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(검색결과 약 15,663개 중 23페이지)
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| 이러한 경험과 지식을 바탕으로 한 양대학교에서는 보훈대상자들을 위한 맞춤형 행정지원과 효율적인 정보 제공 시스템을 구축하여, 대학 내 보훈대상자들이 보다
특히, 보훈관련 제도 개선과 지원체계 강화를 위해 적극적으로 참여하며, 학교 내 보훈학생들을 위한 제도적 지원을 확대할 수 있도록 노력할 것입니다.
제가 해결한 문제 중 가장 창의적이고 통찰력을 발휘했던 경험은, 대학에서 진행한 보훈.. |
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보훈, 경험, 통해, 학생, 학교, 지원, 행사, 문제, 절차, 기술, 해결, 효율, 위, 과정, 관련, 혜택, 이다, 위해, 제공, 대상자 |
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| 공소장 변경의 의의
공소장 변경의 한계
공소장 변경이 허용되는 경우
공소장 변경의 필요성(要否
공소장 변경의 요부
공소장 변경 후의 절차
공소장 변경 허용 여부
항소심에서의 공소장 변경
공소장 변경은 "공소사실의 동일성"을 해하지 않는 범위에서 허용되고, 공소사실의 동일성은 공소제기의 효력과 기판력이 미치는 범위를 결정할 뿐만 아니라, 공소장 변경의 한계를 결정하는 기능을 한다.
공소 사.. |
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사실, 변경, 공소장, 동일성, 인정, 법원, 적용, 설, 경우, 불이익, 피고인, 기재, 법조, 방어, 공소, 기준, 법률, 권, 기본, 실질 |
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| 채권자와 채무자가 물품거래를 함에 있어 채무자가 채권자에게 갖는 일체의 채무를 담보하기 위해 질권설정한다는 내용의 질권설정계약서입니다.
질권설정계약서
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증서의 표시
증서명
발행(예금)기관
금액
매수
발행일
만기일
증서번호
채권자 ○○○○주식회사와 채무자 ○○○○는 물품 거래를 함에 있어서 채무자가 채권자에 대해 현재 또는 장래 부담할 일체의 채무를 담보하기 위해 상기증서에 대해 |
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| 勞動組合의 解散
Ⅰ.解散의 意義
Ⅱ.解散의 事由
1.規約上의 解散事由 發生
2.合倂 또는 分割로 消滅한 境遇
3.總會 또는 代議員會의 解散決議가 있는 境遇
4.休眠勞組의 境遇
Ⅲ.解散의 效果
1.解散申告義務 2.團結權의 享有主體로서의 地位存續
3.財産關係 4.上部團體가 解散한 境遇
Ⅳ.結
Ⅰ.解散의 意義
근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 및 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목.. |
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| 근로3권의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근로3.. |
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가정의례의 문제점과 개선방안
Ⅰ. 서론
가정의례란 冠婚喪祭에 관한 가정의 의례로서 관례는 오늘날 거의 사라지고 있으나 혼례와, 상례, 제례는 개인과 가족에게 있어 언제나 매우 중요한 의례절차로 인식되고 있다.
특히 결혼이나 장례 등의 의식은 나라마다 지방마다 그 문화와 전통에 의해 각기 다른 모습과 절차를 띄고 있으나 공통적으로 사람으로 태어나서 일생을 살아가는 동안 가장 중요한 의.. |
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| 근로기준법상 전적에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 전적의 의의
전적이란 원기업과 근로계약을 종료하고, 전적기업과 새로이 근로계약 체결하여, 그 기업업무에 종사하는 것으로 원기업에 소속을 두고 타기업에서 근무하는 전출과 비교되는 개념이다. 통상적으로 기업집단을 구성하는 계열사간 이뤄지는 경우 많은 형태이다.
2. 근로자 동의필요
1) 원기업과 근로계약 합의해지, 전적기업와 근로계약 체결 .. |
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| 재량의 한계와 통제 및 판단여지설에 대한 행정법상 검토
Ⅰ. 재량의 한계
행소 §27는 행정청의 재량에 속하는 처분이라도 재량권의 한계를 넘거나 그 남용이 있는 때에는 법원은 이를 취소할 수 있다고 규정하여 재량의 한계를 규율하고 있다.
