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 아동복지론 - 사회복지사에게 아동발달에 대한 이해가 중요한지 서술 ( 3Pages )
사회복지사에게 아동발달에 대한 이해가 중요한지 서술하시오. [목 차] Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 아동발달의 개념 2. 사회복지사에게 아동발달이 중요한 이유 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 ....
리포트 > 교육학 |
 아동복지가 필요하다고 생각하는지 자신의 생각을 논하시오 ( 3Pages )
아동복지가 필요하다고 생각하는지 자신의 생각을 논하시오 1. 내가 생각하는 아동복지란 무엇인가? 2. 아동복지의 필요하다고 생각하는가? 아동복지가 필요하다고 생각하는지 자신의 생각을 논하시오 1. 내가 생각하는 아동복지란 무엇인가? 아동복지가 필요하냐는 질문을 하기 전에 우선 아동복지가 무엇인가? 에 대한 대답이 있어야 할 것 같다. 2. 아동복지의 필요하다고 생각하는가? ..
리포트 > 생활/환경 |
아동복지, 아동복지의 필요성, 자신의 생각
 실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 중요한지 토론해보십시오 ( 3Pages )
실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 중요한지 토론해보십시오에 대한 레포트 실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 중요한지 토론해보십시오. 목차 실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 중요한지 토론해보십시오. I. 부정의 단계 II. 분노의 직접적 및 간접적 표현 III. 애도의 기간 IV. 시험을 해봄 V. 고별..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [사회복지실천기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문, 간접질문과 직접질문, 질문) ( 3Pages )
[사회복지실천기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문, 간접질문과 직접질문, 질문) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천이 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요 ( 5Pages )
사회복지실천이 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요에 대한 레포트 사회복지실천이 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요 목차 사회복지실천이 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요 I. 사회환경 속의 인간행동에 관한 지식 II. 사회정책에 관한 지식 III. 사회복지실천방법에 관한 지식 1. 미시적 수준의 실천 2. 중간 수준의 실천 3. 거시적 수..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 중요한가'에 대해 토론하시오 ( 6Pages )
'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 중요한가'에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료. '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 중요한가'에 대해 토론하시오. 목차 '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 중요한가'에 대해 토론하시오. I. 경영자가 갖추어야 할 자질 1. 개인적 자질 2. 경영자적 자질 II. 경영자의 기능 1. 기술적 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 중요한지 자신의 생각을 쓰시오 (2) ( 3Pages )
사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 중요한지 자신의 생각을 쓰시오 목차 사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 중요한지 자신의 생각을 쓰시오 I. 사회복지실천에서 가치와 윤리의 개념과 범위 1. Levy(1976)의 정의 2. Lowenberg & Dolgoff(1996)의 정의 3. 종합적 정의 II. 사회복지실천 윤리의 중요성 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [독후감] 나는 너를 사랑하는가를 읽고 ( 2Pages )
나는 너를 사랑하는가를 읽고 알랭 드 보통의 나는 너를 사랑하는가는 한 남자와 여자간의 사랑이 시작에서부터 끝에 이르기까지의 흐름을 타고 흐른다. 드 보통은 남녀가 사랑을 하게 되는 과정에서 맞닿을 수 있는 부분들을 남성의 시선에서 가히 철학적으로 해석하고 분석한다. 그렇기 때문에 이 책은 내가 생각해 볼 수 없었던 시선을 가질 수 있게 해주는 반면 다소 난해하게 다가오기도 했다. ..
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 조직개발은 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오 ( 4Pages )
조직개발은 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오에 대한 레포트 자료. 조직개발은 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오 목차 조직개발은 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오 I. 조직개발의 의의 II. 조직개발의 발달단계와 과정 1. 문제의 인식 2. 조직의 진단 3. 피드백 4. 변화전략의 개발 5. 개입 6. ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [독후감] 일하는가 - 이나모리 가즈오 ( 3Pages )
[독후감] 일하는가 – 이나모리 가즈오 이나모리 가즈오. 교세라의 창업자이자 현재 명예회장직 또한 일본항공 회장직을 맡고 있는 걸출한 일본기업인들 중에서도 가장 존경받는 살아있는 전설적인 인물이다. 사실, 나는 이 과제 독후감을 받고, 그의 저서인 [ 일하는가]라는 책을 찾아보고 읽기 전까지 그에 관해 알지 못했다. 그러나 책에 관한 정보를 찾아보고, 그저 도서관에서 책을 빌려 빨리 읽..
리포트 > 독후감/서평 |
 [사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 라는 질문) ( 4Pages )
[사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 라는 질문) 목차 [사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 라는 질문) 1. 개방형 질문과 폐쇄적 질문 2. 간접질문과 직접질문 3. 이중질문과 질문 공세 4. ""라는 질문 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 결국 당신은 이길 것이다 독후감 감상문 서평 나폴레온 힐 샤론 레흐트 ( 5Pages )
결국 당신은 이길 것이다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 이 책은 자기계발분야에서 데일 카네기와 쌍벽을 이루는 베스트셀러 작가인 나폴레온 힐의 마지막 유작이라고 한다. 자기계발서에 관심이 있다면, 그의 저서인 ‘놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생’, ‘나폴레온 힐 성공의 법칙’을 읽어보았..
리포트 > 독후감/서평 |
결국당신은이길것이다, 결국당신은이길것이다독후감, 결국당신은이길것이다서평
 파피용 ( 2Pages )
파피용 서점에서 파피용을 보게 되었다. 처음에 이 책이 끌려서 읽게 되었는데 너무 재미있다 이야기가 처음 시작할 때 한 여자가 요트대회를 하는 것에서부터 시작을 한다. 그리고 나는 이 글 중에 가장 인상 깊은 말은 〔시간의 힘을 믿어 봐요. 가면은 벗겨지게 마련이니까. 멋지게 보이려고 발끝으로 걷다 보면 결국 지쳐서 나가떨어지게 되어 있다.〕 이 말은 즉 아무리 겉모습이 멋있고 화려하다 해..
리포트 > 독후감/서평 |
 당신은 결국 무엇이든 해내는 사람 [독서감상문] ( 6Pages )
『내가 죽으면 장례식에 누가 와줄까』 김상현 작가 3년만의 신작 [당신은 결국 무엇이든 해내는 사람(김상현 에세이, 10만 부 기념 특별 리커버 에디션)]를 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의..
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무엇이든 해내는 사람, 긍정 습관화, 고통스럽게 성취, 불안과 고통 대처법, 긍정 마인드, 불안한 고통
 꽃잎영화분석,영화분석,꽃잎 ( 19Pages )
영화 [꽃잎 ] 최종보고서 목 차 1. 들어가면서 2. 영화 [꽃잎] 분석 : 육하원칙으로 2-1. WHO 2-2. WHEN 2-3. WHERE 2-4. WHAT 2-5. HOW 2-6. WHY 3. 맺으면서 4. 참고문헌 1. 들어가면서  [꽃잎]은 눈물 나는 영화가 아니다. 차라리 눈물조차 흘리지 못하게 하는 영화다. 대개 슬픔과 고통의 깊이는 눈물의 양으로 가늠되지만, 이 영화에서는 오히려 눈물이 망설여진다. 결국은 뒤늦은 눈물이고, 정확..
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