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(검색결과 약 4,919개 중 21페이지)
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| 공기업 VS 사기업
NHN과 한국전력을 중심으로
목차. 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론
당신이 생각하는
최고의 직장의 특성은
최고의 직장이란
대학생 100명 대상 자체 설문조사 결과
최고의 직장이 갖추어야 할 요건
기업문화
복리후생
고용안정성
공기업 VS 사기업
신의 직장 - 공기업은 .. |
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| 직무 분석 전반의 이해
1. 직무분석에 대한 이해
(1) 직무분석의 정의
직무분석이란 직무에 관한 정보를 수집, 분석하고 직무 내용을 체계적, 공식적으로 연구해서 직무 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등의 제반 요건을 명확히 하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다.
(2) 직무분석의 의의
경영의 성과를 만들어 내는 기본적 요소인 직무와 인간에 대해 분석, 연구하여 효과적이고 합리적인.. |
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| 근로소득 보전세제(EITC)
2000년 10월부터 시행한 국민기초생활법은 IMF 이후 대량실업으로 인한 빈민층의 증가를 막음으로써 사회불안 요소를 해소하고, 국민이면 누구나 최저 생활을 보장받을 수 있는 권리를 누리게 함으로써, 저소득층의 자립과 자활을 도모하겠다는 취지로 제정, 운영되어지고 있다. 그러나 아직도 수급을 받지 못하는 빈곤층이 최저생계비 절반가량인 100만명이상이 혜택을 받지 못.. |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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| 보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지 정책과 연계하여 설명한 다음이에 대한 본인 의 견해를 서술하시오
우리나라의 보편주의적 사회복지 정책 사례
우리나라의 선별주의적 사회복지 정책 사례
본인은 보편주의적 사회복지 정책을 보다
보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지 정책과 연계하여 설명한 다음이에 대한.. |
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주의, 복지, 보편, 사회, 선, 소득, 정책, 국민, 낙인, 대한, 급여, 제공, 자격, 가구, 이다, 제도, 재정, 심사, 부담, 아동 |
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| 재무관리
- 목차 -
[금융상품]
1.입출금이 자유로운 상품
♢MMDA(시장금리부 수시 입출금식 예금)
♢MMF(단기금융상품)
♢CMA(어음관리구좌)
2.목돈마련용 상품
♢정기적금
♢장기주택마련저축
3.목돈 불리기용 상품
♢정기예금
♢정기예탁금
♢CD(양도성 예금증서)
♢RP(환매조건부 채권)
♢CP(기업어음)
♢발행어음
4.주택관련상품
♢청약저축
♢청약예금
♢청약부금
5.노후자금 마련을 위한.. |
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| 재무관리 REPORT
- 목차 -
[금융상품]
1.입출금이 자유로운 상품
♢MMDA(시장금리부 수시 입출금식 예금)
♢MMF(단기금융상품)
♢CMA(어음관리구좌)
2.목돈마련용 상품
♢정기적금
♢장기주택마련저축
3.목돈 불리기용 상품
♢정기예금
♢정기예탁금
♢CD(양도성 예금증서)
♢RP(환매조건부 채권)
♢CP(기업어음)
♢발행어음
4.주택관련상품
♢청약저축
♢청약예금
♢청약부금
5.노후자금 마련.. |
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국민건강보험,의료보험,복지사회,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 39Pages ) |
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| 국민건강보험
목차
국민건강보험의 특징
국민건강보험의 기능 및 역할
국민건강보험의 운영구조
국민건강보험의 적용대상
가입자에 따른 산정방법
외국의 건강보험제도와비교
Hot Issue
노인장기요양보험
국민건강보험
건강보험제도의 특징
1. 강제적용
사유
법률에 의한 강제가입으로 일정한 법적요건이 충족되면 본인의 의사에 관계없이 강제적용 된다.
