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 [프로그램계획과평가] 학교 폭력 예방 프로그램 ( 10Pages )
학교 폭력 예방 프로그램 2...학년도 1.프로그램명: 내가 지킴이 2.프로그램 목적 가. 학교 폭력의 개념을 이해시킨다. 나. 학교폭력을 극복하는 방법을 생각해본다. 다. 친구들이 지닌 저마다의 개성과 성격을 이해하고 존중하는 태도를 가지도록 한다. 3.프로그램 개요 가.대상: ○○ 초등학교 6학년(5학급) 나.회기: 학급별 1회기 2시간 다.일시: 12월 20일(월)~12월 23일(목) 라.장소: 각반 학..
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 교육활동계획안(이야기나누기) ( 2Pages )
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다. 다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다. 꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!! 과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^ 활동자료 * 봄철 날씨에 대한 플래시 자료(꽃샘추위로 감기 환자 급증, 황사 피해), * 봄철을 건강하게 지내기 위한 방법에 대한 플래시 ..
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이야기 나누기 활동 계획안, 수업지도안, 수업계획서, 유아교육
 만 3세 8명 1학기 3~8월 관찰일지 (일상생활/놀이 관찰) ( 8Pages )
1. 관찰일지 (일상생활,놀이활동,일상생활,놀이활동,일상생활,놀이활동) 2. 1학기 발달종합평가 스스로 이를 닦고 입을 헹구며 물을 뱉을 줄 알며 비누칠을 하여 손을 닦고 세수까지 하며 마무리를 할 수 있다. 건강한 생활습관의 기초가 형성되어 있으며, 자신의 몸을 깨끗이 할 수 있다. 건강한 배변 습관을 갖고 있다. 위험한 상황에 대처하는 방법을 알고 이야기할 수 있다.
리포트 > 교육학 |
만3세 관찰일지, 유아관찰일지, 만3세 평가인증, 만3세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 어린이집관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 직장내 성희롱 ( 16Pages )
Contents 직장 내 성희롱에 대처하는 방법 . 당사자간 자율적인 해결 명확한 거부의사를 표현한다 중단을 요청하는 편지를 쓴다 증거와 증인을 확보한다 동료와 상의한다 상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다 직장 내 성희롱에 대처하는 방법 . 2. 사내고충 처리기구 -30인 이상 사업장에 고충 처리기구 설치 노사동수 10인이내 위원으로 구성, 10일 이내 처리하여 노동자에게 통보 3. 명예고용평등..
리포트 > 법학 |
 사춘기 아동 등교 거부 문제 ( 4Pages )
○ [행동] 등교거부 - 사춘기 아동 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ 등교 거부는 아동이 보이는 문제 행동들 중에서 가장 심각한 결과를 야기할 수 있고 가정 내에서 이차 혹은 삼차적으로 파급되는 효과를 나타낼 수 있는 심각한 증세로 평가되는 영역이다. 실제로 법적인 문제도 연결이 되고 있..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 위기개입에 대해 알아보고 사회복지실천에 적용을 하시오 ( 7Pages )
위기 개입에 대해 알아보고 사회복지 실천에 적용을 하시오 위기 개입의 효율성 위기 상황을 주관적으로 어떻게 인식하고 해석하는지에 따라 이에 대한 정서적 반응이 달라진다. 위기 상황에서 사람들은 현재 자신의 대처기제가 적절하지 못하다는 것을 경험하고 외부의 영향과 원조에 쉽게 반응한다. 위기 개입에서 적은 원조는 일반적인 상황에서의 집중적인 원조보다 효과적일 수 있으므로 효율적이다. ..
리포트 > 사회과학 |
위기, 상황, 사회, 사건, 클라이언트, 사람, 개입, 대처, 인식, 위험, 경우, 단계, 상태, 현재, 자녀, 경험, 대한, 갈등, 복지사, 따르다
 대테러 정책상의 문제점(대테러정책의 문제) ( 3Pages )
대테러 정책상의 문제점 어느 국가를 막론하고 기존 정부와 사회는 테러문제를 다룸에 있어 항상 불리한 상황에 있다. 왜냐하면 테러리스트들이 항상 공격적이고 능동적인 입장에 서서 사건을 자행하고 있기 때문이다. 따라서 테러리즘에 대한 대책조치를 강구하기 위해서는 광범위한 일반대책의 수립과 특수임무수행체제를 구축해야 할 것이다. 테러리즘의 대처에는 테러발생을 사전에 예방하는 예방적 방..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지실천기술론] 사회복지실천기술은 구체적으로 어떤것들을 포함하고 있는가에 대해서 ( 5Pages )
사회복지실천기술은 구체적으로 어떤것들을 포함하고 있는가에 대해서 사회복지사로서 남을 돕는다는 것은 무엇인가 첫째, 개인으로 하여금 자신의 역량을 확대하고 자신의 문제해결능력 및 대처능력을 증진할 수 있도록 도움을 제공한다. 개인들의 대개 자신의 대체자원이 고갈되었을 때 누군가에게 도움을 청하게 된다. 사회복지 전문인력이 이러한 도움요청에 반응해 지원을 제공하는 방법에는 여러 가..
