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| 임금피크제
연구레포트
CONTENTS
1. 임금피크제에 대하여
(1) 임금피그제의 정의
(2) 임금피크제 도입배경
(3) 임금피크제 도입효과
(4) 임금피크제의 유형
2. 임금피크제 등장배경
3. 임금피크제 제도도입 절차
4. 임금피크제 도입시 유의할점
5. 임금피크제의 문제점
6. 임금피크제 도입효과
7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제
8. 임금피크제 도입사례
(1) 한국기업 도입사례
1) 신용보증기금.. |
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| 본 자료는 소련의 붕괴 역사와 소련의 붕괴에 대한 찬반 논리에 대해 비교 설명하였으며, 소련의 경제변화에 대해서는 소련의 분리와 의미와 경제적 변화 그리고 CIS(독립국가 연합)체제의 미래에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 소련의 붕괴
1) 소련의 역사
2) 붕괴 원인
3) 소련의 붕괴에 대한 찬반 논리
2. 소련의 경제변화
1) 소련의 분리와 의미
2) 경제적 변화
3) CIS(독립국가 연합)체.. |
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| 동성애가족 실태와 문제점 및 동성결혼 찬성,반대 논쟁연구 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 동성애 란?
2. 동성애가족 실태와 문제점
3. 동성결혼 찬반논쟁 정리
(1) 찬성입장 논거
(2) 반대입장 논거
동성애란 성 지향성이 자신과 같은 성향의 사람에게 향하는 것을 나타내는 말이다... |
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| 무 상 급 식.
이론적 배경
사 례 분 석
결 론
이론적 배경
무상급식
고등학교 이하 모든 학생의 전부, 또는 학부모 부담 급식 경비의 전부를 지원하는 정책
정책목표
1. 선택적 복지에서 보편적 복지로의 이행
2. 낙인효과 제거
3. 학생과 학부모의 경제적 부담 감소
4. 헌법에 구현된 무상의무교육에 접근
사회적배경
1. 현재 시행중인 저소득층 무료급식 지원은 학생들에게 ‘낙인효과’ 등의 비교육적 문.. |
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| 차별금지법
목차
차별금지법이란
각 국의 입법동향
한국의 차별금지법
차별금지법 제정 찬성의 입장
차별금지법 제정 반대의 입장
차별 금지법이란
평등 이념에 입각
성별, 학력, 정치성향, 성적취향, 인종, 사회적 지위등을 이유로 차별받지 않을 것을 법으로 제정
인권, 즉 사회적 소수자들의 아픔을 돌보고 차별을 철폐
불합리한 차별에 대해 포괄적 방지책 마련
인권선진국인 미국, 영국, 스웨.. |
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| Ⅰ. 낙태문제는 허용될 수 있는가
1) 문제제기 / 범위
낙태 찬반 논쟁은 오랫동안 있어 왔다. 하지만 그 논쟁의 끝은 아직까지 보이지 않는다. 이러한 끝없는 논쟁의 한편에서는 여전히 무분별한 낙태가 곳곳에서 자행되고 있다. 미국에서는 한때먹는 낙태약까지 시판되었다고 하니 정말 문제가 심각하다고 하겠다. 그런데 흔히 낙태라고 하면 인공적으로 태아를 모체 내에서 죽이는 것으로만 생각한다. 하.. |
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| 본 자료는 공기업 민영화 정의와 목적, 공기업의 민영화 성공 및 실패사례와 한국의 추세 등을 정리하였으며, 공기업의 민영화에 대한 찬반 논리와 문제점에 대해 기술하고, 이에 대한 결론 및 시사점을 제시한 자료임
1. 공기업 민영화 정의
2. 공기업 민영화의 목적
3. 공기업의 민영화 성공 및 실패사례와 한국의 추세
(1) 공기업의 민영화 성공사례
(2) 공기업의 민영화 실패사례
4. 공기업의 민영.. |
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| 낙태 찬성에 관해 내용
나는 여성의 낙태의 권리를 존중해주어야 한다. 라는 주제로 찬반을 나뉘어 토론을 하게 되면서 낙태에 대해 좀 더 관심을 가지게 되었고, 조사하면서 낙태의 많은 것에 대해 알게 되었다. 우선 나는 낙태에 대해 찬성한다. 내가 낙태를 찬성하는 이유는 4가지다.
