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(검색결과 약 12,014개 중 22페이지)
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| 부당노동행위 중 불이익취급의 성립 사유 검토 (노조법)
1. 의의
노조법81는 ‘근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나/기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 한 것’(1.) 또는 ‘근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 이 .. |
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| 유니온숍 협정에 관한 고찰
1. 의 의
유니온숍(Union Shop)이란 근로자가 취업한 이후 일정기간 내에 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 강제하는 노사간의 협정을 말한다.
현행법은 노동조합및노동관계조정법(이하‘노정법’이라 한다) 제81조 제2호 단서에서 일정한 조건하에서만 유니온숍 협정을 유효한 것으로 인정하고 있다. 즉 근로자가 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위는.. |
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| 신청인이 출급․회수청구자가 되는 모든 공탁사건에 대하여 동일계좌오 입금을 신청할 때 쓰는 양식입니다.
공탁금 포괄계좌입금신청서
입금대상공탁금
향후 신청인이 출급․회수청구자가 되는 귀원의 공탁금 전부
입금계좌번호
은행 지점 계좌번호 :
...
예금주: 신청인 본인 |
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| 화물자동차운수사업법에 의거한 자가용화물자동차유상운송허가신청서 및 허가신청안내(2면)
자가용화물자동차유상운송허가신청서
운수수요자성명(법인명)
물건의종류와수량
운송차량
운송기간
운송구간
유상운송사유
화물자동차운수사업법 제39조 및 동법시행규칙 제50조의 규정에 의하여 자가용화물자동차 유상운송허가를 신청합니다. |
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| 사이코패스 자가진단 테스트
질문
1. 말 잘하는 것을 매력이라고 생각한다.
2. 자기의 가치에 대해 자랑하고 다닌다.
3. 거짓말을 입에 달고 산다.
4. 속임수를 경멸하거나 극단적으로 싫어한다.
5. 범죄를 저질러도 양심의 가책을 느끼지 않는다.
6. 감동적인 것을 보아도 감동인지 모른다.
7. 매사에 냉담하고 남이 말하는 것에 공감하지 않는다.
8. 책임감이 없거나 부족하다.
9. 일상생활에서 많은 정신.. |
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| 지역사회 문제를 해결하고 무력감을 극복하기 위해서는 주민들의 역량을 강화하는 것이 필수적이다.
다음과 같은 방법들을 통해 주민들이 지역사회 문제 해결에 적극적으로 참여할 수 있도록 도울 수 있다.
지역사회 문제를 해결하는 데 있어서 가장 중요한 요소 중 하나는 주민들의 역량 강화다.
주민들이 지역사회 문제 해결 과정에서 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 것이 중요하다.
지역사회복지론-학.. |
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지역, 주민, 사회, 문제, 해결, 무력감, 참여, 정책, 역량, 들다, 활성화, 기업, 방안, 지원, 이러하다, 프로그램, 교육, 적극, 내, 중요하다 |
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| 채권자가 채무자에 대한 강제집행사를 다른 사람에게 위임하고자 할 때 쓰는 양식입니다.
위임장
채권자
주소
채무자
주소
집행권원
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위와같이위임합니다.
200 ...
위임인(채권자) |
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| 재산명시신청서 작성 서식입니다.
채무자는 재산상태를 명시한 재산목록을 제출하라.
< 세부 내역>
1.채권자
2.채무자
3.채무자가 불이행한 금전채무액 등 포함 |
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| 정보통신보호법상 스팸메일 규제 방식에 대하여
1. 옵트아웃방식
현행법은 발신자의 스팸메일 전송행위에 대해서 수신자의 동의를 요하지 않고 일방적으로 전송한 광고메일에 대하여 수신자가 수신거부의사를 표시하도록 하고 있고 있으며, 구체적인 수신거부방식에 대해서는 언급하고 있지 않다.
다만 발신자가 전자우편의 제목과 본문에 각각 ‘광고’라는 표시와 ‘전송자의 정보’를 기재하도록 하고 있어 |
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| 임금의 개념에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 임금의 의의
임금은 근로시간과 더불어 가장 전형적인 근로조건으로 노동운동의 역사는 임금 인상과 근로시간 단축의 역사라고 하여도 과언이 아니다.
임금은 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, 퇴직금의 산정 등 여러 임금제도의 산정기초가 되는 평균임금 통상임금 개념 및 그 범위를 정하는 전제가 된다.
아울러 산재법, 고용보험법 .. |
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| 유방의 자가검진 방법과 유의사항에 대해서
1.유방검진의 절차
(1)시진
-상의를 벗기고 팔을 양 옆으로 내리게 한후 다음과 같은 사항을 관찰한다.
유두, 윤곽, 크기의 대칭성을 보되 양쪽 유방의 크기가 약간 다를 수 있다.
혹이나 움푹 들어간 곳, 납작한 곳 등의 외형을 살핀다.
피부를 겉으로 보아 색깔, 두께나 부종 유무, 정맥혈관 형태 등을 본다.
오랫 동안 서 있을 때 유두가 함돌되는 것은 정상인.. |
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| -주제
요 검사 및 분석
-목적
모조요시료의 분석을 통한 질병의 예측 및 자신의 소변을 이용한 자가진단
-가설
-재료 및 기구
모조요시료(5종류), 자신의 소변, 요 시험지 봉, 종이컵, 분석 표
-실험과정
1. 모조요시료 검사
(1)5가지 종류의 모조요시료를 준비한다.
(2)각각의 모조요시료를 요 시험지 봉에 묻힌다.
(3)60초가 지난 후 요 시험지 봉이 변하는 색깔을 관찰 기록한다.
(4)요 시험지 봉.. |
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| [국민연금법] 국민연금 가입기간의 계산 및 합산
국민연금법에 있어서 수급요건의 중요한 내용인 국민연금 가입기간은 월 단위로 계산하되, 가입자의 자격을 취득한 날이 속하는 달부터 가입자가 그 자격을 상실한 날의 전날이 속하는 달까지로 한다.
다만 가입자가 자격을 취득한 날이 속하는 달의 초일인 경우, 임의계속가입자의 자격을 취득한 경우, 가입자가 희망하는 경우 중 어느 하나에 해당하는 경.. |
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| 유도 질문의 사용에 유의한다
유도질문이란 응답자에게 조사자가 특정한 응답을 기대하는 것처럼 보이도록 질문하는 경우를 말한다.
유도질문은 편견이 있는 응답을 초래하기 때문에 가급적이면 사용되어서는 안 된다.
따라서 이와 같은 질문 문항들이 갖는 문제는 응답자가 어느 한 질문에 만 동의하고 다른 질문에는 동의하지 않을 수 있다는 데서 오는 혼란이라고 하겠다.
한 예로 사전 검사가 없이 작성.. |
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질문, 응답, 검사, 사전, 문항, 조사, 사회, 경우, 질문지, 공무원, 작성, 복지, 유도, 들이다, 위협, 때문, 수가, 이해, 변화, 경향 |
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| 맥그리거의 X이론과 Y이론의 차이를 기업에 적용하여 제시해 보세요.
목차
맥그리거의 X이론과 Y이론의 차이를 기업에 적용하여 제시해 보세요.
I. X이론과 Y이론의 차이
1. X이론 하에서 경영자가 가지고 있는 가정
2. Y이론 하에서 경영자가 가지고 있는 가정
II. X이론과 Y이론의 적용
* 참고문헌
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