리포트 > 사회과학 |
 [사회복지실천기술론] 사회복지사로써 남을 돕는다는것, 복지사업실천은 어떻게 시행되어야 하는가, 법적 윤리적 제한범위와 내담자의 선택권에 관해에 대해서 ( 7Pages )
사회복지사로서 남을 돕는다는 것은 무엇인가 첫째, 개인으로 하여금 자신의 역량을 확대하고 자신의 문제해결능력 및 대처능력을 증진할 수 있도록 도움을 제공한다. 개인들의 대개 자신의 대체자원이 고갈되었을 때 누군가에게 도움을 청하게 된다. 사회복지 전문인력이 이러한 도움요청에 반응해 지원을 제공하는 방법에는 여러 가지가 있을 수 있다. 클라이언트에게 문제 상황에 대한 새로운 시각이나 ..
리포트 > 사회과학 |
 아동성폭력,아동성폭력원인,아동성폭력문제점,아동성폭력법,아동성폭력사례,아동성폭력현황,성범죄자,성폭력,성추행,성희롱 ( 16Pages )
아동 성폭력 목차 아동 성폭력의 개념 아동 성폭력을 주제로 선정한 이유 Ⅰ.서론 우리나라의 아동 성폭력 현황 우리나라의 아동 성폭력 사례 아동 성폭력의 원인 아동 성폭력의 문제점 아동 성폭력에 관한 법 Ⅱ.본론 아동 성폭력의 해결방안 아동 성폭력을 당했을 때의 대처 방법 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 ....
리포트 > 법학 |
 [사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계) ( 12Pages )
면접을 시작할 때 피면접자의 협력을 얻기 위해 다음과 같은 사항을 고려하도록 하는 게 좋다. 응답자가 면접에 대해서 가지고 있는 심리적 장애를 극복하도록 한다. 바쁘거나 부재 중일 때 또는 응답자가 면접을 거절할 경우 다음과 같이 대처하는 게 좋다. 그래도 거절할 때에는 면접을 강요하지 않는 것이 좋다. 면접 시 질문하는 태도와 방법 왜냐하면 면접자의 말이 응답자의 응답에 영향을 미칠 수 있..
리포트 > 사회과학 |
면접, 응답, 좋다, 경우, 질문, 되어다, 얻다, 방법, 자의, 조사, 사회, 대한, 훈련, 지역, 들다, , 필요하다, 설명, 기록, 목적
 가족사정도구 ( 5Pages )
가족사정도구 목차 가족사정도구 I. 면접 II. 관찰 III. 도구의 사용 1. 생태도 2. 가계도 3. 사회적 관계망 지도 및 사회적 지원도 * 참고문헌 가족사정도구 I. 면접 면접은 '상당히 개인적이고 설명적이며 상황을 반영해 줄 수 있는 정교한 과정'으로 정보를 수집하기위해 가장 자주 사용되는 방법의 하나이다. 면접에서는 가족이 하나의 집단으로 작용하는 가족의 구조, 역동, 힘의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 서울 메트로 실태 ( 12Pages )
Ⅰ. 들어가는 말 정부의 민영화 정책은 곧 민자화 정책의 추진이라고 볼 수 있다. 간단히 말해서 ‘팔리는 혹은 팔 수 있는 기업’은 최대한 파는 것이다. 정부는 민간부문의 자본과 경험 축적으로 사업수행능력이 크게 확충되었기 때문에 대내외 환경변화에 탄력적 대응이 가능하며, 공기업의 민자화를 통해 대규모 장기 안정자금을 외국인 투자자들로부터의 조달이 용이할 뿐만 아니라 국내의 유휴자금을 산..
리포트 > 경영/경제 |
 [집단의 정의] 집단개입의 정의와 목적, 집단치료의 효과 ( 2Pages )
[집단의 정의] 집단개입의 정의와 목적, 집단치료의 효과 집단개입은 "소집단을 활용하여 집단 성원들의 자신에 대한 태도, 대인관계, 환경에 대한 효과적 대처능력을 지지하고 수정하는 실천방법"이라고 정의할 수 있다. 즉, 의도적인 집단경험을 통해 개인의 사회적 기능과 문제에 대한 대처능력을 향상시키도록 원조하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 집단(Group)은 집단의 크기, 목적, 활동범위에 따..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직장내 성희롱 예방교육 ( 30Pages )
본 자료는 직장내 성희롱 예방교육의 필요성과 개념, 성립요건, 유형, 사업자의 의무, 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법, 대처요령 등에 대해 상세하게 설명하였습니다. 1. 직장내 성희롱 예방교육의 필요성 2. 직장내 성희롱의 개념 3. 직장내 성희롱의 성립요건 4.직장내 성희롱의 유형 5. 사업주의 의무 6. 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법 7. 직장내 성희롱의 대처요령 8. 근로자의 고충상담..
리포트 > 교육학 |
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