전체 (검색결과 약 675개 중 22페이지)

 행정청의 권한의 대리 ( 3Pages )
행정청의 권한의 대리 1. 대리의 의의 (1) 개념 행정청 권한의 대리란 행정청의 권한을 타행정기관(대리청)이 피대리청을 위한 것임을 표시하여 자기의 이름으로 행사하고, 그 행위는 피대리청의 행위로서 효과를 발생하는 것을 의미한다. 예를 들어 대통령의 유고시 국무총리가 대통령을 대리하는 경우, 행위는 국무총리가 대통령의 이름으로 하고, 그 법적 효과의 귀속은 대통령에게 속한다. (2) 구별..
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 단체교섭의 대상에 대하여 논하라 ( 4Pages )
단체교섭의 대상에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 의의 노동3권의 보장의의는 대사용자와의 관계에서 근로자에게 실질적인 교섭력의 대등성을 확보하게 하여 노사자치주의의 산물인 ‘단체협약’의 체결에 있다고 할 수 있다. 따라서 노동3권 중에서도 특히 단체교섭권이 중심이 된다. 근로자의 생존확보가 구체적으로는 근로계약을 통하여 실현되고 있는 자본주의 질서하에서 단결이나 단체행동은..
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 Fedex 페덱스 기업성공요인과 페덱스 마케팅,경영전략분석및 페덱스 미래전략제언 PPT ( 28Pages )
페덱스 마케팅 발표 Marketing Management Presentation 1. 페덱스 Fedex 기업소개 (1) 기업개요 (2) 기업철학 2. 페덱스 Fedex 성공요인 3. 페덱스 주요서비스 소개 4. 페덱스 SWOT분석 및 전략 (1) SWOT 분석 (2) SWOT 전략 5. 페덱스 주요경영전략 6. 페덱스 물류관리전략 7. 페덱스 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 8. 미래전략제언 CONTENTS 1. 페덱스 Fedex 기..
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 노동 시장에서의 장애인 고용 차별 그리고 사회문제에 대한 이야기,장애인노동,장애인고용,장애인고용차별,장애인사회문제,장애인차별 ( 24Pages )
당신에있어서 취업은 돈이 아닌 자아실현을 위한 수단이다 money Self-realization 취업 자아실현 목 차 Introduction - Definition Body - Problem / Solution Closing Reference Contents Introduction Definition 장애인 금지차별 법은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별 받는 사람의 권익을 구제함으로써 장애인의 사회참여와 평등권 실현을 통해 인간으로서의 존엄과 가치를 ..
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 기업문화 ( 3Pages )
한보사태 이후 IMF 체제에 놓이게 된 최근까지 잇따른 일련의 대기업 부실 경영과 도산에 대한 소식은 우리의 기업문화에 잠재하고 있는 문제점에 대해 시사하는 바가 크다. 이제 사정이다 구조조정이다 하면서 그 진상이 밝혀지고 그러한 행태가 많이 사라지고 있다고는 하지만, 우리의 일부 재벌급 기업들은 아직까지 40년 가까운 성장과정을 거치면서 획득한 초기자본주의의 천민성을 극복하지 못한 채..
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경영, 경제
 골프존 기업소개,SWOT분석,성공요인분석및 골프존 주요경영전략과 마케팅분석과 향후 마케팅전략 제시 ( 9Pages )
골프존 성공요인 SWOT분석 경영전략 마케팅전략 제시 CONTENTS 1. 골프존 GOLFZON 기업소개 2. 골프존의 기업문화 3. 골프존의 성공요인 4. 골프존 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 5. 골프존 주요 경영전략 요약 (1) R D전략 (2) 사업다각화 (3) 해외진출 (4) 이미지 마케팅 (5) 시장의 선도 6. 골프존의 서비스전략 7. 골프존의 사회공헌활동 (CSR) 8. 골프존 ..
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 기업문화 사례_한국방송광고공사와 제일기획 ( 4Pages )
산업경제학 REPORT. 한국방송광고공사와 제일기획. Ⅰ. 기업문화란 기업문화라는 것은 문화의 한 종류이다. 기업문화는 문화가 갖는 일반적 특성을 일정한 조직체에 한정시킨 것으로서 관점에 따라 크게 3가지로 정의 할 수 있는데, 첫째, 기업의 대사회적 지원활동 둘째, 기업 내 문예활동의 활성화 셋째, 조직구성원의 공유된 가치의식과 행동규범 이중 가장 본질적인 개념은 “구성..
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경영, 경제
 성과주의 임금제도의 발전 ( 3Pages )
성과주의 임금제도, 연봉제 1. 들어가며 유연성을 내포하는 우리의 고용관행 속에서 종신고용제와 병행해 우리 나라의 전통적인 임금관리는 중요한 제도인 연공급 임금체계 는 경기변동에 따라 임금을 조정하는 측면에서 본다면 반드시 탄력적으로 운용되고 있지는 않다. 연공급 임금체계란 입사시에는 학력과 성별에 의하여 개인간 임금 수준이 결정되고 입사한 후에는 근속연수에 따라 임금인상이 결정..
