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(검색결과 약 2,207개 중 23페이지)
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| 우체국시설관리단 자소서+면접, 우체국시설관리단 NCS기반 채용형 청년인턴 합격 자기소개서 |
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| [청년기의 발달특징] 청년기 발달특성(청년기 신체발달, 감각발달, 인지발달, 정서발달, 심리적 발달)
목차
청년기 발달특성
I. 청년기의 개념
II. 청년기의 신체적 발달
III. 청년기의 감각 및 인지적 발달
IV. 청년기의 심리적 발달
1. 자율성 발달
2. 애정발달
3. 정서발달
* 참고문헌
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| IBK기업은행 청년인턴으로 근무하면서 가장 이루고 싶은 것은 '현장감 있는 금융실무를 체득하는 것'입니다.
특히 창구업무 지원을 통해 고객응대 능력을 키우고, 여신 및 수신실무를 직접 경험하여 금융상품과 서비스에 대한 실질적 이해도를 높이고 싶습니다.
IBK기업은행이 추구하는 가치 중 가장 공감하는 것은 무엇인가요?
청년 인턴 경험을 통해 본인이 이루고 싶은 최종 목표는 무엇인가요?
저에게 .. |
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업무, 금융, 싶다, 고객, ibk, 경험, 통해, 지원, 기업은행, 인턴, 넘다, 되어다, 단순하다, 실무, 현장, 키우다, 이다, 력, 준비, 이해도 |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 일자리문제
Ⅰ. 들어가며
현대사회는 과거 전통사회와 비교해 볼 때, 굉장히 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 급변하는 사회에 발맞추듯, 우리의 언어생활에도 새로운 단어들도 속속 등장하고 있다. 그 중 청년실업에 관한 단어도 눈에 띈다. ‘청백전’, ‘이태백’이 바로 우리나라의 청년실업의 심각성을 드러내듯 등장한 단어들이다. ‘청백전’은 ‘청년백수 전성시대’의 줄임말로1), 청년 실업의 현실을 |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 대학 엔젤투자 Fund 조성을 통한
청년 창업 활성화 방안
초록
본 보고서에서는 M A 거래소가 설립되기 이전인 향후 5~6년간 엔젤 투자를 어떻게 활성화 시킬 것인가에 대해 다루었다. 우리는 단기적인 엔젤 투자 활성화 방안으로 대학 엔젤 투자 Fund를 제시하고 있다. 대학 엔젤 투자 Fund란, 대학이 대학 Name Value를 걸고 운영하는 Fund로서, 대학이 유망한 학내 벤처를 선정하고, lower risk를 가.. |
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| 해고예고에 관한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 이는 갑작스런 해고의 위협을 막고 재취업에 필요한 시간적 여유를 부여하는데 그 취지가 있겠다.
Ⅱ. 해고의 예고
1. 의의
사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 (ⅰ)적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 이에 대신하여 (ⅱ)30일.. |
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| 평균임금에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다.
2. 취지
근로자의 임금은 실제 근로를 제공하는 근로시간이나 실적에 따라 상당한 차이가 있.. |
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| パトタイマ勞契約書
1. （以下會社という）と （以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年 月 日～ 年 月 日まで
勤務場所
仕事の內容
勤務時間等
時 分から 時 分（うち休憩時間 分）
休 日
所定外勞
1 所定外勞をさせることが（有／無） →（最大 時間程度）
2 休 |
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| 근로청소년복지
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 사례
Ⅱ. 본 론
1. 근로청소년 개념 및 특성
2. 청소년과 일에 대한 시각
3. 근로청소년의 현황
4. 근로청소년 복지사업의 의의
5. 근로청소년을 위한 복지여건
6. 우리나라 근로청소년 관련법과 정책
7. 외국의 청소년 고용 프로그램
8. 청소년 경제활동 참여 증진을 위한
생산적 복지의 과제(문제점 개선방안)
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
2
편의점, 알바생에 .. |
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이해 ( 2Pages ) |
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| 노인복지서비스
노인복지시설의 종류
재가 노인복지시설
노인복지서비스
소득 보장 서비스 : 국민연금 강화, 공공부 조사업, 노령수당 제공 등
노인 사회봉사단 활동
재가 복지봉사센타
재가 노인복지시설 |
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노인, 복지, 서비스, 시설, 보호, 사회, 타, 세다, 봉사, 재, 가정, 강화, 제공, 노령, 프로그램, 활동, 설치, 성 |
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| 연봉제와 근로기준법
1. 들어가며
기업을 둘러싼 조직환경은 끊임없이 변화하고 있으므로, 이에 발맞추어 좀더 효율적인 조직관리를 위한 방안들이 강구되고 있다. 연봉제 또한 임금체계를 통해 보다 유연하고 효율성 높은 조직관리를 목적으로 도입되었다. 하지만 구미, 유럽 등과 달리 우리나라의 연봉제는 그 도입역사도 짧고, 연공서열에 대한 인식이 뿌리깊이 자리잡고 있으므로 그 본래적 의미가 많.. |
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| 쟁의행위와 임금지급의무에 대한 검토 (노조법)
1. 쟁의행위 참가자의 임금
1) 무노동무임금 원칙
쟁의행위참가자는 근로제공이 없으므로 민법의 일반원칙에 따라 사용자는 임금을 지급할 의무가 없는데, 이를 ‘무노동무임금원칙’이라고 한다. 노조법44①에서는 ‘사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간중의 임금을 지급할 의무가 없다 고 하여 이를 확인하고 있.. |
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| 평균임금, 통상임금에 대하여 논하라
Ⅰ. 서언
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조). 이러한 임금을 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다. 그 |
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