2. 형평부과
소득수준 등 보험료부담능력.. |
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| 2000년 10월 1일 필기 기출문제
제6회 국가기술검정시험
무선설비산업기사
(시행 : 2000년 10월 1일)
제 1과목 : 디지털 전자회로
1. 입력 진폭 변조파의 전압의 크기에 따라 직선검파 또는 자승검파를 옳게 사용한 것은
① 변조파의 전압이 작을때는 직선검파, 클때는 자승검파
● 변조파의 전압이 클때는 직선검파, 작을때는 자승검파
③ 변조파 전압의 크기와는 상관없이 사용
④ 경우에 따라 다르.. |
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| 산재보험의 민영화
1.산재보험의 민영화 쟁점
신자유주의적 성향을 지닌 일부학자들이 산재보험의 민영화를 주장하고 있는데, 이들은
재해발생률이 높은 소규모 기업을 낮은 보험료율의 적용으로 보호한다는 것은 재해방지라는 산재보험의 기본목적 하에서는 의미가 없다. 따라서 경쟁체제를 도입하여 보험료율을 시장기능에 맡김으로써 기업 스스로 재해발생 방지를 위한 노력을 하도록 유인기능을 내재.. |
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| 정보센터의 성과급 적용에 대한 고찰
1. 서론
2. 이론적 고찰
2.1 성과급제도의 이의
2.2 성과급제도의 장단점
2.3 정보센터의 성과급 적용에 대한 특수성
3. 정보센터의 성과급 적용에 대한 사례 조사
3.1 사례 조사 내용
3.2 정보센터의 성과급 제도의 전개 방향
4. 결론
1. 서론
종래의 일반적인 급여체제는 고정급의 형태가 대부분 이었다. 고정급은 월급 형태로서 한달 동안 근로일수에 관계없이 임.. |
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| [교육사회학] 교육평등과 사회평등에 관해
목 차
교육평등과 사회평등
(1)교육기회균등의 법적규정에 따른 개념
(2) 사회계층
(3)사회계층과 교육의 연계
(4) 사회계층 이동 형식과 교육
교육 평등론
가. 교육기회의 허용적 평등
나. 교육기회의 보장적 평등
다. 교육조건의 평등
라. 교육결과의 평등
교육평등과 사회평등
평등의 의미는 4가지로 나누어 질 수 있다. 첫째 법률적 의미로서의 평등인데 .. |
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| 연차유급휴가
Ⅰ. 서설
1. 연차유급휴가의 의의
연차유급 휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 휴가를 말한다.
2. 연차유급휴가제도의 취지
최근 국제적인 입법례에 따라 월차유급휴가를 폐지하고 연차유급휴가제도가 개정되었다. 연차유급휴가제도는 근로자에게 근로로 인한 피로의 회복과 건강의 유지를 위한 휴양의 기회를 제공하고, 여가를 선용하.. |
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| - 목차 -
I. 기업소개/선정동기
II. 기업분석 및 이론적용
-개인행동으로 본 삼성전자
-집단행동으로 본 삼성전자
-조직체 행동으로 본 삼성전자
-조직과정으로 본 삼성전자
III. 경영시사점
1. 선정동기
I. 기업소개 / 선정 동기
1993년 이건희 회장의 신 경영 이후 20년,
엄청난 성장과 혁신을 통하여 2013년 스마트TV,
스마트 폰이 세계 1등을 달리고 있는 것에 대하여
우리가 배우고 있는 조직.. |
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| 다양한 가족의 형태 중 한부모 가정을 중심으로 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리해주세요
4한부모 가정복지정책의 발전 방향
특히 한부모가정에 대한 정책은 단순한 생계지원을 넘어서 자립, 돌봄, 심리정서 회복, 사회적 참여 등 통합적 접근이 필요하다.
기준 중위소득 63% 이하의 저소득 한부모 가정에 대해 자녀 1인당 월 20만원의 아동 양육비를 지원하고 있다.
경제.. |
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한부모, 사회, 가정, 지원, 가족, 정책, 다양하다, 소득, 자립, 교육, 부모, 복지, 경제, 기준, 변화, 제도, 서비스, 대한, 제공, 양육비 |
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