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 기업매각자문업무위임계약 ( 2Pages )
기업매각 자문업무 위임 계약서 본 계약서는 (이하 “갑”이라 한다)이 대주주로서 소유하고 있는 주식회사를 매각하고자 하는 계획과 관련하여 아래 게기된 조건에 따라 (이하 “을”라 한다)을 매각자문으로 위임하는 계약서이다. “을”은 “갑”에 대한 기업매각 자문기관으로서 회사의 매각전략의 구성, 인수자의 물색 및 선정, 평가 교섭, 계약체결에 이르기까지의 종합적 자문업무를 제공하게 될 것이다.
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 중화인민공화국 노동계약 ( 21Pages )
Report ( 중화인민공화국 노동계약법 ) 목 차 제1장 총칙 제2장 노동계약의 체결 제3장 노동계약의 이행 및 변경 제4장 노동계약의 해지 및 종료 제5장 특별규정 제1절 단체계약 제2절 노무파견계약 제3절 비전일제 고용 제6장 감독검사 제7장 법률책임 제8장 부칙 제1장 총칙 제1조 노동계약제도를 완비하고 노동계약을 체결하는 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권리..
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 [개성공단]개성공단의 문제점과 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 입주기업들의 피해 Ⅱ. 해외바이어의 계약파기 Ⅲ. 정부의 미흡한 보상 Ⅳ. 사태의 장기화 Ⅴ. 남북관계의 복잡성 Ⅰ. 입주기업들의 피해 개성공단 중단이 장기화함에 따라 인천에 있는 개성공단 입주 기업들의 한숨이 날로 깊어지고 있다. 업체 대부분이 인천과 개성에 각각 완제품 생산라인을 둬 공정에 아예 차질을 빚는 상황은 아니다. 그러나 생산량이 달리면서 납품 업체..
리포트 > 경영/경제 |
개성공단, 개성공단폐쇄, 개성공단문제, 남북관계
 2025 직접판매공제조합 공제운영직 자기소개서 ( 3Pages )
지 원동기, 성장 과정, 가치관, 장·단점, 특기사항 이러한 역량을 바탕으로, 직접 판매공제조합의 공제 운영 직무에서 공제 계약관리, 소비자 보호, 리스크 분석 업무를 수행하며, 조직의 목표 달성에 기여하고 싶습니다. 이를 계기로, 기업의 신뢰성을 유지하고 소비자를 보호하는 시스템을 운영하는 역할에 관심을 가지게 되었고, 직접 판매공제조합의 공제운영 직무에 지원하게 되었습니다. 공제 운영 업..
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운영, 공제, 소비자, 업무, 기업, 신뢰, 계약, 분석, 수행, 중요하다, 리스크, 공제조합, 판매, 능력, 직접, 심사, 보호, 직무, 금융, 역할
 마케팅 환경 ( 15Pages )
제4장 마케팅 환경 1.미시적 환경요인 1.기업내부서 기업자체 내부에 재무,회계 생산 연구 개발 그리고 기업의 유통센터와 같은 타부서에서의 활동은 제품과 서비스가 시장에 제공되는 방법에 영향을 미치기 때문에 미시환경요인으로 간주된다. 이러한 부문에서 협조와 노력이 부족→마케팅 담당자의 노력에 부정적 영향을 미치게 된다. 2. 공급업자 거의 독자적으로 자사 제품을 생산하는 기업은 ..
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마케팅
 경영전략 수단으로서의 M ( 3Pages )
경영전략 수단으로서의 M A 1. M A의 정의 M A는 경제학적 용어로서 합병(merger)과 매수(acquisition)를 나타낸다. 일반적으로 재정적 공동체로서 언급되는 매수․합병은 기업 성장을 도모하는 매수기업에 의한 자본의 분배에 대한 결정이다. 이러한 결정은 모든 면에서 통합된 예산 및 계획 수립의 상황에서 이루어진다. 매수․합병에서 구매자는 내부투자에 반하는 투자의 목적으로 외부기업을 물색하게 ..
