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(검색결과 약 53,064개 중 23페이지)
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| 중년기의 인간관계(대인관계) - 중년기 부부관계의 유지와 가정윤영, 친구관계, 직장적응, 가정생활의 변화, 이혼과 재혼에 대한 레포트 자료.
중년기의 인간관계(대인관계) - 중년기 부부관계의 유지와 가정윤영, 친구관계, 직장적응, 가정생활의 변화, 이혼과 재혼
목차
중년기의 인간관계
I. 부부관계 유지와 가정 운영
II. 친구관계
III. 직장적응
IV. 가정생활의 변화
V. 이혼과 재혼
* .. |
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| 인간관계의 형성과 발달에 있어서 대인관계의 매력에 대한 레포트 자료입니다.
인간관계의 형성과 발달에 있어서 대인관계의 매력
목차
인간관계의 형성과 발달에 있어서 대인관계의 매력
I. 신체적 근접성
II. 동질성
III. 이질성
IV. 상호호감성
V. 신체적 매력
VI. 호혜성
VII. 개방성
VIII. 참만남
IX. 지식과 이해
X. 과업적 매력
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 대상 관계 이론에 따르면 인간은 과거 경험으로 형성된 기대에 따라 현재의 대인관계를 맺으며 생애 초기에 경험한 애착 대상과의 관계는 이후의 대인관계 유형을 결정짓는다고 전제하고 있습니다
대상 관계 이론은 정신분석이론의 한 갈래로, 인간의 성격과 대인관계는 생애 초기에 형성된 '내적 대상'에 의해 결정된다고 본다.
대상 관계 이론은 생애 초기에 형성된 애착 대상과의 관계가 이후 대인관계에.. |
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관계, 대상, 이론, 대인관계, 경험, 인간, 애착, 형성, 초기, 변화, 현재, 과거, 따르다, 생애, 이후, 문화, 영향, 경우, 해석, 반복 |
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| 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다
본 레포트에서는 내가 대인관계를 맺을 때 가장 중요하게 영향을 받는 심리적 요인이 무엇인지 살펴보고, 이를 나의 구체적인 경험과 대인관계 심리학 이론을 활용하여 분석해 보고자 한다.
나는 대인관계를 맺을 때 신뢰감과 친밀감이 가장 중요한 심리적 요인으로 작용한다고 생각한다.
자신의 대인관계를 돌아.. |
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관계, 대인관계, 신뢰, 형성, 감, 요인, 심리, 이론, 중요하다, 친밀, 맺다, 분석, 과정, 개인, 친구, 깊다, 되어다, 내, 사례, 통해 |
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| [친밀한 대인관계] 가족관계, 친구관계, 직장에서의 인간관계
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 비언어적 대인기술에 대한 레포트 자료.
비언어적 대인기술
목차
비언어적 대인기술
I. 얼굴표정
II. 눈 마주침
III. 몸 움직임
IV. 신체적 접촉
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 언어적 대인기술에 대한 레포트 자료입니다.
언어적 대인기술
목차
언어적 대인기술
I. 경청하기
II. 질문하기
III. 반영하기와 공감하기
IV. 설명하기
V. 강화주기
VI. 자기 공개하기
VII. 자기 주장하기
VIII. 유머: 농담하기
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 대인기술을 위한 자신의 성격의 장/단점 분석
‘사람은 사회적 동물이다‘ 이 말을 그 누구도 피해 갈 수 없다. 사람의 기본적인 욕구중 하나인 다른 사람과의 관계 욕구는 채워지지 않는다면 아무리 재물이 풍족해도 사람이 사는 느낌을 받지 못한다. 이런 욕구를 채우기 위해서 많은 사람들이 인간관계에 집착하고 하루도 빠지지 않고 인간관계를 맺고 있는 것이다. 대인관계를 맺을 수밖에 없는 인간의 특.. |
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| [대인커뮤니케이션] 대인커뮤니케이션 기법(언어적 및 비언어적 커뮤니케이션, 대인커뮤니케이션방법)에 대한 레포트 자료
[대인커뮤니케이션] 대인커뮤니케이션 기법(언어적 및 비언어적 커뮤니케이션, 대인커뮤니케이션방법)
- CONTENTS -
대인커뮤니케이션 기법
I. 언어적 커뮤니케이션
가. 언어의 추상성
나. 언어의 추리성
다. 언어의 상황성
라. 언어의 전상징성
II. 비언어적 커뮤니케이션.. |
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| 대인지각(타인지각)에 대한 레포트 자료.
대인지각(타인지각)
목차
대인지각(타인지각)
I. 외모의 후광효과
II. 옷차림새와 헤어스타일
III. 행동단서
IV. 고정관념
V. 삶의 태도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 권력의 대인적 원천과 구조적 원천에 대한 레포트 자료.
권력의 대인적 원천과 구조적 원천
목차
권력의 원천
I. 대인적 원천
1) 보상적 권력
2) 강압적 권력
3) 합법적 권력
4) 준거적 권력
5) 전문적 권력
II. 구조적 원천
1) 지식
2) 자원
3) 의사결정
4) 네트워크
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 대인 지각(타인지각-인상형성)
목차
대인 지각(타인지각-인상형성)
I. 첫 인상의 결정
1. 투사와 인상
2. 속성
3. 욕구
4. 타인에의 동조
II. 정확한 타아개념의 형성
* 참고문헌
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| [대인동기 7가지에 대한 종류] 인간의 다양한 대인동기에 대해 서술하고, K. Horney가 대인동기와 관련해서 구분한 인간관계의 3가지 경향성에 대해 설명하시오에 대한 레포트
[대인동기 7가지에 대한 종류] 인간의 다양한 대인동기에 대해 서술하고, K. Horney가 대인동기와 관련해서 구분한 인간관계의 3가지 경향성에 대해 설명하시오
목차
[대인동기 7가지에 대한 종류] 인간의 다양한 대인동기에 대해.. |
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| 온 오프라인 관계 유지의 주된 대인동기
대인 동기란 타인과 관계를 맺고 유지하려는 내적 이유나 심리적 욕구를 의미한다.
내가 사람들과 관계를 맺는 주요한 대인 동기는 '소속감의 욕구'와 '인정의 욕구', 그리고 '정서적 교류의 욕구'이다.
결국 좌절의 순간, 나의 대인동기는 '관계 속에서 내가치를 증명하고 싶다'는 욕구였음을 깨달았다.
이 때 내대인 동기는 '공정한 대우를 받고 싶다', '존중받고 .. |
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동기, 관계, 욕구, 대인, 싶다, 감정, 받다, 좌절, 이해, 내, 느끼다, 이다, 분노, 유지, 늘다, 사람, 통해, 오프라인, 상황, 존재 |
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| 대인기술의 정의와 특징
I. 대인기술의 정의
인간관계는 상대방에게 전달될 수 있는 외현적인 행동의 상호교환으로 이루어진다. 대인동기나 대인신념은 구체적 행동을 통해 상대방에게 표출된다. 그런데 사람마다 타인에게 호감을 주고 자신이 원하는 바를 전달하는 행동적 기술이 다르다. 즉, 사람마다 사귀는 기술이 다르다. 어떤 사람은 자신이 원하는 대로 다른 사람과 좋은 관계를 맺을 수 있는 세련.. |
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