1. 재량의 일탈 (유월)
재량의 외적 한계를 넘어서는 경우로 이는 행정청이 법률이 전혀 규정하고 있지 않은 결정을 행하는 경우이다. 예컨대, 법령이 “행정청.. |
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| 근기법상 전적에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
전적은 원기업과의 근로계약관계를 종료하고 전적기업과 새로이 근로계약을 체결하여 그 기업의 업무에 종사하는 것을 말한다.
2. 구별개념
전적은 원기업과의 근로계약관계를 종료시킨다는 점에서, 원기업과의 근로계약관계가 유지되는 전출과는 구별된다.
3. 근로자의 동의 필요
전적은 ① 원기업과의 근로계약의 합의해약 및 전적기업과의 근로계약의 체결.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
어버이날 식사 / 1page
제목
어버이날 식사4(어버이날의 유래)
요약
어버이날 행사에 앞서 진행자의 간단한 어버이날 식사
내용
5월 8일, 오늘은 어버이날입니다. 그런데 여러분! 여러분 중에 어버이날의 유래에 대해 정확히 알고 있는 사람이 과연 여기 몇이나 있겠습니까
어버이날의 유래를 잠시 살펴보면, 지금부터 약 100여 년전 미국 버지니아.. |
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| 시설물 이용 관리 규약서(리조트)
Ⅰ.총칙
제1조 【목적】
본 규정은 리조트시설 이용시의 방법과 절차를 명시하고 회원에게 제공되는 특혜를 명시하여 회원의 권리행사가 원활하게 이루어지도록 하는데 있다.
제2조 【이용시설】
이용시설은 스포츠, 레저시설, 요양시설, 숙박시설로 구분한다.
단, 다음 각항 각호의 시설은 리조트 운영방침에 따라 다소 가감이 있을 수 있다.
1. 스포츠, 레져시설
(1) .. |
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| 본 자료는 납세자의 권리제도에 대해 소개한 자료로 관세행정심판제도, 관세행정심판의 청구인, 관세행정심판의 종류와 심급, 행정소송법과의 관계, 관세행정구제제도 상담 등에 대해 간단명료하게 설명한 자료임
1. 관세행정심판제도
2. 관세행정심판의 청구인
3. 관세행정심판의 종류와 심급
4. 행정소송법과의 관계
5. 관세행정구제제도 상담
01 관세행정심판제도
[의의]
- 관세행정상의 잘못된 처분으.. |
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| 예산과 자산관리 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇입니까?
문서 관리 및 보고체계 개선을 위해 어떤 방식을 적용해보셨나요?
이후 교내 행정조교로 근무하면서 예산 집행, 회계정리, 행사관리 등 다양한 행정업무를 경험했습니다.
총무부는 기업의 신경망이 자 기초체계입니다.
유신에서도 예산은 '신뢰의 지표'이기 때문에, 철저한 데이터 관리와 보고체계를 유지하겠습니다.
문서는 조직의 기록이자 증거.. |
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예산, 관리, 유신, 행정, 업무, 부서, 문서, 어떻다, 효율, 요청, 조직, 이다, 체계, 경험, 싶다, 신뢰, 모든, 행사, 총무, 정리 |
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| 특히, 인력양성사업, 기획조정, 국제행사지원 등 폭넓은 협회 업무 속에서 제 경험과 비전을 적극적으로 발휘하고 싶습니다.
이는 기획이나 행정업무에서 매우 중요한 역량이라고 생각합니다 .
기술 뒤에서 실행력을 뒷받침하는 기획과 인사 업무에 기여하고 싶습니다.
기획직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
답변 : 스마트그리드 관련 정책사업과 인력양성사업 모두에 실무자로 참여해.. |
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기획, 업무, 협회, 실무, 경험, 사업, 스마트그리드, 에너지, 싶다, 정책, 이다, 산업, 인사, 조직, 프로젝트, 제도, 실행, 흐름, 일정, 작성 |
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| 또한 포항권지사의 지역 특성과 현장 중심 업무를 이해해 수자원 관리·안전 대응 업무가 더욱 체계적으로 운영될 수 있도록 행정적 지원체계를 강화하는 역할을 수행하고자 합니다.
이러한 경험은 포항권지사 행정직무에서도 정확한 데이터 관리, 문서정리, 민원응대, 절차 준수 등 행정업무전 반의 기반 역할을 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
저는 대학에서 행정조교로 일하며 정보정리·조직 내부 소.. |
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행정, 업무, 경험, 관리, 역할, 성, 효율, 민원, 포항, 정리, 수행, 지역, water, k, 체계, 운영, 권, 대응, 문서, 조교 |
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