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(검색결과 약 96,083개 중 22페이지)
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| 교육훈련 결과보고서
소속
직급(직위)
성명
입원일
근속년수
생년월일
교육명
교육기간
교육내용
교육훈련내용
에 대한 의견
기대효과
부서장 의견
비고
※① 교육내용 : 교육주제등 교육내용요약
② 교육훈련내용에 대한 의견 : 교육진행상 또는 교육전반에 대한 문제점 및 개선점 들을 기술
③ 기대효과 : 교육후에 예상되는 기대효과
④ 부서장의견 : 교육훈련.. |
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| [생활지도와 상담] 인간관계 - 대인기술에 관해서
목 차
1. 대인기술
가. 대인기술의 의미와 특징
2. 대인기술의 지도 방법
가. 공감적 이해 훈련
나. 자기표현훈련
▣ 상담면접의 주요 기법
▣ 공감적 이해 수준
참고문헌
1. 대인기술
가. 대인기술의 의미와 특징
1) 대인기술의 의미 : 자신의 권리 요구, 만족, 또는 의무를 효율적으로 수행하며 동시에 타인의 유사한 권리, 요구, 만족, 의무를 훼.. |
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| [생활지도와 상담] 인간관계 - 대인기술에 관해서
목 차
1. 대인기술
가. 대인기술의 의미와 특징
2. 대인기술의 지도 방법
가. 공감적 이해 훈련
나. 자기표현훈련
▣ 상담면접의 주요 기법
▣ 공감적 이해 수준
참고문헌
1. 대인기술
가. 대인기술의 의미와 특징
1) 대인기술의 의미 : 자신의 권리 요구, 만족, 또는 의무를 효율적으로 수행하며 동시에 타인의 유사한 권리, 요구, 만족, 의무를 훼.. |
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| 사이버교육을 통한 인력 개발
1. 기업 사이버교육훈련의 등장 배경
21세기 디지털 시대의 도래는 기업을 둘러싼 도전적인 환경이라고 볼 수 있으며, 열린 시스템인 기업들은 이와 같은 환경변화에 적극적으로 대응해야 하는 과제를 안고 있다. 환경에 대한 적응은 치열한 기업 경영환경에서 성장 이전에 생존의 문제라고 할 만큼 중요한 문제이다. 기업 내 인적자원 개발분야 역시 변화하는 환경에 대응하.. |
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| 라이선싱(라이센싱)의 동기 - 라이센서, 라이센시의 동기에 대한 레포트 자료.
라이선싱(라이센싱)의 동기 - 라이센서, 라이센시의 동기
목차
라이선싱(라이센싱)의 동기
I. 라이센서의 동기
가. 추가이익발생
나. 마케팅이익
다. 기술폭발방지
라. 조립부품수출
마. 기술인력수출
바. 상업정보효과
II. 라이센시의 동기
가. 기술활용효과
나. 추가이익발생
다. 낮은 투자비용
라. 상업신용혜.. |
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| 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
1. 목적 : 부부간의 의사소통에서 말 , 얼굴표정, 목소리, 시기의 적절함 등이 어떻게 느껴지는지 감지함으로써 자신과 배우자의 의사소통 특성과 의사소통 유형을 인식하고, 변화의 방향을 결정한다. 2. 강의 의사소통은 태도, 생각, 애정, 사상 등을 전달해 주는 인간관계에 있어서 가장 핵심적인 요소이며, 이는 부부관계에 있어서도 예외일 수 없다. 그러므로 부부.. |
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| 또한 이 과정에서는 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 부분은 상황이나 과정, 생각, 결과가 아니라 본인의 노력과 행동이기 때문에 이 노력과 행동에 대해서 보다 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
본인의 장점이나 준비사항 중심으로 기술해주신 것이 좋습니다.
실제 이 부분에서는 누구나 기술할 수 있는 논리보다는 본인만의 목표와 행동/실천계획이 함께 기술되면 좋을 듯합니다.
