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(검색결과 약 126,277개 중 23페이지)
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| 사회복지적 측면에서 사회문제의 성립조건에 대한 레포트 자료.
사회복지적 측면에서 사회문제의 성립조건
목차
사회복지적 측면에서 사회문제의 성립조건
I. 사회문제는 그 원인이 사회적인 데 있는 문제이다.
II. 사회문제는 사회구성원의 사회가치나 규범에서 벗어나는 현상이다.
III. 사회문제는 사회적 관심을 불러일으키는 문제이다.
IV. 사회문제는 국가적 개입과 사회운동을 촉발시킨.. |
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| 아동복지의 발달과정 - 아동복지의 역사(고대사회, 중세사회, 근대사회, 현대사회의 아동복지)
목차
아동복지의 발달과정
I. 고대사회
II. 중세사회
III. 근대사회
IV. 현대사회
* 참고문헌
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| 사회보장과 사회복지의 비교
여기의 사회보장은 넓은 의미의 사회복지 영역에 포함되는 좁은 의미의 사회보장, 즉 공공부조와 사회보험을 핵심내용으로 하는 사회보장을 말한다. 이러한 좁은 의미의 사회보장을 사회복지와 비교하여 보면 다음과 같다.
넓은 의미의 사회복지는 좁은 의미의 사회보장을 포함한다는 점에서 양자는 밀접한 관련이 있다.
그러나 넓은 의미의 사회보장(사회보장기본법상의 사회.. |
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| 사회복지정책의 내용 - 사회보장제도(공공부조, 사회보험, 사회수당)에 대한 레포트 자료.
사회복지정책의 내용 : 사회보장제도
사회복지정책의 내용 - 사회보장제도(공공부조, 사회보험, 사회수당)
목차
사회복지정책의 내용 : 사회보장제도
I. 공공부조
1. 생계급여
2. 의료급여
3. 주거급여
4. 교육급여
5. 해산급여
6. 장제급여
7. 자활급여
II. 사회보험
III. 사회수당
* 참고문헌
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| 지역사회의 개념과 특성, 지역사회의 기능, 지역사회모델에 대한 레포트 자료.
지역사회의 개념과 특성, 지역사회의 기능, 지역사회모델
목차
지역사회
I. 지역사회의 개념
II. 지역사회의 특성
III. 지역사회의 기능
1. 생산, 분배 소비의 기능
2. 사회화의 기능
3. 사회통제의 기능
4. 사회참여의 기능
5. 상부상조의 기능
IV. 지역사회의 모델
1. 지역사회개발모델
2. 사회계획모델
3. .. |
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| 지역사회의 개념, 유형, 특징, 지역사회와 사회복지실천에 대한 레포트 자료.
지역사회의 개념, 유형, 특징, 지역사회와 사회복지실천
목차
지역사회
I. 지역사회의 개념
II. 지역사회의 유형
III. 체계로서의 지역사회의 특징
IV. 지역사회와 인간행동
V. 사회복지실천에의 적용
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 지역사회의 개념(정의)과 유형, 지역사회 기능과 제도, 지역사회를 바라보는 관점(지역사회이론)에 대한 레포트 자료.
지역사회의 개념(정의)과 유형, 지역사회 기능과 제도, 지역사회를 바라보는 관점(지역사회이론)
목차
지역사회의 개념
I. 지역사회 개념의 변화
II. 지역사회의 유형
1. 공간적 의미의 지역사회
2. 기능적 의미의 지역사회
3. 개인적 지역사회
III. 지역사회의 정의
IV. .. |
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| 지역사회의 개념(정의)과 기능, 지역사회의 구분, 지역사회복지실천
목차
지역사회
I. 지역사회의 개념
II. 지역사회의 기능
1. 생산, 분배, 소비
2. 사회화
3. 사회통제
4. 사회통합
5. 상부상조
III. 지역사회의 구분
IV. 지역사회와 사회복지실천
* 참고문헌
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| [사회보장] 사회보장의 개념과 목적 및 기능, 사회보장의 주요형태(사회보장의 종류)에 대한 레포트 자료.
사회보장
[사회보장] 사회보장의 개념과 목적 및 기능, 사회보장의 주요형태(사회보장의 종류)
목차
사회보장
I. 사회보장의 개념
1. 단어적 개념
2. 역사적인 발전에서의 개념
II. 사회보장의 목적과 기능
III. 사회보장의 주요형태
1. 사회보험제도
2. 공공부조제도
3. 사회복지 서비.. |
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| 지역사회의 정의와 기능
목차
지역사회의 정의와 기능
I. 지역사회의 정의
II. 지역사회의 기능
1. 생산, 분배, 소비
2. 사회화
3. 사회통제
4. 사회참여
5. 상호원조
* 참고문헌
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| 학 생 실 습 평 가 서
※ 본 평가는 실습생 본인이 작성합니다. 서술양식으로 작성하십시요.
1. 실습일정에 대한 평가
2. 실습내용 및 역할에 대한 평가
3. 실습목표에 대한 평가 (구체적이고 적절한 목표 설정 여부, 목표의 달성 여부)
4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정실습에 대한 평가
1) 문제파악 및 자료수집 능력 / 문제인식능력
2) 문제사정능력 / 문제분석능력
3) 개입 기술 /.. |
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| 현장실습평가서
학생성명
(인)
소속학과
근무(실습)부서
부과 담당업무(주실습내용) :
근무(실습)기간
20 ...～...
출결
근무일수( 일) 결근( 일) 지각( 일) 조퇴( 일)
실습평가항목
배점 (80점 만점)
10
987654
1. 실습태도 (작업을 수행하는 태도)
2. 실험실습능력 (신속, 정확, 창의성)
3. 적응능력 (새로운 실습의 대처능력)
4. 협동성, 근면성 (직원 상호간의 협동)
5.. |
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| 사회복지행정의 인사관리
인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동
1. 채용
* 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것
1) 모집
* 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
* 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 인사관리
2. 직원능력 개발
3. 슈퍼비젼
4. 동기부여
5. 직무평가
6. 직무만족과 소진
1. 인사관리
인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평.. |
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| 목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
Ⅱ. 최우수 사원 선발
Ⅲ. 코오롱 페스티벌
Ⅳ. 다양한 포상제도
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다.
코오롱은 다양한 사업에 진출하여 활발하게 경영.. |
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