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 정보제공에관한용역계약 ( 4Pages )
정보제공에 관한 용역계약서 (이하 “갑”이라 함)과 (이하 “을”이라 함)은 “종합기업서비스정보망 정보서비스를 위한 정책자금 전문정보제공”과 관련하여 다음과 같이 용역계약을 체결한다. 제 1조(목적) 본 계약은 갑”에서 운용 중에 있는 종합기업서비스정보망을 통하여 기업지원에 관한 정책자금 전문정보를 을이 제공함에 있어 양 기관간에 필요한 제반 협력사항을 정하고, 이를 상호 충실하게 이행함
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 [개성공단]개성공단의 문제점과 해결방안 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 입주기업들의 피해 ………3 Ⅱ. 해외바이어의 계약파기 ………4 Ⅲ. 정부의 미흡한 보상 ………5 Ⅳ. 사태의 장기화 ………6 Ⅴ. 남북관계의 복잡성 ………6 Ⅰ. 입주기업들의 피해 개성공단 중단이 장기화함에 따라 인천에 있는 개성공단 입주 기업들의 한숨이 날로 깊어지고 있다. 업체 대부분이 인천과 개성에 각각 완제품 생산라인을 둬 공정에 아예 차질을 빚는 상황은 아니다. 그러나 생
리포트 > 경영/경제 |
개성공단, 개성공단폐쇄, 개성공단문제, 남북관계
 라이센싱, 프랜차이즈, FDI의 비교 ( 8Pages )
본 자료는 해외진출방식中 라이센싱, 프랜차이즈, 해외직접투자(FDI) 등 3가지로 구분하여 각각에 대해 상세하게 설명한 자료로 라이센싱의 개념, 라이센서(공여기업) 입장에서의 추구이유, 라이센시(수혜기업) 입장에서의 추구이유, 라이센싱 단점, 프랜차이징의 개념, 프랜차이즈의 유형, 프랜차이즈 장점 및 단점, 해외직접투자의 개념, 해외직접투자의 동기 및 형태(단독투자, 합작투자, 기업신설, 인..
리포트 > 경영/경제 |
해외진출방식, 라이센싱, 라이센시, 프랜차이징, 해외직접투자, 인수합병, 그린필드, 단독투자, 합작투자, 시스템 프랜차이즈, 흡수합병
 대한항공 기업분석과 대한항공 경영전략과 전략적제휴 사례분석및 대한항공 미래전략제안 PPT ( 29Pages )
1. 전략적 제휴의 개념 2. 대한항공 기업소개 3. 대한항공 기업상황분석 (1) 대한항공 5 Forces model 분석 (2) 대한항공 Value Chain (가치사슬)분석 4. 항공사의 전략적제휴에 대해 5. 대한항공의 전략적제휴 사례 6. 수익구조 개선방안 7. 대한항공 향후전략제안 CONTENTS 1. 전략적 제휴의 개념 전략적 제휴란 위험감소, 경쟁우위의 보완·확보 등의 이점을 지님 01 기업 간 상호 협력관계를 유지..
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 채권_채무승인 계약서(공증) ( 3Pages )
채권_채무승인 계약서(공증) 작성 서식입니다. 채무승인 변제계약(공증) 채무자 주식회사(이하 을이라 한다) 및 보증인 ,,는 채권자 중소기업금융금고(이하 갑이라 한다) 및 주식회사 은행 (이하 정이라 한다)간에 체결한 년월일및년월 일자 금전소비대차계약증서에 따른 하기채무를 승인하고 위 채무의 이행을 태만히 할 경우 즉시 강제집행을 할지라도 이의 없음을 인낙한다. 제1조 을이 갑으로..
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채권, 채무, 승인, 계약서, 공증
 2025 LX판토스 지원-보험 자기소개서 자소서 면접 ( 3Pages )
저는 LX 판토스의 보험직무를 수행하며, 리스크를 효과적으로 분석하고 기업의 자산을 보호하는 역할을 하고 싶습니다. LX 판토스에서 보험 직무를 수행하며, 물류 리스크 분석을 기반으로 최적의 보험상품을 기획하고, 기업이 안정적으로 사업을 운영할 수 있도록 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다. LX 판토스의 보험 직무에서도 논리적인 분석과 꼼꼼한 업무 수행을 바탕으로 기업의 리스크를 최소화하..
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보험, 분석, 기업, 리스크, 수행, 물류, 토스, lx, , 역할, 최적, 싶다, 직무, 업무, 통해, 경험, 프로젝트, 상품, 전략, 데이터
 자문용역의뢰계약 ( 2Pages )
자문용역 의뢰 계약서 OOO(이하 “갑”이라 칭한다)와 OOO(이하 “을”이라 칭한다)는 아래와 같이 합의한다. 제1조 【위임사항】 “갑”은 OO에 관한 업무를 추진함에 있어 “을”을 전문자문용역회사로서 위촉한다. 제2조 【자문용역의 범위】 “을”은 “갑”에 위임한 업무를 성실히 수행하여야 하며 “을”이 수행할 업무의 범위는 아래와 같다. 1. 2. 3. 제3조 【위임의 한계】 “을”은본 계약에 따라 “갑”의
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 비정규직문제 ( 2Pages )
사측에서 비정규직을 선호하는 이유 1. 비정규직은 노조에 가입할 수 없으므로 노사관계에 있어서 협상의 대상이 아니다. 즉 비정규직이 많아지면 노조의 힘이 약해진다. 2. 비정규직은 보장된 직장이 아니므로 계약이 종료되었을 때 갱신하지 않으면 될 뿐 퇴 직시키는 것이 아니다. 따라서 인원감축에 편리하고 퇴직금도 없다. 안정성을 바라신다면 중소기업 정규직이 낫습니다. 실무경험을 쌓는다는 ..
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사회과학
 이익분배제 ( 2Pages )
경영참가제도의 일원으로써 이익분배제(profit-sharing plan) Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다. 2. 의의 이익분배제란 노동자 경영참가제도의 일종인 이윤참가의 대표적..
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