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(검색결과 약 27,360개 중 21페이지)
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| 노인 자원봉사자의 특성
평균수명의 연장으로 노인인구가 증가하고 있으며, 2020년에는 평균수명이 78세로 연장되고, 65세 이상 노인인구가 13.2%를 넘어설 것으로 예상된다.
본격적인 초고령사회로 접어들게 되면서 우리는 노인에 대한 개념을 다시금 생각해 보아야 한다.
특히 건강한 노인들의 수가 증가됨에 따라 사회적 참여의 요구를 수용하는 시스템이 더욱 필요하게 되고 바로 여기에 자원봉사영역.. |
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| 인적자원관리의 의의 및 인사계획
I. 인적자원관리의 의의
인적자원관리(Human Resources Management, HRM)란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 조직 ․ 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다.
즉 인적자원관리는 조직 유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인력을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가 관리하는 과정이다. 이러한 인적자원관리.. |
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| [사회복지실천과정] 평가단계 - 평가의 개념과 평가단계에서 사회복지사의 역할 및 과업
사회복지실천에서 평가란 무엇인가? 사회복지실천에서 사용되는 중재 혹은 개입의 결과를 사정하기 위한 기술이다(Zastrow, 1995, 1999). 넓은 의미에서 평가과정은 개입이 효과적이고 효율적이었는가를 사정한다. 이상적으로 개입은 효과적이면서 효율적이어야 한다. 그렇지만 개입은 많은 시간과 노력, 많은 자원이.. |
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| 현대 인사관리와 인적자원회계제도 (human resource accounting system)
Ⅰ. 현대 인사관리와 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
오늘날 인사관리에서는 인적자원이 지속적 경쟁력 유지를 위한 주요 전략적 요소, 핵심자산이라는 공감대 형성이 이루어지고 있다.
이에 각 기업별로 인적 자원의 선발, 유지, 육성, 관리에 상당한 비용이 지출되는데 종래 회계방식에는 이런 지출을.. |
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| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트로 주방에서 인적자원관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 주방의 인적자원관리 의의
1. 인적자원관리 의의
2. 인력관리부서의 역할
3. 각 부서의 인력관리업무
4. 인적자원관리 목적
5. 인적자원관리 시스템의 체계와 기능
2절 인재확보, 직무, .. |
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| 예비 창업자 비제조업용으로 중소기업청 벤처기업국에서 작성한 벤처기업혁신 진단표 문서로서 예비 창업자들을 대상으로 가상 벤처기업의 혁신능력이 어느정도 되는지 여러가지 항목의 체크를 통해 진단하고 분석해 보는 문서입니다.
1. 벤처기업 자가진단 평가모형 구성
벤처성, 인적자원, 기술성, 사업성
2. 평가대상 업체현황
3. 인적자원 평가
벤처기업가의 자질, 능력, 경영팀 구성능력
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| 예비 창업자 비제조업용으로 중소기업청 벤처기업국에서 작성한 벤처기업혁신 진단표 문서로서 예비 창업자들을 대상으로 가상 벤처기업의 혁신능력이 어느정도 되는지 여러가지 항목의 체크를 통해 진단하고 분석해 보는 문서입니다.
1. 벤처기업 자가진단 평가모형 구성
벤처성, 인적자원, 기술성, 사업성
2. 평가대상 업체현황
3. 인적자원 평가
벤처기업가의 자질, 능력, 경영팀 구성능력
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| 자원봉사자의 동기부여 및 역량강화를 높이기 위한 방안에 대해 서술해보도록 합니다.
동기는 개인의 행동 결정에 매우 중요한 기능을 하며 개인의 욕구에서 발생한다. 동기(motivation)란 단어는 라틴어인 "movere"(움직인다)에서 유래하였으며 욕구를 충족시키려고 움직인다는 의미를 내포하고 있다.
욕구를 충족시키기 위해 목표지향적 행동으로의 전환을 가능하게 하며 개인의 행동을 자극한다는 의미.. |
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| [자원봉사자 교육 훈련] 자원봉사교육의 종류
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 우리나라 청소년 자원봉사활동의 문제점을 생각해보고 올바른 청소년 자원봉사활동을 위해서 어떠한 노력을 하여야 하는지 토론해봅시다에 대한 레포트 자료.
우리나라 청소년 자원봉사활동의 문제점을 생각해보고 올바른 청소년 자원봉사활동을 위해서 어떠한 노력을 하여야 하는지 토론해봅시다
I. 청소년 자원봉사활동의 문제점
시대와 국가를 막론하고 청소년은 미래의 관점에서 중요시되고, 청소년을.. |
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| 자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여할 수 있는 방법에 대하여 서술하시오.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공고 / 1page
제목
광우병 촛불 시위 자원봉사자 모집 공고
요약
○○ 광우병 반대시위대에서 촛불시위에 필요한 봉사자를 모집한다는 내용.
내용
○○ 광우병 반대시위대 에서 알립니다.
http://www.buyrus.co.kr/Buyrus/Buyrus.asp?pidx=1157 |
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| 자원봉사활동의 실천적 기술) 기술의 전제조건과 자원봉사자의 기술적 자질, 필요한 기술
목차
* 자원봉사활동의 실천적 기술
Ⅰ. 기술의 전제조건
Ⅱ. 자원봉사자의 기술적 자질
1. 공감 내지 감정이입 또는 이해의 능력
2. 존경심 또는 보살핌의 능력
3. 따뜻함을 전달하는 능력
4. 진실성 또는 순수성의 능력
5. 대결 내지 직면의 기술
6. 자아노출의 능력
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 자원봉사관리자의 개념과 중요성(필요성)
자원봉사자의 중요성에 대한 인식이 확대됨에 따라 자원봉사자의 효율적인 관리방안에 관한 관심이 증대되었고, 이를 담당할 자원봉사관리의 전문성과 이를 활성화하기 위한 자원봉사자 발굴, 훈련, 배치, 지시감독과 관리를 하는 과학적이고 전문적인 관리기술과 지식을 겸비한 자원봉사관리자가 필요하게 되었다. 자원봉사관리에 있어 중요한 점은 그들의 활동 .. |
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| 자원봉사자의 역할
미국의 사회사업백과사전 제18판(1987)에는 자원봉사자의 역할을 (1) 남을 돕는 전통적인 개인 활동으로서의 서비스 활동, (2) 변화와 권익대변 활동, (3) 시민참여 활동, (4) 관리하는 활동, 그리고 (5) 기금조성 활동으로 구분하였으며, 같은 사전 제19판(1995)에서는 자원봉사 유형 중 직접적인 서비스가 가장 보편적이지만, 청원, 증언, 연구 등 시민참여를 통한 권익대변과 행동실.. |
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