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(검색결과 약 12,011개 중 21페이지)
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| 최저임금제도 개요에 대하여
1. 최저임금제의 의의
최저임금제도란 국가가 임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준 정하고 사용자에 그 이상 지급하도록 강제하는 제도를 의미한다. 이는 자유로이 결정하는 것이 원칙이나, 사용자와 임금 교섭력 차이로 지나치게 낮은 수준으로 결정될 우려가 있으며, 이럴 경우 근로자의 생활안정, 노동력 질적 향상을 저해할 가능성이 크다.
2. 최저임금 적용범위
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| 신재생 에너지 11종을 제외한 대안에너지의 탐색
① 압전(piezoelectric effect) 에너지
-압전효과는 결정구조를 가진 재질 내에서 기계적-전기적 상태 사이의 상호작용을 통해 나타나는 것으로 설명할 수 있다. 즉, 해당 재질에 기계적 변화(압축 혹은 인장)를 주면 전기적인 신호가 발생하고, 거꾸로 전기적인 신호를 가하면 기계적인 변화가 발생하는 것이다. 이 때, 전자를 1차 압전효과라 부르며, 후자.. |
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| ()세대사표
═══
1999년 8월 23일 작성 보존년한 : 5년 (단위 :원)
①업체명
② 사업년도 :
구분
월별
③④⑤
과세
기납부
추징
⑥⑦⑧⑨
계정과목
대상금액
제외
금액
과세
표준
세액
방위세
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| 제1조[정의 및 적용범위]
제2조[지원대상]
제3조[지원제외]
...
제1조[정의 및 적용범위]
이 규정은 임직원의 차량유지비에 관한 제반 사항을 정하며 이에 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. |
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| 영아기 성장 발달의 특징을 각 발달 영역별로 요약하고 영아기 발달을 위한 건강지원 방법 중 신체발달 특성에 대한 이해를 제외한 나머지 4가지의 지원방법 각각에 대하여 본인의 보육현장에서 실천할 수 있는 구체적인 방안을 제시하시오
2영아기 발달을 위한 건강지원 방법
이렇듯 영아기는 신체적 성장뿐 아니라 인지적, 언어적, 정서적, 사회적 발달이 동시에 빠르게 이루어지는 시기이므로 각 발달 영.. |
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발달, 지원, 영아, 정서, 보육, 아기, 현장, 신체, 놀이, 시기, 대한, 언어, 통해, 방법, 형성, 성장, 이해, 실천, 표현, 인지 |
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[별지 제24호서식(2)〕
(앞쪽)
방송국변경허가신청서
처리기간
60일(중파방송을 행하는 방송국을 제외하며, 방송위원회와의합의기간은 제외합니다)
신청인
법인명
(대표자명)
법인등록번호
(주민등록번호)
주소
(본점 또는 주된 사무소)
(-)
(담당자 : 전화 : 팩스 :
E-mail :)
방송국관계사항
허가번호
허가연월일
호출부호 또는
호출명칭
.... |
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| - 질적 우수성.
- 명쾌한 구조.
- 적당한 길이.
1) 이력서의 길이
2) 분명한 구조
3) 질적 우수성
특별한 요구가 있을 경우를 제외하고는 손으로 쓰는 것을 피하고 프린터를 사용하자. 질이 좋은 프린터를 사용하고 어떠한 얼룩도 남지 않도록 한다 |
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| 어쩌다가 그리 내키지도 않는데 영화를 보게 되었다. 영화나 연극, 음악회 같은 문화 행사 중에서 택일하여 감상문을 제출하라는 쉬운 -생각하는 각도에 따라서 견해가 달라지는- 리포트를 쓰기 위해서였다. 아무래도 문화적 천민을 자처하는 나로서는 그 중 가장 만만한 것은 영화였다.
우선 신문의 영화 광고란을 훑어보며 선정 작업에 들어갔다. ‘옥보단 2’같은 것은 구미엔 맞지만 이런 걸 주제로 쓴.. |
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| 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세요.
위의 주제에 대해 쓴 글입니다... |
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| 1. 사건번호
2. 원고
3. 피고
4. 세목
5. 소가
6. 과세내용
7. 사실관계보완조사
8. 조사를 필요로하는 사유
9. 조사할 사항
10. 조사제외 사유
11. 검토자 직급, 성명 |
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| 제1조[목적]
제2조[적용범위]제
3조[추천대상자 제한]
제4조[추천인 복수]
제5조[구인공고]
제6조[사원추천서 제출]
제7조[보너스 제공]
제8조[보너스 기준]
제9조[상황보고]<별첨1>사원추천서
제1조[목적]
이 규정은 0000사원추천 프로그램을 효율적으로 운영함과 동시에 애사심 및 채용신뢰도를 높이
기 위함을 목적으로 한다.
제2조[적용범위]
이 규정은 인사담당자, 부서장, 임원을 제외.. |
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| 1. 사업자 등록번호
2. 과세기간
3. 업태
4. 종목
5. 결정구분
6. 결정(경정) 유형
7. 과세표준
총수익 금액, 과세제외금액 등
생략
8. 세율
9. 산출세액
10. 가산세
11. 차감고지(환급)세액 |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 업체선정 이유
2. 입지와 상호분석
3. 인테리어
4. 메뉴와 가격
5. 종합평
참고문헌
1. 업체선정 이유
요즘 내가 살고 있는 수원 일대는 작은 식당 혹은 한식뷔페.. |
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| 벤더 게슈탈트 검사 Bender-Gestalt Test(BGT)
목차
벤더 게슈탈트 검사 Bender-Gestalt Test(BGT)
I. 도구의 구성, 실시
II. 해석
1. 뇌 기능 장애
2. 정신분열증
3. 신경증(성격 장애 제외)
* 참고문헌
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| 근로기준법상 근로시간․휴게․휴일의 적용제외
Ⅰ. 들어가며
근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들을 모든 사업장에 일률적으로 적용하는 것이 적절하지 않는 경우가 있다.
이에 근기법 제61조에서는 일정한 사업과 근로자에 대하여 근기법 제4장과 제5장에서 정하는 근로시간․휴게․휴일에 관한 규정을 적용하지 |
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