이 부분에서는 반.. |
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기술, 부분, 본인, 경험, 행동, 장점, 지원, 노력, 좋다, 만들다, 때문, 보다, 직무, 해주다, 목표, 대한, kcc, 더, 신뢰, 인사 |
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| 교육훈련관리 전반의 검토
Ⅰ. 의의 및 중요성
기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다양화․고도화 및 노동력의 부족과 생산력 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육․훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.
교육이란 인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 치중하는.. |
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| 기술자교육훈련연기신청서입니다.
교육훈련 연기신청서
1. 신청인(본인)
성명, 주소, 주민등록번호, 전화번호
2. 기술분야 및 등급
3. 자격등록번호 또는 회원번호
4. 교육기한(당초)
5. 교육기한(변경)
6. 연기기간
7. 연기사유
건설기술관리법 시행령 제7조제2항 단서의 규정에 의하여 교육훈련의 연기를 신청합니다.
20 년월일
신청인:
본인과의관계:
한국건설기술인.. |
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| [목 차]
Ⅰ. 서론 1
1. 문제제기 1
2. 연구 목적과 연구 방법 4
Ⅱ. 이론적 배경 5
1. 정신분열증 환자 가족의 보호 부담과 욕구 5
1) 스트레스와 보호 부담. 5
2) 정신분열증 환자 가족의 반응과 욕구 7
2. 정신분열증 환자 가족의 의사소통 13
1) 표출 정서(Expressed Emotion). 13
2) 환자 가족의 의사소통 유형 분류 14
Ⅲ. 정신분열증 환자 가족을 대상으로 하는 심리교육 프로그램. 16
1. 가.. |
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| 정신보건 사회복지사의 역할 및 접근방법
목차
정신보건 사회복지사의 역할 및 접근방법
I. 개별적 접근
1. 약물치료
2. 개별면담
3. 심리사회적 사정
4. 일상생활기술훈련
II. 집단적 접근
1. 집단 활동
2. 사회기술훈련
3. 자조모임
4. 가족교육 및 치료
III. 지역사회 접근
1. 부분입원과 주간보호
2. 사례관리
IV. 정신보건 전문요원의 업무
* 참고문헌
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| 정신지체
(Mental Retardation : MR)
1. 정 의
① 지능 발달의 장애로 인하여 학습이 불가능하거나 제한을 받고, 적응 행동의 장애로 관습의
습득과 학습에 장애가 있는 상태, 즉, 현저하게 제한된 현재의 지적․생활적 기능을 말함.
② 의사소통, 자기관리, 가정생활, 대인관계, 지역사회 참여, 자기의사결정, 기능적 학습, 일,
여가생활, 건강과 안정의 사회적 적응 기능을 대표하는 10개 영역 중 두 영역.. |
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| 네트워크형 기업과 정보기술
1. 들어가며
소매업이나 의류 패션 분야에서 네트워크형 기업이 나타나는 것은 자주적인 단위 조직의 임무 수행이 필요한 고객 지향적인 경영 환경이기 때문이라고 할 수 있는데, 모든 산업 분야가 점차 이와 유사한 경영 환경으로 바뀌고 있다. 그리고 또 이러한 추세를 가속화하는 것이 정보기술의 발달이다.
2. 정보기술의 발달과 네트워크형 기업의 출현
네트워크형 기.. |
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| 현대 인사에서 교육훈련관리
Ⅰ. 서론
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되어 가고 있는 지금의 시대는 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 과거의 성공요인에 집착하는 기업은 지속적인 개선과 변신을 통해 내부의 핵심역량을 축적해가는 기업에게 패하게 될 것이다. 내부의 핵심역량이란 미래 경쟁 우위의 원천이 되는 무형의 인적자본(Human capital)을 의미한다. 기업의 핵.. |
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| 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 치료적 접근(ADHD치료방법 - 약물치료, 심리사회적 치료)에 대한 레포트 자료
주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 치료적 접근(ADHD치료방법 - 약물치료, 심리사회적 치료)
목차
주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 치료적 접근
I. 약물치료
1. 효과 및 작용
2. 부작용
II. 심리/사회적 치료
1. 인지-행동 치료
1) 인지치료
2) 행동치료
2. 사회기술 훈련 및 .. |
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