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 [안락사 찬반논쟁과 사례연구 PPT] 안락사 정의,유형및 안락사 찬반논쟁분석과 국가별사례연구및 나의견해 PPT ( 34Pages )
안락사 찬반논쟁과 사례발표 1. 안락사의 정의 (1) 안락사의 개념 (2) 안락사의 어원 2. 안락사의 유형 3. 안락사에 대한 법적인 해석 4. 안락사 찬성논리 5. 안락사 반대논리 6. 국가별 안락사 허용여부 (1) 미국사례 (2) 프랑스사례 (3) 독일사례 (4) 네덜란드 사례 (5) 일본사례 (6) 우리나라 사례 7. 안락사 사례연구 8. 결론 및 나의의견 INDEX 1. 안락사의 정의 불치의 질병으로 빈사상태에..
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 광저우자동차 vs 현대자동차 글로벌 마케팅전략 비교분석과 두기업 SWOT분석및 글로벌전략 방향제시 ( 17Pages )
현대자동차 광저우자동차 글로벌 전략 비교분석 Ⅰ. 서론 1. 현대자동차 기업소개 현대차 기업소개 국내 자동차 산업은 대표적인 독과점 형태의 시장으로 서 국내 시장점유율이 70%에 달하고 있으며, 자동차 수출점유율은 80%대에 근접해 있다. 현대 자동차는 1967년 국내 최조의 자동차 회사로 출발하여 1976년 국산모델인 포니 시판, 1986년 미국수출개시, 1991년 국내 최초 독자엔진 개발, 1996년 생..
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 [무역학] 주요국의 통상법규 ( 10Pages )
미국의 반덤핑 관세법이란 관세법(1930) 제7편의 덤핑에 관한 규정과 통상법(1979)의 일부 규정을 가리킨다. 미통상법 301조 표> 미국 통상법 301조의 비교 이상의 일반 원칙에 따라 대외 무역법은 통일적인 국가무역정책, 투명성 및 비관세장벽, 시장접근, 반덤핑, 보조금 및 긴급 수입제한 조치 등에 관한 WTO 원칙과 국제관례의 준수 등의 문제를 역설한 것이었다. 관세법 이러한 이중환율제도 하에서 중..
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 유머의 매커니즘에 대한 연구 ( 3Pages )
유머의 매커니즘 1. 들어가며 유머의 매커니즘은 크게 인간 삶의 사회적인 측면과 심리적 측면에서 접근할 수 있다. 먼저 사회적 측면으로 유머를 접근해 보면 유머는 시대적 문화적 공유성을 전제로 한다고 할 수 있다. 최근 유머의 상황은 ‘웃음은 만국의 공통어’라는 대전제와 상식을 크게 뛰어넘고 있다. 최불암 시리즈와 덩달이 시리즈, 만득이 시리즈, 사오정 시리즈 등 대부분의 통신유머들은..
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 약관 규제법 제8조 과중한 손해배상액의 예정 약관의무효에 대하여 ( 2Pages )
손해배상액의 예정약관의 무효에 관한 약관규제법 제8조 연구 1. 들어가며 약관규제법 제8조는 “고객에 대하여 부당하게 과중한 지연손해금등의 손해배상의무를 부담시키는 약관조항”을 무효로 하고 있다. 원래 민법 제398조 제2항은 “손해배상의 예정액이 부당히 과다한 경우에는 법원은 적당히 감액할 수 있다”고 규정하고 있다. 그러므로 약관규제법 제8조와 민법 제398조 제2항은 그 기본 목적이 동일..
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 4기업의 지식경영에 필요성과 효과를 실제 적용사례를 중심으로 과제를 작성 하세요 ( 4Pages )
기업의 지식경영에 필요성과 효과를 실제 적용사례를 중심으로 과제를 작성 하세요. 결론 부분에서 자신의 의견을 논리정연하게 작성하여 함께 기술하세요. 서론 우리들이 살고 있는 사회는 세계화에 따라 ‘국경 없는 경쟁’이 벌어지고 있다. 온라인으로 유무선 통합되며 시간과 공간의 장소를 뛰어넘어 경제활동이 이뤄지고 있다. 개미와 베짱이의 교훈을 다시 써야할 정도로 오늘날 국가와 기업, 개인의 ..
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 학교내 성희롱의 실태와 규제방안 ( 12Pages )
학교내 성희롱의 실태와 규제방안 <목 차> Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 학교내 성희롱의 개념 및 특성 Ⅲ. 학교내 성희롱의 실태와 사례 Ⅳ.학교내 성희롱의 예방 및 규제 대책 Ⅴ. 나가며 Ⅰ. 들어가며 남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 ‘성희롱’1)1) 남녀고용평등법에서의 성희롱의 의의(제2조 2, 2항) 사업주의 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다..
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교육학
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