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(검색결과 약 2,350개 중 22페이지)
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| 1. 현대자동차 소개
회사명 : 현대자동차
설립 일자 : 1967년 12월 29일
최고경영자 : 회장 정몽구
본사 소재지 : 서울특별시 서초구 양재동 231번지
주요 사업 : 승용차, 상용차 및 동부품 제조 판매
종업원 수 : 5만 6천 여명
연혁:
(1) 기업이념
1) 3대 경영방침
① 신뢰경영
인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상・하간 신뢰관계를 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 .. |
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| 농협의 업무는 다양한 이해관계자와 소통하며 문제를 해결하는 과정의 연속이라고 생각합니다.
제가 농협에서 이루고 싶은 목표는 지역사회와 조합원 모두가 체감할 수 있는 '신뢰 기반의 상생행정'을 실천하는 것입니다.
특히 지역농협은 조합원과 직접 마주하는 일이 많기 때문에, 신뢰와 투명한 소통이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
농협에 서도 다양한 조합원과 협업할 때 명확한 소통을 통해 신뢰.. |
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| 사회복지학과에서 배운 관점과 철학이사회적 경제조직의 운영방향과 자연스럽게 이어진다는 것을 실제 사례와 경험을 통해 느끼면서, 앞으로 사회복지 현장에서도 사회적경제의 역할이 더욱 커질 것이라고 기대하게 되었습니다.
제가 운영하고 싶은 사회적경제조직의 이름은 '함께 가는 숲 협동조합'입니다.
저는 자원봉사와 사회복지 현장에서 느낀 지역사회 문제 해결 경험을 바탕으로, 단순한 경제적 수.. |
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| 대학 행정직 업무는 많은 부서와 사람을 연결하는 일입니다.
대학 행정직 업무의 핵심은 정확한 정보 관리와 원활한 소통이라고 생각합니다.
명확한 커뮤니케이션이 행정의 신뢰를 높인다는 사실을 배웠습니다.
행정업무는 정확함과 동시에 유연함이 필요한 일이라고 생각합니다.
작은 업무라도 책임감 있게 수행하며, 모두가 신뢰할 수 있는 대학 행정인이 되겠습니다.
Q3. 행정업무 중 가장 자신 있는 부.. |
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| 또한 저는 데이터 분석 역량을 HR 업무에 접목하기 위해 노력했습니다.
저는 인사팀 인턴 경험과 데이터 분석 역량을 바탕으로 HR 직무를 수행하며, 회사의 성장과 직원의 성장을 동시에 지원하고 싶습니다.
HR 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
이 경험을 통해 저는 HR 업무에서 체계적 관리능력이 중요하다는 사실을 배웠습니다.
HR 담당자로서 HL클레무브의 성장에 어떻게 기여할 .. |
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| 저는 이러한 위기대응력을 바탕으로 제주국제자유도시 개발센터의 AI 시스템 구축 및 데이터 기반 행정혁신 프로젝트에서 문제 해결 중심의 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 이러한 투명한 협업방식을 제주국제자유도시 개발센터의 데이터 기반 행정시스템 개발 과정에도 적용해 신뢰받는 결과를 만들어가고 싶습니다.
이를 위해서는 AI 기반 데이터 분석, 예측 모델링, 그리고 사용자 중심의 의사결정 시스.. |
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| 이후 화장품 OEM 기업에서의 인턴십을 통해 실제로 납기 관리와 해외 고객 대응 업무를 수행해 보았습니다.
이러한 경험은 향후 코스맥스비티아이의 글로벌 납기관리 과정에서 발생할 수 있는 예기치 못한 변수에 대응 하는데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
코스맥스비티아이에서 이 역량을 발휘하여 해외 고객사와의신 뢰를 강화하고, 글로벌 사업 확대에 기여하고 싶습니다.
해외 고객사와의 갈등을 해.. |
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| 따라서 저는 한국 금융투자협회가 이 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 해야 한다고 생각합니다.
