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(검색결과 약 15,054개 중 22페이지)
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| [MBO의 관리적 사고] MBO(목표관리)의 전개방향, 성공요건
목차
MBO의 관리적 사고
Ⅰ. 목표의 특성
1. 사람을 분발시키는 목표
2. 조직에서의 목표효과
Ⅱ. 일과 사람의 통합적 관리
1. 참여와 자기통제
2. Y이론 기초의 경영관리
3. 개인직무와 전체목표와의 연계
4. 직무의욕과 책임의식 제고
Ⅲ. MBO의 전개방향
1. 자신에 의한 목표설정
2. 직무활동의 자기통제
3. 자기평가에 의한 능력개발
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| 이번학기 학습계획서와 목표
학습계획서
1. 이번 학기 나의 키워드는
그 키워드를 생각하게 된 계기 및 이유
2. 학습과정에서 기대하는 것들
그 기대를 만들어가기 위해 어떤 노력을 어떻게
3. 필요한 것들은
이번학기에는 목표를 그렇게 크게 잡지는 않았다. 일단 가장 중요한 목표는 생활을 바꾸는 것이다. 거기에는 일찍 자는 것과 과제를 미루지 않는 것이 있다. 두가지 모두 내가 가장 고.. |
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| [집단사회복지실천] 집단수준실천의 목적(목표)
목차
[집단사회복지실천] 집단수준실천의 목적(목표)
1. 재활
2. 교육훈련
3. 교정
4. 사회화
5. 예방
6. 사회행동
7. 문제해결하기
8. 사회적 가치
* 참고문헌
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| 사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과에 대한 레포트
사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과
목차
사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과
I. 지식경영의 목적과 목표
1. 목적
2. 목표
II. 지식경영의 장점과 기대효과
1. 목표와 과업에 대한 전 구성원 몰입
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| 사회복지실천의 목적과 목표에 대하여 토론하시오.
목차
사회복지실천의 목적과 목표에 대하여 토론하시오.
1) 인간의 능력 향상
2) 인간과 체계와의 연결
3) 자원과 서비스 체계의 운영과 효과성 증진
4) 사회정책의 개발과 개선
* 참고문헌
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| [경영관리] 계획화의 의의와 목적(계획화의 개념과 목표)
목차
[경영관리] 계획화의 의의와 목적(계획화의 개념과 목표)
I. 계획화의 의의
II. 계획화의 목적
1. 불확실성과 변화에 대한 대처
2. 목표지향성
3. 경제적인 기업운영
4. 통제의 용이성
* 참고문헌
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| 동기부여 과정이론(공정성이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론에 대한 레포트 자료.
동기부여 과정이론(공정성이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론)
목차
동기부여 과정이론
I. 공정성이론
II. 기대이론
III. 목표설정이론
IV. 강화이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 목표관리의 개념
P.Drucker - 목표관리 시법 (1954)
공동의 목표 확인
설정 목표를 향하여 활동
활동의 결과를 평가
능동주의적 조직운영을 위한 관리기법
자율적이고 재량적인 목적설정
참여의 과정을 통한 관리
과업활동 결과의 평가
목표관리의 의의
결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대.. |
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| 목표관리의 개념
P.Drucker - 목표관리 시법 (1954)
공동의 목표 확인
설정 목표를 향하여 활동
활동의 결과를 평가
능동주의적 조직운영을 위한 관리기법
자율적이고 재량적인 목적설정
참여의 과정을 통한 관리
과업활동 결과의 평가
목표관리의 의의
결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대.. |
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| [자살테러 양상분석] 자살테러(자폭테러)의 공격목표와 종류, 자살테러범의 유형
목차
자살테러의 양상분석
I. 자살 테러의 공격 목표
II. 자살 테러의 공격 유형
III. 자살 테러범의 유형
IV. 자살 테러의 자행 시간
자살테러의 양상분석
1. 자살 테러의 공격 목표 |
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| 경험적 가족치료의 개념과 치료목표, 치료기법을 서술하시오
목차
경험적 가족치료의 개념과 치료목표, 치료기법을 서술하시오
I. 의사소통 유형
1. 회유형
2. 비난형
3. 계산형
4. 혼란형
II. 치료기법
1. 조각
2. 비유
3. 역할극
4. 재구성
5. 유머
6. 접촉
7. 가족생활 연대기
* 참고문헌
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| [동기부여방법] 동기부여와 사기, 보상, 칭찬, 목표에 의한 관리, 직무충실화
목차
*동기부여방법
1. 동기부여와 사기
2. 보상
1) 내재적 보상
2) 외형적 보상
3. 칭찬
· 1단계: 부하직원이 무엇을 잘 했는지를 정확히 말해 준다
· 2단계: 왜 그 일이 또는 그 행동이 그렇게 중요한지 말해 준다
· 3단계: 숨을 가다듬고 잠깐의 침묵의 시간을 갖는다
· 4단계: 성과를 다시 한 번.. |
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| 교수님의 질문의도에 부합하게 다양한 자료를 참고하여 작성된 것으로 참신한 내용을 담았습니다. 불필요한 내용으로 분량을 늘려 작성과 가격에 부담을 주지 않으려고 노력했습니다.참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1. 이윤극대화 경영의 의의
2. 파급효과
3. 비판적 견해 및 개인적 의견
4. 참고문헌
1. 이윤극대화 경영의 의의
기업은 영리 추구를 목적으로 경영 활동을 수.. |
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| 동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 애덤스의 공정성이론, 로크의 목표설정이론, 인지평가이론)에 대한 레포트 자료입니다.
동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 애덤스의 공정성이론, 로크의 목표설정이론, 인지평가이론)
목차
동기부여 과정이론
I. 브룸의 기대이론
1. 노력-성과 관계(기대, E)
2. 성과-보상 관계(수단성, I)
3. 보상-개인목표 관계(유의성, V)
II. 애덤스의 공정성이론
III... |
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| 사회복지실천과정에서 목표설정
목차
사회복지실천과정에서 목표설정
I. 목표설정
II. 목표설정의 지침
* 참고문헌
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