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(검색결과 약 1,336개 중 21페이지)
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| [선발관리] 선발관리와 절차, 선발시험과 면접, 선발결정과 배치
목차
* 선발관리
Ⅰ. 선발관리의 의의와 접근법
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 접근법
1) 직무중심 접근법
2) 능력중심 접근법
Ⅱ. 선발절차
1. 선발방침의 결정
2. 선발기준의 결정
3. 선발절차
1) 예비면접
2) 지원서의 작성
3) 선발시험
4) 면접
5) 경력 및 신원조회
6) 신체검사
7) 선발결정
Ⅲ. 선발시험
1. 선발시험의 의의.. |
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| 인사고과의 구성요건 (신뢰성, 타당성, 수용성, 실용성)
Ⅰ. 의 의
인사고과의 목적을 실현하기 위하여 인사고과는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성을 갖출 것이 요구되며 이러한 원칙들은 인사고과제도를 검토하는데도 유용하다.
이하에서 이들의 개념과 증대방안에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 신뢰성 (reliability)
1. 의의
측정하고자 하는 고과내용이 얼마나 정확하게 측정되어 졌느냐에 관한 .. |
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| 노사협상기법에 대한 연구
1. 협상의 이유
어떤 Issue에 대하여 다수가 관련될 때 협상은 선택이 아니라 필수이다. 다수는 혼자일 때보다 결정의 오류에 빠질 위험성이 크기 때문이다. 다수의 의사결정이 왜 오류에 빠질 위험이 많은지 그리고 왜 협상을 해야하는지에 대하여 알아보기로 한다.
(1) 경쟁적 다수인의 의사 결정은 오류에 빠진다
어떤 문제에 다수의 사람이 관련될 때 사람들은 합리적인 .. |
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| 조음 및 음운 장애
조음장애 형태
음소적 장애(phonetic disorders): 해부, 운동 또는
감각 장애 때문에 바르게 음을 산출
하지 못하는 사람.
음운적 장애(phonological disorders): 음을 낼 수는
있지만 그 음들을 일관성 있게 산출 할
수 없거나 전혀 산출 할 수 없는 사람.
그와 같은 음 오류는 사용 규칙의 불완전
한 학습 때문이며, 언어학적 또는 인지적
원인에 근거함.
조음장애의 원.. |
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| 목 차
1. Project 목적
․ ․ ․
2
2. 작품 개요
2.1 motive
․ ․ ․
2
2.2 주제
․ ․ ․ ․
2
2.3 주요 기능
․ ․ ․
2
2.4 시스템 흐름도
․ ․ ․
3
2.5 전체 회로도
․ ․ ․ ․
5
3. 팀 구성 및 역할 분담
․ ․ ․ ․
5
4. 구현 결과
4.1 Up Counter
․ ․ ․ ․
7
4.1 Down Counter
․ ․ ․
8
4.3 펄스 발생기
․ ․ ․ ․
8
4.4 GAL칩 코딩
․ ․ ․ ․
9
4.3 Shift Register
․ ․ ․ ․
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5. 오류 검출 및 .. |
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| 다면평가 제도의 전반적 검토
Ⅰ. 다면평가의 의의
다면평가(360° 피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원․ 개발하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 다면평가의 목적
1. 개발(Development)목적과 평가(Appraisal)목적
다면평가는 크게 개발목적(개인의 개발과 성장 증진목적)과 평가 목적.. |
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| 자본변동표
제×기 20××년×월×일부터 20××년×월×일까지
제×기 20××년×월×일부터 20××년×월×일까지
회사명 (단위：원)
구분
자본금
자본
잉여금
자본조정
기타포괄
손익누계액
이익
잉여금
총계
20××.×.×(보고금액)
×××
×××
×××
×××
×××
×××
회계정책변경누적효과
(×××)
(×××)
전기오류수정
(×××)
(×××)
수정후 이익잉여금
×××
×××
연차배당
(×××)
(×××)
처분후 이익잉여금
×××
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| ◎ 영화 제목
트위스터 (Twister)
◎ 영화 줄거리
1969년 6월 조는 토네이도(Tornado) 즉 트위스터 라는 회오리바람에 아버지가 날아가는 것을 목격한다. 그로부터 어른이 된 조는 아버지를 앗아가 버린 토네이도를 쫓아 이를 연구 분석하며 확실한 예보를 할 수 있는 시스템을 개발하여 인명을 구하고자 한다. 그녀의 가장 든든한 파트너는 빌이지만 그는 조와 이혼 수속을 밟으려 조를 마지막으로 찾게 .. |
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| [별지 제3호의3서식(4)] (앞쪽)
이익잉여금처분(결손금처리)계산서
(단위 :원)
법인명
사업자등록번호
사업연도
처분(처리)확정일
20 년월일
1. 이익잉여금처분계산서
2. 결손금처리계산서
과목
코드
금액
과목
코드
금액
Ⅰ.처분전이익잉여금
01
Ⅰ.처리전결손금
30
1. 전기이월이익잉여금
(또는 전기이월결손금)
02
1. 전기이월이익잉여금
(또는 전기이월결손금)
31.. |
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| 벡(Beck)의 인지치료(Cognitive therapy)
벡의 인지치료를 핵심개념과 개입방법을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.
