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(검색결과 약 135,468개 중 23페이지)
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[별지 제21호서식]
행정기관명
수신자
제목 기능직공무원등특별채용대상자추천서 송부
국가유공자등예우및지원에관한법률 제32조제2항 및 동법시행령 제51조제2항의 규정에 의하여 기능직공무원등특별채용대상자추천서를 아래와 같이 송부합니다.
제호
기능직공무원등특별채용대상자추천서
특별
채용
의무
자
기관명
기관장명
전화번호
소재지
취업보호대상자
보훈번호
국가유공자
등과의관계
성명
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| ●국가보훈처회계관계공무원재정보증규정
전문개정 1984. 3. 2원호처훈령 제489호
개정 1985. 9.21 국가보훈처훈령 제520호
개정 1987.12.21 국가보훈처훈령 제538호
개정 1994. 4. 8 국가보훈처훈령 제606호
개정 2001. 8.31 국가보훈처훈령 제720호
제1조(목적) 이 규정은 예산회계법 제123조 및 동법시행령 제159조의 규정에 의하여 국가보훈처 회계관계공무원의 재정보증에 관한 사항을 정함을.. |
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| 최근 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 제시
[ 학습자의 기본 정보 ]
1) 거주 지역 :
2) 직무수행 상 문제분야 : 정형화되어 있는 일반 업무와 사회복지정보시스템의 일반인 활용도가 떨어져 실질적으로 개개인에게 적재적소의 서비스를 공급하지 못하고 있다고 생각함
3) 사회복지전담공무원 현원 수 : 2
4) 문제파악 방법 : 복지공무원 면담, 전화상담, 기존 인터넷 자료 활용
1. .. |
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| 직업공무원제
Ⅰ. 서론
직업공무원제란 공직에 종사하는 것을 일생의 직업으로 생각하고, 이에 대하여 긍지를 갖도록 조직되고 운영되는 공무원 제도를 말한다. 즉, 직업공무원제란 젊고 유능한 인재들이 공무원으로 일단 임용되면 공직을 보람있는 평생의 직업이라 생각하고 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도를 말한다.
이 글에서는 이러한 직업공무원제를 명확히 파악히기 위하여 실적.. |
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| 공무원연금공단이 지향하는 가치는 "국민의 신뢰를 바탕으로 한 공정하고 지속가능한 제도 운영"이라고 생각합니다.
행정학과 법학을 함께 전공하면서 저는 공단의 제도적 기반과 행정운영의 중요성을 이론적으로 학습하는 동시에, 이를 실제 정책과 행정서비스에 어떻게 반영할 수 있을지 고민해왔습니다.
이러한 법학적 기반 위에서 저는 공단의 실무에 필요한 행정처리 능력도 함께 개발하고자 했습니다... |
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| 사회복지직 공무원으로서 복지대상자들에게 실질적인 도움을 주고, 행정업무의 정확성을 높여 복지서비스의 질을 향상시 키는 것이 저의 목표입니다.
사회복지 공무원으로서 원활한 직무수행을 위해 저는 행정업무 능력, 위기 대처 능력, 대인관계 및 소통능력, 법률적 지식을 갖추기 위해 다양한 경험을 쌓아왔습니다.
먼저, 행정업무 및 복지서비스 운영 경험을 갖추고 있습니다.
저는 공공기관에서 사회.. |
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| 제 1장. 서론
1. 문제의 제기 및 연구목적
(1) 문제의 제기
공무원연금제도는 국가발전에 중대한 역할을 수행하는 공직자들의 노후와 생계를 책임지는 중요한 제도이다. 그러나 최근 이러한 공무원연금제도가 도마 위에 오르고 있다. 그 주된 이유는 제도가 가지고 있는 구조적인 불균형과 인구의 노령화가 지속되면서 연금지출액이 크게 늘어났기 때문이다. 그 결과 공무원연금의 적자를 정부가 보전하.. |
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| [공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영
목차
공무원 교육훈련
I. 교육훈련의 의의
1. 교육훈련의 정의
2. 교육훈련의 필요성
3. 교육훈련의 목적과 효용
II. 교육훈련의 종류
1. 적응 교육훈련(신규채용자 훈련)
2. 정부 교유업무 담당자 교육훈련
3. 일반 재직자 교육훈련
4. 감독자 교육훈련
5. 관리자 교육훈련
6. 윤리교육
III. 교.. |
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| [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)에 대한 레포트 자료
[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)
목차
우리나라의 평정제도
I. 근무성적평정
1. 근무성적평정의 대상 및 평정자
2. 근무성적평정 방법
1) 4급 이상 공무원 등의 근무성적평정
(1) 목표설정 및 성격 평정
(2) 목.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 공무원 자기소개서를 작성하는 방법 및 노하우를 서술하였고, 실제 합격예문을 수록하였습니다.
자기소개서 기본 구성요소에 맞춰 쓴 합격 샘플이며, 교내취업지원센터에서 수정과 보완을 받았던 자료입니다. 자기소개서를 쓰는데 어려움을 느끼시는 분들에게 적극 권장합니다! 이 자료를 잘 참고하신다면 자기소개서를 작성 하시는데 큰 도움이 되리라 자부합니다.
◈공무원 자기소개서 작성 팁◈
◈ 공무원 자 |
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| 이러한 이유로 저는 교육행정직 7급 공무원에 지원하게 되었으며, 체계적인 행정지원을 통해 교육정책이 원활하게 운영될 수 있도록 최선을 다하고자 합니다.
이 과정에서 교육정책기획과 행정지원 업무를 수행하며, 교육행정이 단순한 서류작업이 아니라 정책의 실효성을 결정하는 중요한 역할을 한다는 것을 깨달았습니다.
교육행정직 7급 공무원은 단순한 행정업무 수행을 넘어, 교육정책의 기획 및 실행.. |
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| 이러한 경험을 통해 상황을 객관적으로 판단하고, 신속하게 해결하는 능력을 길렀으며, 이는 경찰공무원으로서 필요한 문제 해결 능력을 키우는 데 도움이 되었다고 생각합니다.
이를 위해 꾸준한 체력단련과 유사 상황 훈련을 통해 경찰공무원으로서의 역량을 키워나가고 있습니다.
경찰공무원으로서의 직무를 수행하기 위해 저는 강한 체력과 정신력, 문제 해결 능력, 원활한 의사소통 능력, 신속한 상황.. |
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| [근무성적평정] 공무원 근무성적평정의 의의와 기준, 목적, 근무성적평정방법, 우리나라 근무성적평정 실태와 문제점 개선방안
목차
근무성적평정
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 기준
Ⅲ. 목적
Ⅳ. 근무성적평정의 방법
1. 도표식 평정척도법
2. 강제배분법
3. 대인비교법
4. 프로브스트식 평정법
5. 강제선택법
6. 산출기록법
Ⅴ. 운영상의 주의점
1. 평정표 작성상의 주의점
2. 운영상의 주의점
Ⅵ. 우리나라.. |
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| [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)
목차
우리나라의 평정제도
I. 근무성적평정
1. 근무성적평정의 대상 및 평정자
2. 근무성적평정 방법
1) 4급 이상 공무원 등의 근무성적평정
(1) 목표설정 및 성격 평정
(2) 목표달성도 평정
(3) 목표평정 결과의 활용
2) 5급 이하 공무원의 근무성적평정
(1) 업무 추진실적의 기재
(.. |
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