이 경험을 통해, 저는 책임감과 문제 해결 능력을 키울 수 있었으며, 또한 목표 달성을 위한 전략적 사고와 소통 능력이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다.
저는 이 상황에서 자신의 목표를 조정하고, 다른 사람들의 의견을 존중하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.
이 경험을 통해 성과만큼 중요한 것은.. |
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| 저는 이러한 환경 속에서 공정하고 지속가능한 노사문화를 조성하며, 강원랜드의 사회적 신뢰도 제고에 기여하고자 지원했습니다.
노동법령 및 판례 해석 능력, 둘째, 현장 중심의 노사 커뮤니케이션 역량, 셋째, 데이터 기반의 인사노무 분석력입니다.
강원랜드의 공정하고 신뢰받는 노사문화를 조성하는 데 일조하며, 직원들이 '안심하고 일할 수 있는 조직'을 만드는 것이 제 목표입니다.
강원랜드 노무.. |
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| 제가 품질관리 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 첫째, '세밀한 관찰력', 둘째, '데이터 기반 분석력'입니다.
따라서 저는 농심 태경의 품질관리자로서 원재료부터 최종 제품까지 투명하고 정직한 관리체계를 지켜내고, 이를 통해 소비자와 회사 모두가 신뢰할 수 있는 품질을 실현하고자 합니다.
농심 태경의 품질관리 직무에서 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
품질관리 직무에서 .. |
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| Index
01
기업소개
기업소개
KB금융그룹 계열사
1963년 국민은행법에 의해 설립
1998년 5개 은행 퇴출 당시 대동은행을 인수
1999년한국장기신용은행, 2001년 한국주택은행과
대등합병
현재의 국민은행은 구 국민은행과 구 주택은행이 합쳐져 2001년 11월 1일 새로운 KB국민은행으로 설립
기업소개
본사
핵심 인물
자본금
매출액
순이익
자산 총액
모기업
종업원
비전
비전
전략목표
믿고 맡길 수 있는
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| 방위산업공제조합 홍보직에서 이러한 역할을 성실히 수행하며, 국민과 사회에 긍정적 영향을 미치는 공익적 가치를 실현하고자 합니다.
공공기관 홍보직은 대외 커뮤니케이션 역량뿐 아니라 위기 상황에서 조직의 명성을 지키고 신뢰를 유지하는 위기관리 능력이 필수적입니다.
공공기관 홍보직에서 대외 커뮤니케이션과 위기관리는 국민과의 신뢰를 형성하는 핵심 요소입니다.
이러한 경험과 역량을 바탕으.. |
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| 간식이 끝난 뒤 교사가 손을 닦아주자 웃으며 가만히 있었다.
교사가 작은 공을 던져주자 두 손으로 잡으려다 놓쳤다.
교사가 "잘했어!"라고 말하며 박수를 치자 "다시!"라고 소리 내며 웃었다.
매트를 내려와 다시 오르며 반복했고, 교사가 박수를 치자 손을 흔들며 크게 웃었다.
놀이 중 교사가 "같이 할까?"라고 하자 "응"하고 대답하며 손을 내밀었다.
교사가 다시 돌을 넣자 손으로 가리키며 웃었다.
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| 공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해주시기 바랍니다
공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는 지 경험을 토대로 기술해주시기 바랍니다
우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다
조직생활 또는 과.. |
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| 1. 폐합성수지 발생 및 처리현황
1.1 폐합성수지 종류
(표1-1) 폐합성수지 종류1)
종류
PE
PP
PVC
PS
ABS
PET
성질
무색투명,
내한성 우수,
전기절연성,
내약품성양호,
LDPE와
HEPD로 대별
경질,
고주파 전기,
전기절연성 우수,
인장강도 반복굽힘성 강함.
PE에 비해 충격에 약함
상온에서 단단,
무색투명,
착색용이
연소시 염소발생
무색,
착색용이.
잘 구부러지는 성질 보완하여 강화제첨가:HIPS,CIPS.. |
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