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 (부동산)전속중개계약서 ( 2Pages )
[별지 제15호서식] (앞쪽) 전속중개계약서 의뢰내용 매도·매수·임대·임차·기타( ) 중개의뢰인(갑)은이 계약서에 의하여 뒤쪽에 표시한 중개대상물의 중개중개업자(을)에게 의뢰하고 을은 이를 승낙한다. 1. 을의 의무사항 ① 을은 갑에게 계약 체결 후 2주일에 1회 이상 중개업무 처리상황을 문서로써 통지하여야 한다. ② 을은 이 전속중개계약 체결 후 7일 이내에 「공인중개사의 업무 및 부동산 거..
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 [e-비즈니스커뮤니케션] 농협의 취업 및 면접전략 ( 4Pages )
[e-비즈니스커뮤니케션] 농협의 취업 및 면접전략 [목차] 1. 농협이란 2. 채용절차(Flow) 3. 참고자료 ♧ 농협이란 농협은 크게 “농협중앙회”, “농협계열사”, “지역 농축협, 품목 농축협연합회”로 구성되어 있으며, 해당 구성단위 별로 구분하여 필요한 인재를 채용하고 있습니다. 그 중에서도 저는 농협계열사에 있는 농협은행에 들어가려고 합니다. 평소에 금융권에 관심이 많아서 농협에 대해서 많이 ..
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 2025 한국자산관리공사(캠코) 5급 금융일반-경영 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 4Pages )
본인과 가장 부합하는 캠코의 인재상은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 장점을 중심으로 구체적인 사례를 들어 기술해주시기 바랍니다. 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험 등 구체적인 사례를 들어 기술해주시기 바랍니다. 이를 보완하 기위해 현재 공인중개사 자격증 취득을 준비하고 있으며, 향후에는 부동산개발 및 관리 ..
서식 > 자기소개서 |
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 부동산학개론 핵심요약정리집 ( 41Pages )
공인중개사자격증시험 대비 부동산학개론 핵심요약정리집입니다. 부동산학개론 핵심요약정리집 1. 부동산학의 의의 2. 부동산문제의 개념․종류․특성․원인․해결방법 3. 법률적 측면에서의 부동산개념 4. 경제적 측면에서의 부동산개념/국가경제에서 부동산의 중요성 5. 물리적 측면에서의 부동산개념/부동산의 존재가치 6. 토지의 종류 7. 건물의 종류 8. 토지의 자연적 특성 9. 토지의 인문적 특성..
리포트 > 경영/경제 |
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 제 28회 한국사 능력검정시험 고급 핵심해설 및 정답 ( 24Pages )
한국사는 수능 및 각종 시험에 필수적인 과목이 되었습니다. 한국사 능력검정시험으로 자격증 취득 및 각종 시험에 대비하세요. 모든 시험이 그렇듯 기출문제는 매우 중요한 요소입니다. 기출문제를 완벽하게 분석하여 풍부한 해설로 유사문제에 대비할 수 있도록 구성하였습니다. 문제는 저작권의 문제로 http://www.historyexam.go.kr에서 다운받아서 사용하세요.. 모두 원하시는 시험에 합격하길 기원합..
시험/자격증 > 고시/공무원 |
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 마케팅 경력 칼라 이력서(보라색) ( 1Pages )
업체명 지원부서 담당업무 사진 Name in full 홍길동 E-mail address Mobile Phone No 010-000-0000 Current home address 서울시 00구 00동 000-000 JOB EXPERIENCE 기간 내용 2000.00 ~ 2000.00 ㈜00 마케팅영업팀 - 시장조사 및 고객 needs파악 - 연간 마케팅영업 계획 수립 및 이행 - 대리점 개설 및 관리 - 제안서 작성 및 필드 영업 EDUCATION 기간 내용 2000. 0~ 2000. 0 MR(제약영..
서식 > 이력서 |
 TSC모범답안 ( 7Pages )
TSC중국어 회화자격증 시험을 위한 모범답안 정리! 1부분 부터 6부분까지 나올수 있는 문제와 모범답안만을 엄선하여 정리 해두었음. <10초> 1. 이름이 뭡니까? -> 我姓~,叫~。我叫~ 2. 생년월일을 말하세요. -> 我出生于阳历1983年0月0号 3. 식구가 몇 명이냐? -> 我家是由爸爸,妈妈和我组成的3口之家。 4. 어디에서 일합니까? -> 我在00公司工作,从事IT方面的工作。 <6초> 5.你在听什么歌? ->我在..
