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| 정부자료입니다.
9월의 독립운동가 홍보자료
수당(修堂) 이남규(李南珪) 선생
(1855. 11. 3～ 1907. 9. 26)
1. 선정배경
○ 순국 90주기
○ 건국훈장 독립장 추서
2. 주요공적
○ 18931905 상소를 통해 일제침략 규탄
○ 1906 홍주의진 지원 및 민종식 의병장을 은신시킴
○ 1907 피살 순국
수당(修堂) 이남규(李南珪) 선생
(1855. 11. 3～ 1907. 9. 26)
“불의로 존재함은 의로움에 망하는 것만 .. |
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| 근로기준법상 휴일의 대체 및 휴일근로의 가산금 관련 판례 동향
1. 가산금
1) 가산금의 적용대상, 휴가일근로
“근기법 제56조가 정하는 할증임금지급제도와 연월차휴가제도는 그 취지가 상이한 제도이고, 각 법조문도 휴일과 휴가를 구별하여 규정하고 있는 점에 비추어, 동법 제55조 소정의 휴일에는 연월차휴가는 포함되지 않는다고 봄이 상당하므로 연월차휴가 근로수당에 대하여는 동법 제56조 소정.. |
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| 장애인복지정책) 장애인복지정책의 역사적 전개와 주요내용
목차
* 장애인복지정책
Ⅰ. 장애인복지정책의 역사적 전개
Ⅱ. 장애인복지정책의 주요내용
1. 장애발생예방 및 재활교육
가) 장애발생예방
나) 의료, 재활치료
다) 교육 및 직업재활
라) 정보에의 접근
마) 복지연구 등의 진흥
2. 장애인단체의 보호, 육성
가) 단체의 보호, 육성
나) 장애인복지단체협의회
3. 장애인등록
가) 조사
나) 장애인.. |
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주택자금차용증서
═══
수입
인지
금 원정(￦)
위 금액을 주택자금대여규정에 따라 주택용 자금으로서 차용했습니다.
이에 그 반제에 대해 다음 사항을 확약합니다.
―다음―
1. 원금반제방법 및 이자
⑴ 원금은 다음과 같이 매월의 임금 및 퇴직수당금에서 공제하기로 한다.
대여구분
반제월액
반제개시월
반제최종월
퇴직수당에서
의공제액
이자
제1종
원
년월
년월
원
무이자
년 3분(반제방법 단.. |
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| 급여지급명세서 표준서식입니다.
20 년월 급여지급명세서
(지급일자 : 20 ..)
소속
성명
지급액합계
공제액합계
실수령액
입금은행 및 구좌번호
지급내역
공제내역
기본급
법정공제금액
비법정공제금액
가족수당
갑근세
재형저축
직책수당
주민세
생명보험
상여금
건강보험료
기타
국민연금
법정공제합계
비법정공제합계
합계
공제액합계
---<.. |
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| 한국의 노인복지정책(서비스)
목차
한국의 노인부양제도
I. 주간보호사업
II. 단기보호사업
III. 가정봉사원 파견서비스
IV. 노령수당
V. 경로우대제도
* 참고문헌
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| [ 장애연금· 장애인연금· 장애수당 비교]
장애연금
국민연금 가입 중에 발생한 장애에 대해 심사를 통해 등급에 따라 지급하는 연금이다.
장애연금은 가입자의 가입 중에 발생한 질병 또는 부상이 완치(진행 중인 때는 초진일로부터 1년 6개월 경과 시)되었으나 신체적 또는 정신적 장애가 남았을 때 이에 따른 소득 감소부분을 보전함으로써 자신과 가족의 안정된 생활을 보장하기 위한 급여로서 장애정.. |
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| 정부자료입니다.
국립호국원 안장요원 운영규정 일부개정령안
1. 개정이유
2006. 12. 8. 국립호국원 안장요원 운영규정 제정 당시 확정된 안장요원 봉급표 상의 호봉책정과 가족수당 지급기준을 변경하여 안장요원 처우를 개선하는 등 ‘국립호국원 안장요원규정’ 내용 중 운영상 나타난 일부 미비점을 보완하고자 함
2. 개정내용
안장요원의 기본급여 인상(제34조 제2항)
가. 안장요원 보수의 기준이 되.. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
홍길동
사업의 종류
유통업
사업체명
(주)ㅇㅇ상사
소재지
서울시 강남구 역삼동 123-4번지 ㅇㅇ빌딩 4층
근로자
(乙)
성명
이순신
주민등록번호
123456-1234567
주소
서울시 강남구 신사동 987번지
1. 임금:총 계약 연봉금액 :
18,000,000원
(내역)
1) 기본급(년간) :
원
2) 제수당(년간) :
원
3) 년(월)차 수당(년간) :
원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :
원
2. 제수.. |
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| 사회수당식 공적연금
사회수당식 공적연금은 일정한 인구학적 조건만 갖추면(해당 국적을 가진 사람, 해당 국가에 일정기간 거주한 사람 등) 기여금을 지불하지 않았어도 소득조사나 자산조사 없이 연금급여를 제공하는 제도이다.
이 연금제도는 기여금을 지불하지 않는다는 점에서 사회부조식 공적연금과 같으나 자산조사나 소득조사를 받지 않고 연금급여를 제공한다는 점에서 사회부조식 공적연금과 다.. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
(내역)
1) 기본급(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
2) 제수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
3) 년(월)차 수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
4) 퇴직금중간정산액(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원
2. 제.. |
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| 근기법상 시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
가산임금제란 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 일정률을 가산하여 지급하는 제도를 말한다.
2. 취지
가산임금제는 근로자의 과중한 근로에 대한 정당한 보상과 사용자의 편의에 따른 시간외 근로를 방지하려는데 취지가 있다.
3. 논의의 전개
이하에서는 가산임금의 지급사유와 .. |
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| 현대 기업의 성과주의 인사제도 도입 사례 연구
1. 들어가며
기본적으로 성과주의란 능력보다도 성과를 대우하는데 중심을 두고 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 실태를 임금과 평가라는 두 측면에서 살펴보고자 한다.
2. 성과주의 임금제도
먼저 성과주의가 능력보다도 성과를 중심으로 한다면 임금제도는 직능자격제도를 폐지하거나, 또는 직능자격제도는 유지하지만 스톡으로서의 능력보다는 .. |
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| 통상임금 법적 검토
1. 서
1) 통상임금의 개념
통상임금이란 “근로자에게 정기적. 일률적으로 소정 근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액. 일급금액. 주급금액. 윌급금액 또는 도급금액”을 말한다.
2) 기초임금으로서의 통상임금
통상임금은 해고예고수당, 연장/야간/휴일근로의 가산임금, 연차유급휴가수당, 평균임금의 최저한도 보장의 산정기초가 된다. 따라서 통상임금은 이러한.. |
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| 해고의 예고
Ⅰ. 서
1. 해고예고의 의의
해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다
2. 입법취지
이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로서 근로자의 인간다운 생활을 보.. |
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