우선 첫째로, 여성의 인권을 존중해 주어야 한다는 것이다. 낙태를 하고자하는 임산부의 대부분이 낙태를 하고 싶어.. |
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| 토론 학습의 이해와 학습전략
1. 討論이란
토론이란 어떤 논제에 대하여 생각이 다른 두 사람 이상이 각기 논리적인 근거를 바탕으로 상대방을 정당하게 설득하여 가장 바람직한 결론에 이르게 하는 말하기 활동과정이다. 언어(言)란 매개체로 서로의 주장(言)을 분석 (寸)하고, 정해진 순서(倫)를 지켜가며 의견을 조율해가는 민주적인 의사결정의 한 방법이라고 할 수 있다.
즉 쟁점이 되는 논제에.. |
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| 인 적 자 원 관 리
목 차
Ⅰ. 인센티브 찬반의견과 조직의 부정적 견해
1. 인센티브의 종류
1) 개별성과
2) 집단성과
2. 개별성과의 종류
1) 성과급
2) 표준시간급제
3) 고과급
4) 성과보너스
5) 판매 수수료
3. 개별 인센티브제의 찬반의견
1) 찬성입장
2) 반대입장
4. 인센티브제의 절충안
5. 조직의 인센티브의 부정적 견해
Ⅱ. 글로벌 기업의 인적자원관리
1. 국내, 국제, 글로벌 기업의.. |
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Ⅰ.서론
1.연구의 동기
낙태는 우리 나라 뿐만 아니라 외국에서도 그 행위의 찬반에 대한 것이 주요한 논쟁 중의 하나가 되고 있다. 이것은 낙태가 우리 사회 속에 만연되어 있다는 것을 의미하기도 한다.
지금까지는 낙태를 얘기할 때는 그저 찬반에 대한 의견과 낙태를 한 당사자들을 비난하는데 그쳤을 뿐 그들이 낙태 후에 겪고 있는 죄책감과 같은 정신적인 후유증에 대해서는 거의 신경을 쓰지 않.. |
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| 목 차
Ⅰ. 대체휴일제 시행
Ⅱ. 사회적인 논의 부족
Ⅲ. 휴일근무수당 문제
Ⅳ. 경제성장에 미치는 영향
Ⅴ. 도입시기의 문제
Ⅰ. 대체휴일제 시행
대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정에 대해서 논란이 뜨겁게 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 대체휴일제 시행 ………3
Ⅱ. 사회적인 논의 부족 ………4
Ⅲ. 휴일근무수당 문제 ………5
Ⅳ. 경제성장에 미치는 영향 ………6
Ⅴ. 도입시기의 문제 ………6
Ⅰ. 대체휴일제 시행
대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정 |
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호주제 ( 12Pages ) |
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| ★ 호주제를 수호한다. ★
목차
Ⅰ. 서론
▶호주제의 정의와 찬반양상
▶호주제폐지 책동의 주요내용에 대한 문제제기
Ⅱ. 본론
▶호주제 존치의 기본입장 및 이유
▶호주제와 관련된 쟁점들
- 남계중심의 가(家)제도와 전통문화적인 특징
- 성씨제도에서 본 특징
- 일제시대의 잔존 여부
▶언론의 호주제 관련 편파보도 - ex)여러 가지 기사.
▶호주제폐지 책동의 경과에 대한 호주제존치의 입장
Ⅲ. 결론
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| 목차
1. 알몸 투시기 도입 논란의 배경
1) 강화되고 있는 보안 검색 시스템
2) 알몸 투시기 도입 논란의 점화
3) 국내에서도 논란 가열
2. 논란의 주요 쟁점
1) 인권 침해 요소
2) 실효성
3) 인체에 미치는 유해성
4) 경제성
3. 알몸 투시기 도입에 대한 찬반 논리
1) 찬성 측 주장
가) 인권 보다는 안전이 우선
나) 공항 보안 검색 강화에 필요
다) 사생활 침해 문제 줄일 수 있어
2) 반대 측 주장
가) .. |
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