시험/자격증 > 어학 |
중국어 TSC
 제 29회 한국사 능력검정시험 핵심해설 및 정답 ( 25Pages )
한국사는 수능 및 각종 시험에 필수적인 과목이 되었습니다. 한국사 능력검정시험으로 자격증 취득 및 각종 시험에 대비하세요. 모든 시험이 그렇듯 기출문제는 매우 중요한 요소입니다. 기출문제를 완벽하게 분석하여 풍부한 해설로 유사문제에 대비할 수 있도록 구성하였습니다. 문제는 저작권의 문제로 http://www.historyexam.go.kr에서 다운받아서 사용하세요.. 모두 원하시는 시험에 합격하길 기원합..
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 광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음 ( 3Pages )
광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음입니다. 1. 광고학 토론 주제: 광고는 순기능과 역기능을 모두 가지고 있다. 이러한 광고의 필요성에 대해서 찬성/반대 의견을 근거를 들어 제시하시오. 2. 산업심리학 토론 주제: 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오. 3. 생활지도와 상담 토론 주제: 세계보건기구(W..
리포트 > 사회과학 |
게임과 중독, 우수 인재 탐색 및 선발, 광고의 순기능과 역기능
 사회복지 전문직의 자격제도 ( 7Pages )
사회복지 전문직의 자격제도 목차 사회복지 전문직의 자격제도 Ⅰ. 사회복지사 자격제도의 발전과정 1. 사회복지시설 종사자 무자격 시대(1970년 이전) 2. ‘사회복지사업 종사자자격증 시대(1970~1983) 3. 교과목 이수를 통한 사회복지사 자격증 시대(1984~2002) 4. 사회복지사 국가시험 시대(2003~현재) Ⅱ. 자격관리의 현황과 과제 사회복지 전문직의 자격제도 사회복지사 자격제도는 사회복지..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 한국수력원자력 정보통신 직무 첨삭자소서 (2) ( 10Pages )
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. 공부하며 통신에 대한 전문성을 높일 수 있었고 팀원들과 협력하여 자격증을 취득할 수 있었습니다. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라간략히 기술해 주..
서식 > 자기소개서 |
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 플랜트운영 직무 합격 자기소개서 ( 4Pages )
더 나아가 생산현장의 낭비요소를 제거하고, 데이터를 분석해 수율 향상, 공정개선을 담당합니다. 플랜트 운영 직무를 담당하기 위해서는 생산시스템에 대한 지식, ERP 데이터 분석 능력이 필요하다고 생각합니다. 생산현장에서 근무하면서 데이터 분석 능력을 쌓았습니다. 군 생활시절 굴삭기 운전 기능사 자격증 취득 목표를 세우고, 두 번의 불합격 끝에 세 번째 시험에서 합격한 경험이 있습니다. 더 나..
서식 > 자기소개서 |
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 CM협회 일반사무 합격 자기소개서 ( 3Pages )
전공 과정을 통한 지속적 발전의 이해] 또한 저는 전공 수업을 통해 지속가능한 발전에 대해 조사하고 발표할 수 있는 기회가 있었습니다. 저는 책임감이 강한 성격입니다. 이러한 상황에서 될 때까지 한다는 독기와 부족한 부분을 찾고 남들보다 빠르게 적응하는 부지런함을 통해 회사에 보탬이 되는 신입사원이 되겠습니다. 전공 과정을 통한 지속적 발전의 이해] 이 수업은 랜덤으로 결성된 팀원들과 한 ..
서식 > 자기소개서 |
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 기업기술가치평가사 교육내용 요약자료 ( 11Pages )
2010년 2차 (2010년 06월) KCVA(기업기술가치평가사) 교육내용 요약자료입니다. 총 9페이지 분량이며, 시험을 준비하시는 분이나 자격증에 대해 궁금하신분들은 참고하세요. □ 기술가치평가 개론 □ 기술가치평가 기준 (법규 포함) □ 기술가치평가 요소 (체크리스트 포함) □ 기업 평가 □ 무형자산의 가치평가 □ 시장성 평가 □ 기술성 평가 □ 비용접근법 □ 시장사례접근법 □ 소득접근법 기술과 기업에 대..
시험/자격증 > 기술/공학 |
KCVA, 가치평가사, 기업기술가치평가사, CVA
 사회복지행정 인적자원관리 PPT 프리젠테이션 ( 28Pages )
1. 인적자원관리의 성격 2. 인사관리의 과업 3. 인력의 평가와 개선 4. 인사관리의 발전적 동향 5. 자원봉사인력의 개발과 관리 6. 동기부여 이론 *인적자원관리의 성격 1) 인적자원관리란 무엇인가 전체조직과 개별 직원들의 목적을 보다 충실하게 달성하기 위해서 직원의 기술, 능력, 판단, 숙련도를 계획적으로 성장시키려는 노력이다. 인사관리의 핵심 기술은 조직의 목적과 조직구성원의 개인적. 전문..
리포트 > 사회과학 |
사회복지행정, 인적자원관리, 인적자원관리사례, 파포, PPT
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