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(검색결과 약 49,166개 중 22페이지)
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| 자원봉사자의 면접에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사자의 면접
목차
자원봉사자 면접
I. 면접준비
1. 면접시 준비해야 할 것
2. 면접시 주의사항
II. 면접
III. 면접종결
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 사회복지조사론] 면접의 종류(표준 적 면접, 비표준 적 면접, 반표준 적 면접, 직접 면접, 전화면접)
사회복지조사론] 면접의 종류
표준 적 면접
비 표준 적 면접
비 표준 적 면접(unstandardizedinterview)
반 표준 적 면접은 표준 적 면접과 비표준 적 면접의 중간 형태로써 비교적 양자의 장점만을 취한 것이라 하겠다.
사회복지조사론] 면접의 종류(표준 적 면접, 비표준 적 면접, 반표준 적 면접, 직접.. |
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면접, 표준, 질문, 경우, 비, 전화, 대상, 직접, 수가, 점, 사회, 복지, 상황, 장점, 조사, 사용, 자료, 따르다, 표, 내용 |
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| [개인심리이론] 아들러의 개인심리학(아들러 이론 4가지 유형, 개인심리이론의 출생순위별 성향, 아들러가 개인심리이론에서 밝힌 내용)에 대한 레포트 자료입니다.
[개인심리이론] 아들러의 개인심리학(아들러 이론 4가지 유형, 개인심리이론의 출생순위별 성향, 아들러가 개인심리이론에서 밝힌 내용)
목차
아들러의 개인심리학
I. 열등감과 보상
II. 우월에 대한 추구
III. 생활양식
IV. 성격유.. |
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| [개인기업과 법인기업의 특징과 차이점] 개인기업과 법인기업의 비교 및 장단점에 대한 레포트 자료.
[개인기업과 법인기업의 특징과 차이점] 개인기업과 법인기업의 비교 및 장단점
목차
개인기업과 법인기업의 비교
I. 개인기업과 법인기업의 비교 및 장단점
II. 개인기업과 법인기업의 세제상 특징
III. 개인기업과 법인기업의 회계상 특징
1. 대표자의 인건비
2. 퇴직급여충당금 설정
3.. |
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| 개인대상 사회복지실천의 개념
목차
개인대상 사회복지실천의 개념
I. 개인수준 실천의 개념
II. 대표적 학자들의 정의
III. 구성요소
* 참고문헌
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| 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야할 사항들은 무엇인지 설명하시오.
목차
원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야할 사항들은 무엇인지 설명하시오.
1. 면접의 유형 및 구성요소
2. 면접 시 의사소통
* 참고문헌
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| 개인의 특성과 개인을 대상으로 할 때 강조되어야 할 사회복지 실천기술에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
개인의 특성과 개인을 대상으로 할 때 강조되어야 할 사회복지 실천기술에 대해 논하시오.
목차
개인의 특성과 개인을 대상으로 할 때 강조되어야 할 사회복지 실천기술에 대해 논하시오.
I. 관심
II. 수용
III. 격려
IV. 재보증
V. 선물주기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 개인심리학(개인심리이론)의 주요개념에 대한 레포트 자료.
개인심리학(개인심리이론)의 주요개념
목차
개인심리학(개인심리이론)의 주요개념
I. 열등감과 보상
II. 우월 추구
III. 생활양식
IV. 사회적 관심
V. 창조적 자아
VI. 출생순위
1) 맏이
2) 둘째
3) 막내
4) 외동이
VII. 가상적 목표
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지 면접의 조건에 대한 레포트 자료.
사회복지 면접의 조건
목차
사회복지 면접의 조건
1. 물리적 환경
2. 면접시간
3. 기록
4. 면접의 비밀성
5. 면접자의 예비지식
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직과 개인] 조직과 개인의 상호관계, 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략
목차
조직과 개인
Ⅰ. 조직과 개인의 상호관계
1. 조직 속의 인간의 행동
2. 개인이 조직에 부여하는 요인
3. 조직이 개인에 부여하는 요인
4. 개인과 조직의 교류에 의해 생기는 결과
5. 조직 내의 인간행동을 적극화시키기 위한 조건
Ⅱ. 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략
1. 합리적, 경제적 인간관
2 .사회, 심리적.. |
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| 개인기업과 법인기업의 장단점
I. 개인기업
재인기업은 개인이 단독으로 출자하여 만든 기업으로써 소유와 경영이 일치하는 기업이다.
따라서 기업이윤도 독점하게 되고 경영도 개인의 판단에 따라 자유롭게 할 수 있다.
또한 기업비밀을 확실히 유지할 수 있고 법적인 제계가 많지 않으므로 행동이 자유롭다는 장점이 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 아들러(Adler)의 개인심리이론(개인심리학)에 대한 레포트 자료.
아들러(Adler)의 개인심리이론(개인심리학)
목차
아들러의 개인심리이론
I. 인간관과 기본관점
II. 주요개념
1. 열등감과 보상
2. 출생순위
3. 사회적 관심
III. 사회복지실천에의 적용
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 가족발달과 개인발달의 역동성
목차
* 가족발달과 개인발달의 역동성
Ⅰ. 애착
Ⅱ. 자아 분화
Ⅲ. 상호의존
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지실천에서 면접의 개념과 목적 및 특성, 사회복지실천 면접의 종류, 사회복지실천면접의 구성요소에 대한 레포트 자료.
사회복지실천에서 면접의 개념과 목적 및 특성, 사회복지실천 면접의 종류, 사회복지실천면접의 구성요소
CONTENT
사회복지실천의 면접
I. 면접의 이해
1. 면접의 개념
2. 면접의 목적
3. 면접의 특성
II. 면접의 종류
1. 정보수집을 위한 면접
2. 사정을 위한 면접
3.. |
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| 사회복지실천 면접의 종류
목차
사회복지실천 면접의 종류
I. 정보수집 또는 사회조사 면접
II. 사정을 위한 면접
III. 치료적 면접
* 참고문헌
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