(1) 핵심개념
벡의 인지치료에서 다루는 핵심적인 이슈는 다음과 같다.
첫째, 인간은 자극에 대해 선별적으로 주의를 기울이면서 자극을 유형으로 결합하고 상황을 개념화한다.
둘째, 백은 도식(shema)을 강조하는데, 이는 고정된 인지유형을 말한다. 특정 사람은 비슷한 사건 유형에 대.. |
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| 밀란의 체계적 가족치료의 주요개념에 대한 레포트 자료입니다.
밀란의 체계적 가족치료의 주요개념
목차
밀란의 체계적 가족치료의 주요개념
I. 가족게임
II. 가족 전제
III. 변화-역설과 이해
IV. 의사소통의 원리
V. 인식론과 인식론적 오류
VI. 의미 대 행동
VII. 언어의 횡포
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 자기소개서를 어떻게 써야 서류전형을 통과할 수 있을지 실제 사례를 통해 점검해 보자. 아래는 구직자들이 항목별로 자기소개서를 기술하면서 범하기 쉬운 오류에 대해 고쳐야 할 점을 코멘트해 놓은 것이다.
◆1 : 성장과정
◆2 : 학창시절
실례→ '저는 대학 재학 중 과외와 서빙 등 다양한 아르바이트를 경험했습니다. 여름방학 때는 기업 인턴에도 참여했고 공모전에도 도전해 수상 실적도 있습니다.' |
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서명 : 괴짜경제학
출판사 : 웅진지식하우스
저자: 스티븐 레빗, 스티븐 더브너
역자: 안진환
지난번 서평을 쓰면서 본인과 홍여사님은 간만에 한권씩 책을 샀다. 그리고 서평을 쓰고, 두번째 서평을 쓸땐 책을 바꿔 읽었다. 이것이 '커플의 경제' !
잘생긴 미소년같은 스티븐 레빗은 하버드 대학 경제학과를 최우수로 졸업하고 ,MIT 박사를 취득했으며, 포춘지가 선정한 '40세미만의 혁신가 10인' 에 .. |
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| (인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념
목차
인적자원관리(HRM)
Ⅰ. 인적자원관리
Ⅱ. 인적자원관리의 주요 개념
1. 인사고과
1) 후광효과
2) 중심화경향
3) 관대화경향
4) 논리적 오류
5) 대비오류
6) 주관의 객관화
7) 상동적 태도
2. 직무설계
3. 경력관리
4. 종업원지주제도
Ⅲ. 노사관계 관리
인적자원관리(HRM)
I. 인적자원관리
과거에 기업들은 인간을 하나의 생산요소인 자산으로 .. |
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| 노사정의 역할 구현을 통한 상생적 노사관계 구축
1. 들어가며
상생적 노사관계를 실천해 나가기 위해서는 노사관계자간의 역할변화를 효과적으로 관리해야 한다. 이런 변화 관리의 영역으로는 회사의 역할과 노조의 역할, 기타 노사 상급단체의 역할과 정부의 역할을 들 수 있다.
2. 회사의 역할
새로운 변화를 시도하는데 있어 가장 어려운 점은 좋은 의도를 가진 제도를 효과적으로전달하지 못하고 .. |
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