
b. 성과에 대한 차.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 품질의 정의(개념)에 대하여 설명하시오
목차
* 품질의 정의
Ⅰ. 품질의 개념
1. 판단적 관점
2. 제품 기반 관점
3. 사용자 기반 관점
4. 가치 기반 관점
5. 제조 기반 관점
6. 통합 관점
7. 고객지향적 관점
Ⅱ. 경영과정과 산출물로서 품질
1. 제조품질
2. 서비스 품질
품질의 정의
I. 품질의 개념
품질은 제품 및 서비스의 고유 특성의 집합이 요구사항을 충족시키는 정도라고 정의할 수 있다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대우조선해양에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 사업타당성 분석의 개요
Ⅱ. 계획사업의 개요
Ⅲ. 부문별 사업계획
Ⅳ. 계획사업 수행능력 및 적합성 평가
Ⅴ. 계획사업의 기술성 분석
Ⅵ. 계획사업의 시장성 분석
Ⅶ. 수익성 및 경제성 분석
Ⅷ. 자금수지, 성장성 및 위험요소 분석
Ⅰ. 사업타당성 분석의 개요
1. 사업타당성 분석의 목적
본 사업타당성 분석은 000(주)의 대표이사 000씨가 00도 00군에 회사를 설립하여 다용도 축열기 제조를 사업.. |
|
|
|
|
|
